關(guān)于增強(qiáng)團(tuán)組織工作實(shí)效性的幾點(diǎn)思考

    共青團(tuán)中交二航局第十一次代表大會(huì)于2011年10月11日在局總部辦公大樓如期召開。會(huì)上，中交二航局團(tuán)委書記劉高同志從八年來的工作總結(jié)、當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)、今后五年的任務(wù)三個(gè)方面進(jìn)行了闡述，并提出了五點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：第一，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，是團(tuán)組織自身建設(shè)的根本保證；第二，堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，是團(tuán)組織發(fā)揮作用的根本途徑；第三，堅(jiān)持抓好青年成才建功，是團(tuán)組織服務(wù)青年的根本任務(wù)；第四，堅(jiān)持基層第一、服務(wù)基層，是團(tuán)組織搞好工作的根本前提；第五，堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，是團(tuán)組織得以持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。五點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)是二航局團(tuán)委在承襲多年來優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上的銳意創(chuàng)新，對(duì)于基層團(tuán)組織的工作開展將起到有效的指導(dǎo)作用。
    如何增強(qiáng)團(tuán)組織戰(zhàn)斗力，提高青年員工敬業(yè)愛崗意識(shí)、發(fā)揮青年員工聰明才智，促進(jìn)青年員工快速成才，同時(shí)使團(tuán)工作深入人心、易于接受是團(tuán)組織工作要解決的首要課題，在五點(diǎn)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合本公司實(shí)際，筆者對(duì)此有以下幾點(diǎn)思考：
    一、以青年職工易于接受的方式開展思想教育工作
    加強(qiáng)理想信念教育，提升團(tuán)員青年思想政治素質(zhì)是本次團(tuán)代會(huì)工作報(bào)告布置的首要任務(wù)，同樣，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在大會(huì)講話中對(duì)全體團(tuán)員青年提出了期望，要求大家“樹立理想，堅(jiān)定信念”，重視青年的思想教育工作。的確思想教育工作是團(tuán)員青年成長(zhǎng)與團(tuán)組織工作開展的基礎(chǔ)。然而新時(shí)期的年輕人思想活躍、富有個(gè)性、極具表現(xiàn)力，他們不太能接受大道理的教育，因?yàn)椴荒苤庇^的感受到這些思想的意義。真正將團(tuán)員青年思想教育工作提升到理想信念的高度是一項(xiàng)偉大的工程，做好這項(xiàng)工作對(duì)于每一個(gè)團(tuán)干部來說是一件非常有意義，具有成就感的事情。團(tuán)干們以這種想法為目的，必然可以點(diǎn)燃激情，更好地投身于工作。我們可以根據(jù)本次團(tuán)代會(huì)工作報(bào)告中提到的，“善于把黨團(tuán)組織的政治主張轉(zhuǎn)化為青年職工易于接受的工作理念，善于把‘大道理’轉(zhuǎn)化為‘小道理’；以‘與祖國(guó)共奮斗、與企業(yè)同發(fā)展’為主題開展教育實(shí)踐活動(dòng)”，來開展具體的團(tuán)員青年思想教育工作。比如用建局60周年所取得的偉大成就教育青年，用企業(yè)發(fā)展的美好前景鼓舞青年。二航局成立60周年局慶剛剛過去，大家對(duì)于公司取得的成就歷歷在目，很多青年職工對(duì)公司的發(fā)展也是深有體會(huì)，用跟大家聯(lián)系最緊密的事情教育大家，既易于被接受，又更能調(diào)動(dòng)積極性。
    二、為青年職工健康成長(zhǎng)搭建平臺(tái)
    所謂平臺(tái)，簡(jiǎn)單來講就是進(jìn)行某項(xiàng)工作所需要的環(huán)境或條件。我公司對(duì)于青年職工的成長(zhǎng)搭建過相關(guān)平臺(tái)，如新進(jìn)員工的導(dǎo)師帶徒、下項(xiàng)目鍛煉、技能比武、“十杰青年”評(píng)選等，這些工作都取得了很好的成績(jī)，獲得了不錯(cuò)的效果。然而，青年職工的健康成長(zhǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，搭建平臺(tái)首先需要找準(zhǔn)人力資源開發(fā)的切入點(diǎn)，以青年成長(zhǎng)成才與企業(yè)發(fā)展精密結(jié)合為基礎(chǔ)，發(fā)揮青年自身優(yōu)勢(shì)，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；其次讓青年人看到成長(zhǎng)的果實(shí)，有了奮斗目標(biāo)就不怕沒有奮斗激情；最后，成長(zhǎng)的平臺(tái)也是具有成長(zhǎng)性的，它不僅要讓青年們安心長(zhǎng)期致力于此，還要讓他們知道這個(gè)平臺(tái)仍在不斷完善。我公司不斷提升此項(xiàng)工作的針對(duì)性和專業(yè)性。拿公司目前急需注冊(cè)證書這一塊為例，專業(yè)技術(shù)人員的資格考試通過率并不高，除了資格考試本身難度大以外，青年職工對(duì)取得注冊(cè)資格的必要性認(rèn)知度并不高。這首先需要從青年們職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中使之得到體現(xiàn)，還需根據(jù)不同人員的各自特點(diǎn)進(jìn)行分析并反饋給人力資源部門進(jìn)行工作部署和專業(yè)培訓(xùn)，然后加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，最后形成良好的風(fēng)氣。
    三、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)
    我們常抱怨團(tuán)的工作不易開展，例如：開學(xué)習(xí)座談會(huì)，有事就不來，寫一個(gè)心得體會(huì)，不催就不寫，比較被動(dòng)；其次，現(xiàn)代青年同志思想比較活躍，有個(gè)性，自我意識(shí)強(qiáng)，集體意識(shí)比較淡漠，一呼百應(yīng)難以實(shí)現(xiàn)，客觀上大家工作都很忙。其實(shí)，這些問題的存在，歸根結(jié)底還是我們團(tuán)干部的工作沒有做到位所致。團(tuán)員青年終歸是有激情、有活力的團(tuán)體，有意義、有影響力的活動(dòng)他們?cè)鯐?huì)不愿意參加。目前青年職工占全體職工的比例越來越大的趨勢(shì)已不僅僅是個(gè)別企業(yè)面臨的形勢(shì)，所以我們要認(rèn)識(shí)到關(guān)心、培養(yǎng)青年職工的重要性，應(yīng)開展一些有價(jià)值的工作與組織一些激發(fā)思維的活動(dòng)，充分發(fā)揮青年團(tuán)組織的作用。因此，需要更進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)：創(chuàng)新團(tuán)的工作理念，健全完善團(tuán)的工作制度，提高團(tuán)干部的素質(zhì)，探索團(tuán)建新模式，加強(qiáng)團(tuán)的信息化建設(shè)。只有完善了團(tuán)的組織建設(shè)，才能真正地適應(yīng)新時(shí)期的要求，服務(wù)于青年、服務(wù)于企業(yè)，成功地開展團(tuán)的各項(xiàng)工作。
    做好團(tuán)的工作，關(guān)鍵在于團(tuán)干們作用的發(fā)揮，希望大家滿懷激情、克服困難、發(fā)揮想象，將服務(wù)于青年、服務(wù)于企業(yè)的思想落到實(shí)處，為青年、為企業(yè)、為國(guó)家的發(fā)展燃燒青春。（武港院   涂標(biāo)）