中交太中銀鐵路工程第一項目經(jīng)理部
一分部團支部經(jīng)驗交流材料

    中交太中銀鐵路工程第一項目經(jīng)理部一分部團支部成立于2006年12月15日，現(xiàn)有團支部委員6人、團員63人，35歲以下青年員工76人。在公司黨委、團委及項目部黨支部的領導下，團支部把團員青年們緊密地團結在一起，以服務公司、項目部施工生產(chǎn)為宗旨，以培養(yǎng)一支思想合格、技術過硬、素質(zhì)全優(yōu)的青年人才隊伍為目標，不斷加強團支部的自身建設、團員青年思想政治建設和職業(yè)道德建設，使團員青年們在各自崗位上充分發(fā)揮主力軍和突擊隊的作用。
    下面我把團支部的主要做法向大家作一介紹：
    一、加強團員思想意識教育
    在成立至今的一年多時間里，太中銀項目部團支部把團員青年的思想教育作為工作前提，通過完善團員的登記、注冊等工作，建立完整的團員個人檔案，制定了團支部年度工作計劃。為加強團支部建設，團支部定期召開座談會，向團員宣傳黨的方針政策，并以此為契機，開展一系列的勞動競賽，充分調(diào)動廣大團員的生產(chǎn)積極性。同時，利用座談、討論、工地小報、支部團刊《太中銀青年》等宣傳方式，號召青年職工從點滴做起，服務大局，提高團員青年的認識，使每個團員青年思想上與時俱進。2007年5月4日，項目經(jīng)理呂向東、書記翟自強召開“五四”青年座談會，加強了項目部青年團員之間的交流，充分發(fā)揮青年群體的主觀能動性，更好地為項目部目前開展的勞動競賽和公司生產(chǎn)獻計獻策。
    二、團支部班子健全，團內(nèi)工作計劃明確
    太中銀項目成立不久，就召開了第一次團支部會議，通過項目部團員的無記名投票，成立了太中銀項目部第一屆團支部。團支部現(xiàn)有委員6名，團支部書記負責團支部工作的全面組織、協(xié)調(diào)；青年勞動委員分管青年勞動競賽及文體活動的組織策劃；組織宣傳委員分管青年職工對生產(chǎn)施工的宣傳報道以及團員“推優(yōu)”工作；另外三名青年委員分別負責各工區(qū)活動具體組織及安排。團支委通過明確的分工制度，使各項工作責任到人，各項活動的開展也以書面的形式通告團員青年，并記入工作手冊中，以確保團內(nèi)工作的順利開展。團支部在公司團委及項目部黨支部的領導下，保質(zhì)保量地完成上級傳達的各項任務。同時，圍繞公司“生產(chǎn)管理年”，項目部開展了一系列勞動競賽，青年職工以主人翁、主力軍的角色參與項目部建設，項目部成立了青年突擊隊，針對鐵路施工中的急難險重任務，充分激發(fā)了團員青年的政治優(yōu)勢、智力優(yōu)勢和體力優(yōu)勢，在項目部內(nèi)部掀起了青年職工發(fā)揮主力軍作用的施工熱潮。2007年6月1日，我部書記翟自強、副經(jīng)理陳代華和當?shù)卣藛T一起參加了呂梁市王營莊小學開展的“慶六一”文藝演出。我部為學校捐贈了大量書籍、文具、體育用品等，力所能及地改善了王營莊小學的辦學條件，彰顯了企業(yè)的社會責任，此舉增強了項目團員青年的社會參與意識，同時深受當?shù)卣腿罕姷臍g迎?！秴瘟喝請蟆?、呂梁電視臺分別就這次活動給予了報道。
    三、開展各項寓教于樂的活動，服務青年職工業(yè)余生活
    在團內(nèi)工作開展中，團支部積極組織各項文體活動，盡心盡力為青年員工創(chuàng)造一個既和諧又有活力的環(huán)境氛圍。除了開展日常的文體活動外，團支部還在一些重大節(jié)日開展寓教于樂的活動。2007年國慶，團支部組織項目部青年員工應中交指揮部邀請參加了國慶競技活動和歌舞晚會，我部青年職工載歌載舞，推出了多個精彩紛呈的節(jié)目，同時，項目籃球隊獲得亞軍，贏得了指揮部及局、公司項目部領導的好評。11月28日，由太中銀項目部團支部組織的“中交二航局二公司鐵路青年突擊隊”足球友誼賽在呂梁市體育局內(nèi)舉行。四支隊伍在此競技角逐，發(fā)揚了二航人“趕超比拼”的鐵軍風范，鼓舞士氣，促進了項目部和諧發(fā)展。2008年3月8日，職工們期待已久的項目部圖書室正式開放。4月12日，太中銀周末影院正式上映。
太中銀項目部團支部成立之后，許多工作的開展還存在著不足之處。為此，團支部通過支委討論，團員青年參議的方式，制定了2008年團支部工作計劃，工作重點如下：
    1、努力做好青年職工的思想工作,為掀起又一輪的生產(chǎn)高潮打下堅實的基礎。團支部將通過一系列主題活動，配合勞動競賽的開展，引導青年員工把思想和行動統(tǒng)一到全面完成公司施工生產(chǎn)任務上來,號召項目部團員青年在立足本職上增強意識、在崗位建功中體現(xiàn)先鋒作用。
    2、積極策劃爭創(chuàng)“青年文明號”活動，廣泛開展青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”、“青年安全質(zhì)量示范崗”活動，并深入開展好青年讀書活動。
    3、做好青年宣傳報道工作，鼓勵并號召青年職工投入到日常生產(chǎn)的宣傳報道中，全方位、多渠道展示企業(yè)形象，增強企業(yè)知名度，為項目部生產(chǎn)施工做輿論。
    4、持續(xù)開展好日常團內(nèi)活動，豐富業(yè)余文化生活。
    5、做好團員推優(yōu)工作，為上級黨組織挑選后備力量。通過開展黨課學習，提高青年職工政治覺悟，并積極向黨組織靠攏。團支部將通過團員自薦、支部推薦的原則為黨組織選拔優(yōu)秀人才，爭取在2008年發(fā)展預備黨員至少3名，入黨積極分子至少5名。
    就我們太中銀項目來說，青年員工占了全體員工的近80%，而且大多數(shù)都在生產(chǎn)一線上。青年員工的形象代表著公司的整體形象，有一支健康向上、奮發(fā)有為的青年員工隊伍，對于中交集團在上市后的激烈競爭中站穩(wěn)腳跟，擴大市場，對公司盡快地做好股份制改造，早日實現(xiàn)整體上市的目標，發(fā)揮著不可低估的作用。近年來，市場競爭日趨激烈，其它企業(yè)可能會用一些優(yōu)越條件把公司花費大量心血和精力所培養(yǎng)的這一部分技術業(yè)務骨干和優(yōu)秀管理人員挖走，而且走的可能大部分會是年輕人，這無疑會對我公司造成人才流失。我們務必要做好青年工作，以待遇留人，以發(fā)展留人，以感情留人，是我公司目前的重要課題。要創(chuàng)建一種堅韌不撥的企業(yè)文化，激發(fā)所有員工極富內(nèi)在韌性的協(xié)作，發(fā)揮堅強的團隊所產(chǎn)生的強大競爭力，挖掘團結的整體所產(chǎn)生的無堅不摧的凝聚力，使公司成為我們每個員工的精神家園，成為我們每個員工深深眷戀的地方。
    公司在2008年里面臨的生產(chǎn)任務更重，同時也是太中銀鐵路建設的“決戰(zhàn)之年”，太中銀項目部團支部將以此為動力，任重道遠，積極進取，摸索出更有利于青年員工成長成才的工作方法，同時，開展好團內(nèi)活動，為項目部的生產(chǎn)經(jīng)營和公司的改革發(fā)展作出積極的貢獻。（吳煒）