深圳分公司開展青年思想調(diào)研

    近日，深圳分公司開展青年思想調(diào)研活動(dòng)，通過了解新形勢(shì)下青年員工的思想動(dòng)態(tài)和訴求，有的放矢，做好青年的組織、引導(dǎo)、服務(wù)工作。

    此次調(diào)研主要面向分公司總部及各基層項(xiàng)目，包括為數(shù)眾多的流動(dòng)團(tuán)員青年，覆蓋率不低于90%，采取問卷調(diào)查、基層走訪和談心等方式。調(diào)研對(duì)當(dāng)前青年員工的企業(yè)歸屬感、工作和生活感受及個(gè)人發(fā)展訴求等方面進(jìn)行了深入了解和分析，特別是對(duì)社會(huì)信息化迅猛發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)新媒體異軍突起的新環(huán)境下，團(tuán)組織如何順應(yīng)潮流，搶占影響青年思想價(jià)值觀念和工作生活方式的新陣地進(jìn)行了討論和探索。調(diào)研還就完善團(tuán)組織工作機(jī)制、提升基層團(tuán)組織和團(tuán)干部凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力等問題，提出一些新思路，如基層團(tuán)干的公開競(jìng)選機(jī)制、團(tuán)干的崗位津貼機(jī)制等。（深圳分公司團(tuán)委）