與二航同航 揚帆遠航

∆羅明明

    讀完《二航文化故事》這本書，我的思想受到很大的震撼，我想到很多：

    作為一個剛剛畢業(yè)的大學生,作為新的工作環(huán)境下的二航五公司的員工，我們確實應(yīng)該時時問問自己——

    你是一個像加勒比海盜杰克一樣“既然上了船，無論遇到怎樣的驚濤駭浪，都會和企業(yè)同舟共濟”的人嗎？

    每天的每時、每刻，你會以公司主人的心態(tài)來對待自己的工作嗎？

    你會持續(xù)不斷地尋找解決問題的方法，積極主動地克服工作中的障礙嗎？鋼鐵大王卡內(nèi)基認為：“無論在什么地方工作，都不應(yīng)把自己只看成是公司的一名員工——而應(yīng)該把自己當成公司的主人?！?/P>

    你能否謹遵這樣的箴言：莊嚴地做人必須莊嚴地工作。莊嚴地投入到你的工作中，你根本不會覺得工作辛苦，而只會覺得生命是多么得神圣。如果你不能對工作忠實和盡力，其實你就是在糟蹋自己的時間，貶低自己的價值。

    你會在工作中半途而廢嗎？不要讓半途而廢成為你的習慣，因為它會懈怠你的意志，蠶食你的良知，濫造你的人生。永遠出色地、善始善終地完成每一項工作，天道酬勤，機會將永遠伴隨著你的矢志不渝。 

    這個世界并不缺少卓爾不群的人,而是缺少能與公司共命運的人。無數(shù)的企業(yè)都在努力尋找這樣的人,然而,在很多員工的眼里,似乎從來沒有把公司發(fā)展當成自己的己任,而是想方設(shè)法去謀取更高的薪水。一旦公司出現(xiàn)什么危機,這些人心里永遠只有自己的利益,他們會以最快的速度跳下這艘漏水的船,而不會想著如何去搶救和保護它。這樣的人也許能夠謀取一份可以生存的工作,但永遠也難以在一生中取得任何成就。

    讓我們多多問自己，問自己有沒有時時刻刻從二航的角度、以主人的心態(tài)來探索解決問題的思路和途徑；問自己有沒有無論怎樣都和二航“和衷共濟、風雨同行”的決心和毅志。你一定知道——二航成長你成長！二航成功你成功！

    在二航這條大船上，我們有著共同的方向，有著共同的命運。讓船乘風破浪，安全前行，是我們共同的目標，更是我們每個人不可推卸的職責。一旦遭遇風暴、暗礁等種種風險，我們無法逃避，更不能逃避，我們唯一的抉擇是：風雨同舟，共度難關(guān)，讓船安全靠岸。與二航通航，是我們每一名二航人的神圣職責。

    自己的身后是自己攀登高峰的階梯，所能達到的高度取決與你的付出。很多時候，我們知道應(yīng)該做什么，卻沒有去做；很多事情，我們明白應(yīng)該怎么做，而沒有去做。我們總在問：“二航給了我什么？”而從來也不想：“我為二航做了什么？”究其原因，是我們不想付出，不求進取，我們不想與二航共命運。

    我們因為盡職盡責地完成分內(nèi)的事而心滿意足。我們忘記了，積極進取、與時俱進才是取得成功和保持成果的基石。積極進取的人，必須付出超乎尋常的勞動，不僅要做好分內(nèi)之事，還要超越他的特定職責。只有與時俱進，才能堅持不懈地付出，從而獲得更大的上升空間。

    二航文化故事中有很多感人的故事,像局長王海懷的故事,五公司劉杰經(jīng)理的故事,四公司唐啟的故事,還有普通工人”老萬”的故事.只有融入二航,忠于二航,與二航通航,我們才能得到大的發(fā)展. 在二航,像這樣的故事還有很多很多.

    二航是每一個員工構(gòu)成的群體。我們之所以在一起是因為我們有共同的目的，把二航搞好，服務(wù)社會。公司的命運就是我們每個人的命運。我們生活在一個崇尚自我的時代，但是我們要明白，我們和二航是“一榮俱榮、一毀俱毀”的關(guān)系。只有二航發(fā)展了,才能給我們提供優(yōu)厚的待遇和展示自己的舞臺，培養(yǎng)我們的自信、打造我們的成功。同樣,命運掌握在我們自己的手中，或許我個人改變不了二航的命運，但是，由個人聚成的群體一定可以讓二航更加的發(fā)展壯大起來。與二航一起,揚帆遠航是我無悔的選擇.（作者系戶蓉西項目部員工）