五分公司成貴項目舉辦青年辯論賽迎接五四

   5月4日，五分公司成貴項目時值二季度勞動競賽。項目部“就地取材”，以質(zhì)量與進度是否矛盾為題，組織開展了一場別開生面的青年辯論賽，迎接五四到來。

   小辯論，大道理。正反雙方陣營就自身立場各抒己見，展開了長達兩個小時的激烈辯論。大到黑格爾的哲學(xué)理論，小到箱梁預(yù)制鋼筋綁扎，都成為了辯手們表達觀點的“武器”。辯論賽后期，現(xiàn)場觀眾與嘉賓被緊張而激烈的氣氛感染，紛紛“摩拳擦掌”加入戰(zhàn)局，上演了一場全民辯論。犍為制梁場質(zhì)檢部副部長羅新生一改生活中“沉默是金”的形象，一針見血地指出對方陣營立論與攻辯階段的兩大漏洞，成為全場最佳辯手。

   在培養(yǎng)項目青年員工臨場應(yīng)變能力與團隊協(xié)作能力的同時，項目部希望通過辯論的形式，讓廣大員工厘清工作中進度與質(zhì)量的關(guān)系。初次試水，參與員工紛紛表示意猶未盡，項目部領(lǐng)導(dǎo)班子隨即表態(tài)，將繼續(xù)組織開展與項目建設(shè)相關(guān)的辯論活動，在豐富員工基層生活的同時，讓更多的一線管理者發(fā)出自己的聲音。