談新時期共青團工作的“兩個結(jié)合”
——寫在二公司第九次團代會成功召開之際

    五月花海，絢麗綻放！
    90年前的五四，一群熱血奮進的青年吹響了中國新民主主義革命的號角，中國革命從此進入了一個嶄新的歷史時期。在這火紅的五月，共青團中交二航局第二工程有限公司第九次代表大會也在渝成功召開。公司在渝單位和各個項目的青年代表們從五湖四海相聚在一起，回顧總結(jié)了公司過去六年的共青團工作，共議公司未來幾年共青團工作的前進方向，開啟了公司共青團事業(yè)發(fā)展的新時期。與會期間，各級領(lǐng)導(dǎo)對公司共青團工作的建議、要求，公司上一任團委書記謝筆浩的工作報告以及與廣大代表們的積極交流都使我對公司共青團工作有了更全面、透徹的認識。結(jié)合在公司基層開展共青團工作的實際，談及新時期公司共青團工作的“兩個結(jié)合”，讓我的思想產(chǎn)生共鳴的同時也有若干自我見解。
    謝筆浩同志在大會上的工作報告中，總結(jié)過去六年共青團工作的經(jīng)驗和啟示時指出：“兩個結(jié)合”是共青團服務(wù)企業(yè)的最佳融合，共青團工作不能游離于企業(yè)的中心工作，否則就失去根本。我們要做到兩個結(jié)合——團的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，團的工作與推進企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。會上公司孫總經(jīng)理的講話中，提及對新時期公司共青團工作的期望時更是強調(diào)指出：共青團工作要與公司的中心工作有機結(jié)合，共青團工作要積極參與企業(yè)文化建設(shè)，真正成為推動公司企業(yè)文化建設(shè)的生力軍。公司領(lǐng)導(dǎo)的期望和謝筆浩同志工作報告中的總結(jié)都把“兩個結(jié)合”作為公司共青團工作的要點提出來，做好“兩個結(jié)合”必然是開展好新時期公司共青團工作的一把“金鑰匙”。
    國家的發(fā)展堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，而在我們企業(yè)的各項工作也務(wù)必圍繞企業(yè)的中心工作去開展。長期以來公司團委始終定位服務(wù)企業(yè)中心工作，工作的開展緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，共青團的突擊隊和生力軍作用發(fā)揮突出。
    團的工作務(wù)必與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，這是由我們企業(yè)的性質(zhì)決定的。公司半個世紀跨越式的發(fā)展史告訴我們：生產(chǎn)管理水平的不斷提高、科技創(chuàng)新能力的不斷增強、經(jīng)營份額的不斷增加、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的不斷升級是促使公司從小到大、從弱到強的原動力。發(fā)展是公司長期的主題，作為扎根企業(yè)的兩級團組織應(yīng)發(fā)揮其引導(dǎo)作用，帶領(lǐng)廣大的團員青年員工圍繞企業(yè)中心工作，投身到公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作中去，不偏離公司的發(fā)展方向，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定偉業(yè)奉獻青春和力量；
    團的工作務(wù)必與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，這也是由公司人力資源的構(gòu)成現(xiàn)狀決定的。公司青年員工的人數(shù)比例在逐年上升，青年已成為了我們企業(yè)創(chuàng)造價值的主體力量，為公司又好又快發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。放眼公司的大小項目，不論是技術(shù)還是管理崗位，青年們都已逐漸挑起大梁，并將會在未來公司的發(fā)展過程中起到愈來愈重要的作用。共青團是我們廣大青年自己的組織，共青團工作的成功開展就需要我們?nèi)F結(jié)帶領(lǐng)公司廣大的青年員工，把大家的思想行動統(tǒng)一到全面完成公司的施工生產(chǎn)任務(wù)上來，引導(dǎo)廣大團員青年樹立正確的價值觀和人生觀，把個人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密相連。共青團的旗幟下有公司2 /3的員工隊伍，只有指引廣大的青年員工們凝心聚力投身公司生產(chǎn)經(jīng)營工作之中，公司的新一輪大發(fā)展才能真正得以實現(xiàn)；
    團的工作務(wù)必與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，這還是由青年特有的優(yōu)秀品質(zhì)決定的。我們是青年，我們敢打敢拼、我們善于鉆研、我們勇于創(chuàng)新！公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成離不開“青年文明號”創(chuàng)建活動、“創(chuàng)新創(chuàng)效”活動、“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動的廣泛開展。這些活動緊緊圍繞項目建設(shè)中心，優(yōu)質(zhì)、高效、安全地完成各項施工建設(shè)任務(wù)，眾多的技術(shù)創(chuàng)新成果成功解決了施工難題、降低了施工成本、創(chuàng)新了施工工藝。新時期共青團工作應(yīng)該繼續(xù)開展好這些活動，充分發(fā)揮青年們的拼搏精神和創(chuàng)新意識。這不僅服務(wù)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，也體現(xiàn)了共青團生力軍和突擊隊的作用，更有利于青年自我價值的實現(xiàn)和青年品牌的樹立。
    共青團工作要積極參與企業(yè)文化建設(shè)，真正成為推動公司企業(yè)文化建設(shè)的生力軍，這是新時期公司領(lǐng)導(dǎo)對共青團工作提出的更高要求?；仡欉^去的幾年，公司兩級團組織圍繞企業(yè)文化的建設(shè)開展了不少特色鮮明的活動，但是把推動公司企業(yè)文化建設(shè)作為團組織一個系統(tǒng)的工作來展開，這還需要我們在接下來的工作中進一步加強，特別是項目基層團支部應(yīng)該肩負起宣貫、傳播企業(yè)文化的特殊使命。
    團的工作與推進企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，這是團的工作性質(zhì)與企業(yè)文化的性質(zhì)相融合的體現(xiàn)。何謂企業(yè)文化？企業(yè)文化就是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，逐步形成的，為全體員工所認同并遵守的、帶有本組織特點的使命、愿景、宗旨、精神、價值觀和經(jīng)營理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營實踐、管理制度、員工行為方式與企業(yè)對外形象的體現(xiàn)的總和。企業(yè)文化的核心是企業(yè)的精神和價值觀?！岸髌髽I(yè)做事，一流企業(yè)做人”，作為扎根企業(yè)的共青團組織，開展青年思想道德文明教育、增強團員意識教育、提升青年綜合素質(zhì)都是重要的日常工作，這些工作的目的在于引導(dǎo)青年樹立正確的價值觀和人生觀。在提升團員的理論修養(yǎng)的同時，對廣大青年員工進行公司特有的企業(yè)文化的宣貫，這既體現(xiàn)了共青團的工作職能，又使企業(yè)的精神、理念、價值觀得到了傳播共鳴、落地扎根。青年員工已成為公司建設(shè)發(fā)展的主力軍，共青團的工作就應(yīng)該努力把廣大青年員工的價值理念統(tǒng)一在一起，并與企業(yè)的精神、價值觀相適應(yīng)，這樣爆發(fā)出的集中力量定能把我們企業(yè)的發(fā)展推向又一個高度。
    團的工作與推進企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，這是服務(wù)當(dāng)代青年成長所需。如今，價值取向呈多元化發(fā)展，部分青年過分強調(diào)價值的自我實現(xiàn)、不太看重集體利益。社會大環(huán)境的變化也淡化了團員青年的責(zé)任意識，部分團員青年紀律松懈、自由散漫，工作中得過且過思想嚴重，職業(yè)道德、社會公德存在滑坡趨勢。團組織要服務(wù)青年健康成才，就必須深入思考、解決這些遇到的問題。團組織應(yīng)創(chuàng)新教育方式和工作方法，運用好企業(yè)文化的強大作用就是有效的途徑之一。 公司通過半個世紀的歷練，孕育了燦爛的企業(yè)文化：“四海為家、艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神、“窮則思變、敢為人先”的創(chuàng)新精神、“愛崗敬業(yè)、情系二航”的奉獻精神以及獨到的“人才觀”，都可以作為教育青年、激發(fā)青年的良藥，特別是項目基層團支部在工作中應(yīng)從分發(fā)揮創(chuàng)造性和親和力，采取形式多樣的活動去讓廣大的青年融入公司的企業(yè)文化，激活他們作為二航人骨子里獨有的拼搏奮斗的力量和愛崗愛企的情結(jié)，這樣才能帶動廣大青年團員全面成長成才。青年強，則企業(yè)強，我們的公司也才能揚鞭發(fā)展，企業(yè)文化才能得以繼承發(fā)揚！
    團的工作與推進企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，這是企業(yè)賦予我們的特殊歷史使命。青年團員作為公司明天的希望，不僅要肩負起公司抓住機遇、加快發(fā)展、再創(chuàng)輝煌的歷史使命，還要承擔(dān)起傳承、展示、升華企業(yè)文化的歷史使命。近些年來，大量大中專院校畢業(yè)生進入公司，放眼我們的在建項目，印有“中交二航”的安全帽、救生衣妝點的青春靚影已成為一條特有的亮麗風(fēng)景線，青年們的形象氣質(zhì)、言行舉止、精神面貌就是我們企業(yè)的外在形象展示。內(nèi)重品質(zhì)、外樹形象，建一座工程我們就應(yīng)該樹一方形象，我們走到哪里就應(yīng)該把企業(yè)文化傳播到哪里，讓更多人的了解我們的企業(yè)文化、贊同我們的企業(yè)文化。作為基層團組織就應(yīng)該在塑造青年健康形象、對外展示企業(yè)文化方面發(fā)揮應(yīng)有作用。在積極融入、繼承企業(yè)傳統(tǒng)文化的同時，團組織還應(yīng)帶領(lǐng)青年們通過投身企業(yè)的建設(shè)發(fā)展，與時俱進孕育具有鮮明時代特色的企業(yè)青年文化，像公司50年發(fā)展過程中的三代前輩們一樣用智慧與汗水為后人書寫公司更多、更新的企業(yè)文化內(nèi)涵。
    公司第九次團代會是一次成功的青年盛會，為新時期共青團工作的開展指明了方向。面對新的形勢和任務(wù)，相信我們的團建工作在黨建的帶領(lǐng)下，堅持“兩個結(jié)合”不放松就定能繼往開來的取得累累碩果。我們廣大的青年團員牢記使命、堅定信念、凝心聚力、開拓進取，也定能為公司新一輪的發(fā)展創(chuàng)造更多輝煌！（二公司 李學(xué)超）