創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)——深入推進(jìn)深圳分公司共青團(tuán)工作
深圳分公司召開2011年團(tuán)委擴(kuò)大會(huì)議暨青年思想工作研討會(huì)

    3月31日下午，深圳分公司2011年度團(tuán)委擴(kuò)大會(huì)議暨青年思想工作研討會(huì)在分公司總部會(huì)議室召開，分公司領(lǐng)導(dǎo)，黨委工作部、人力資源部、行政管理部負(fù)責(zé)人以及分公司團(tuán)委委員等共15人參加了會(huì)議。

    會(huì)議首先學(xué)習(xí)了中國(guó)交通建設(shè)2011年共青團(tuán)工作報(bào)告和工作會(huì)會(huì)議精神，全面總結(jié)了上年度分公司共青團(tuán)工作，研究部署了2011年工作任務(wù)，并針對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)如何在團(tuán)員青年中更好的開展進(jìn)行了熱烈的討論，與會(huì)代表紛紛認(rèn)為針對(duì)“大運(yùn)會(huì)”即將在深圳召開，分公司團(tuán)員青年應(yīng)當(dāng)積極響應(yīng)深圳市義工聯(lián)和上級(jí)團(tuán)組織的號(hào)召，在“大運(yùn)會(huì)”召開期間為他人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀青年，同時(shí)不斷的提高自我、發(fā)展自我。

    會(huì)議同時(shí)針對(duì)現(xiàn)階段分公司青年思想工作進(jìn)行了研討。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前，分公司35歲以下青年207人，占主體員工的67％。面對(duì)隊(duì)伍的日益年輕化，如何拉近與團(tuán)員青年間的距離，更好地了解團(tuán)員青年的需求、服務(wù)于團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才，成為分公司上下共同關(guān)心的課題。據(jù)分公司團(tuán)委調(diào)查，目前分公司團(tuán)員青年的價(jià)值觀呈多元化發(fā)展，他們有較強(qiáng)的企業(yè)認(rèn)同感，對(duì)自我定位和自身發(fā)展有著一定認(rèn)識(shí)，對(duì)工作、生活積極向上，渴望得到學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身素質(zhì)。但同時(shí)休假難、婚戀難、房?jī)r(jià)高、工作壓力大、文體娛樂(lè)生活缺乏也是困擾他們的突出問(wèn)題。針對(duì)上述情況，與會(huì)部門負(fù)責(zé)人紛紛結(jié)合自身的經(jīng)歷和體驗(yàn)，向團(tuán)干們講述了工作和生活中的感悟和收獲，同時(shí)勉勵(lì)分公司廣大團(tuán)員青年樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,堅(jiān)定信念，扎根一線，在企業(yè)跨越式發(fā)展中建功立業(yè)。

    會(huì)議最后，分公司領(lǐng)導(dǎo)徐磊書記做了熱情洋溢的發(fā)言。他指出，深圳分公司的發(fā)展就是青年的發(fā)展，青年的成長(zhǎng)決定著深圳分公司的發(fā)展。對(duì)如何做好青年工作提出了幾點(diǎn)要求：他希望團(tuán)干們要與廣大青年職工加強(qiáng)溝通和交流，關(guān)心青年，了解青年，團(tuán)結(jié)青年，服務(wù)青年；團(tuán)干部不管是專職還是兼職，工作都要始終保持工作熱情和激情，提高思想敏銳性，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和宣傳發(fā)動(dòng)能力。（胡艷）