團干部培訓總結

    2008年5月25日至30日，二航局團委在安徽蕪湖舉辦了2008年度團干部培訓班，有來到30余個團組織共34名團干部參加了這次培訓。我有幸代表泰州大橋項目部的一名團干部參加了這次培訓。培訓內容為：二航局發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)文化、團的工作與青年心里、青年素質的提升。蔣成雙在開班典禮上做了《努力跟上時代發(fā)展脈搏，積極做好二航團的工作》的動員講話；汪國梅以《從“文化視角”看“二航現(xiàn)象” 》為題，對二航文化傳承、發(fā)展戰(zhàn)略、流程再造、核心文化理念等進行了深入的講解；安徽省團校老師就《現(xiàn)代青年理想人格塑造》、《青年素質創(chuàng)新》等內容對團干部進行了專題培訓；公司團委還組織團干部進行了討論交流，最后是參加戶外素質拓展。通過這次為期一周的培訓，吸收了新思想，開闊了視野，收獲不小。
    一、進一步了解新時期二航局的特點
    二航局是施工單位，一直以來具有流動性、分散性、戰(zhàn)線長等特點。 在與時俱進的新時期，二航局發(fā)生了很大的轉變，逐漸的形成了具有二航特色的新型特色企業(yè)，表現(xiàn)為以下特點：
    （一）管理型。二航局及時調整工作思路,要求管理方式從粗放型經營向精細化管理轉變,從體力勞動型向管理型轉變。
    （二）創(chuàng)新型。面對新的機遇和挑戰(zhàn),從傳統(tǒng)的水工市場，成功的走向了橋梁、道路等施工領域。
    （三）主力型。目前二航局已經成為了我國橋梁建設市場上的主力軍，更進一步開拓新型市場，成為新的領域的主力軍。
    （四）多元性。一直以來，二航局都是以建筑為主，與鋼筋混泥土打交道，近幾年已經開始資本運作，建立了BT\BOT項目，從建筑行業(yè)的低端向高端發(fā)展。市場逐步的多元化，不僅承攬國內大量建筑，還將大力發(fā)展海外市場。
    二航的特點本身就是企業(yè)文化、經營、管理的折射。明確自身的特點 ，有利于調動廣大工程技術人員的積極性和創(chuàng)造性，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的人才環(huán)境。既然我們是二航人，我們就要了解二航的特點，適應二航特點，尊重建設行業(yè)的特點，并能夠針對二航的特點，通過不斷的實踐，提高自身的核心競爭力。
    二、從“文化視角”看“二航現(xiàn)象”
    二航局至今已經經歷了四個發(fā)展階段：（一）艱苦創(chuàng)業(yè)階段（二）走向市場階段（三）創(chuàng)新轉型階段（四）追求卓越階段。二航人一直都保持著優(yōu)良的傳統(tǒng)，四海為家，拼搏奉獻，在市場的競爭中樹立了自立自強的的創(chuàng)新精神，不斷的開拓市場，整體推進，形成了一套具有二航特色的建筑施工體系，并在發(fā)展中突破了施工地域、拓展了產品結構、升華管理創(chuàng)新思想。
    在不斷的發(fā)展中，形成了具有二航個性的企業(yè)文化：激情、專業(yè)、創(chuàng)新。我們追求更新、更優(yōu)、更強；我們承諾至誠、至信、至義；堅信筑港鋪路架橋的核心業(yè)務，以企業(yè)精神為中心，專心專注做專業(yè)的事業(yè)，不斷超越自我，領先同行；不斷汲取國內外先進的理念，不斷將企業(yè)鍛煉成學習型的組織，與競爭發(fā)展相適應，永葆企業(yè)生機活力。
    三、分享優(yōu)秀的團支部的工作經驗
    一周的培訓，過程很簡單，如同在學校上課一樣平常，短短的四堂課卻給了我思想上的某種程度上的沖擊。各個公司、各個項目通過交流，新興思想如暴風般的把我卷入，各種精彩的文化深深的吸引了我。從第一堂課開始，我就明白了這次培訓的意義，溝通可以增長見識，交流可以促進學習，讓我們的團支部在不斷的學習交流中更優(yōu)秀。
    太中銀一分部團支部、五分公司團委、上海長江隧橋團總支的交流材料讓我收益匪淺。他們的團委工作的實踐，給我們樹立了優(yōu)秀的榜樣。比如太中銀項目部，創(chuàng)辦了獨具特色的團刊《太中銀青年》、工地小報，貼近每個團員的工地生活，也反映了真實的工地生活，為每一個人提供了一個良好的自我發(fā)展平臺，讓青年團員們暢所欲言，提高團員的認識，使每個團員青年思想上與時俱進。太中銀項目部參加呂梁某小學的“慶六一”文藝演出，并捐贈了大量書籍、文具等用品，彰顯了社會的責任，增強了項目團員的社會參與意識，一方面為社會出一份力量，盡一個公民應盡的責任，另一方面從積極的方面引導團員的思想，增強自身的責任感！除此之外，太中銀項目部還有很多閃光點值得我們去學習：比如在重大節(jié)日期間開展寓教于樂的活動；周末影院的上映，豐富了工地生活，向健康生活發(fā)展；開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動；團員推優(yōu)、團員自薦、支部推薦選拔優(yōu)秀人才等等，處處體現(xiàn)了以人為本的原則，將青年團員的積極性調動起來，讓大家自主的團結起來！太中銀項目青年團支部非常有自己的特色，非常值得學習！
    上海長江遂橋的團建工作也有特色，大膽創(chuàng)新，成立了“五小”小組，注重革新，為公司的生產做出了積極的貢獻；人文關懷，以情留人，關心新來的大學生，組織各種聯(lián)誼活動，讓他們有歸屬感。上海遂橋項目部在培養(yǎng)青年和、用好青年、留住青年的工作上下了重功夫，為我們做出了好的示范。基層條件艱苦，在基層屬于弱勢群體，我們應該在提升青年團員的士氣方面下功夫，給他們提供良好的發(fā)展平臺，給他們更多的關懷，讓他們更健康更快樂的成長，讓他們的價值充分的展現(xiàn)出來。
    以上的都是我個人認為比較新穎、有創(chuàng)意、值得借鑒的各個團支部工作方面的特點，在這次培訓中很高興能分享他們的工作經驗，開拓自己的視野， 改進自己的工作的不足之處，為進一步開展以后的團支部工作打下了良好的基礎。
    四、面對機會與挑戰(zhàn)，如何做好團干工作
    二航的前輩們給我們創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，我們的企業(yè)在競爭的市場中穩(wěn)步的發(fā)展。我們作為二航人，有著良好的發(fā)展的平臺。作為一名團干，更要嚴格的要求自己，首先，要充分發(fā)揮團組織的先鋒作用以及服務作用，飽滿熱情的做好團支部工作；其次，努力提高業(yè)務水平，處理好團支部工作和業(yè)務方面的關系；第三，要樹立積極的價值觀，面對困難有必勝的信念，要有良好的心理素質；第四，處理好工作上的人際關系，主動配合各個部門做好工作，學會做事先做人；第五，提高自身綜合素質，遇事多思考多分析因果關系，提高應對能力，多交流多認知新的動態(tài)，注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)；第六，積極參與鍛煉，加強身體素質的提高。
    對于個人來說，團內的工作是短暫的，但是對于我們企業(yè)的團支部來說，工作又是長久的！如何將團內工作順利的開展，是一項長期的任務。共青團員是團組織的生命力，團組織的發(fā)展需要各個團員的支持，團支部工作不僅僅是團干部的職責，也是每一位共青團員的職責！因此我們要提高共青團員的思想意識是很重要的任務！另外，我們要借鑒其他團支部的優(yōu)秀的工作經驗，我們也要將自己的工作經驗拿出來和大家共同探討，只有在不斷的交流和學習中，我們才能發(fā)現(xiàn)不足之處！通過不斷的總結，才能有真正的的進步?。ǘ咎┲荽髽蝽椖坎? 郭璐）