入職培訓(xùn)心得

武港院 敬偉

    時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間學(xué)生時(shí)代飛逝而去，懷著既興奮又忐忑的心情我來(lái)到了二航局武港院——我人生中一個(gè)嶄新的舞臺(tái)。

    為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月5日開(kāi)始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座等方面。經(jīng)過(guò)幾天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。通過(guò)這次培訓(xùn)，使我受益匪淺，深有體會(huì)。

    首先通過(guò)局、院領(lǐng)導(dǎo)的詳細(xì)介紹，我對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和企業(yè)文化有了一個(gè)大致的了解，二航局“爭(zhēng)科技領(lǐng)先，創(chuàng)管理一流”的先進(jìn)企業(yè)理念和“誠(chéng)信共贏，拼搏奉獻(xiàn)，持續(xù)改進(jìn)，超越自我”的企業(yè)核心價(jià)值觀深深的吸引了我。同時(shí)也使我認(rèn)識(shí)到作為一名新員工，應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，具備誠(chéng)實(shí)守信，規(guī)則為先和責(zé)任、吃苦、奉獻(xiàn)、踏實(shí)的品質(zhì)，以正確的工作態(tài)度和良好的積極心態(tài)，為迎接今后的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)做好充分的準(zhǔn)備。

    湯永生書(shū)記的講話使我認(rèn)識(shí)到，我現(xiàn)在的身份已經(jīng)不再是一名學(xué)生而是一名企業(yè)員工。走上工作崗位后的一系列不適應(yīng)是正常的，我想這點(diǎn)其他的新員工和我一樣，但是在理想與現(xiàn)實(shí)的差距面前我們要擁有良好的適應(yīng)能力和調(diào)節(jié)心態(tài)，必須克服一切困難，盡快地適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境，進(jìn)入工作角色。

    同時(shí)，王海懷董事長(zhǎng)和湯永生書(shū)記均提到了在工作中勤于學(xué)習(xí)的要求。我想這對(duì)于我們新員工尤其重要。以前在學(xué)校學(xué)習(xí)的大多都是些理論知識(shí)，但是實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)很少，在以后的工作中，應(yīng)該在自己經(jīng)過(guò)思考后積極主動(dòng)地向老員工請(qǐng)教，特別是結(jié)合工程的實(shí)踐，自己多思考，多總結(jié)，努力提高自己的職業(yè)技能。

    人力資源部和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)及同事的主動(dòng)熱情使我感到特別的溫暖，想員工之所想，急員工之所急，不厭其煩地幫我們解決了很多工作和生活上的困難，使我們能更安心的工作，這同時(shí)也使我覺(jué)得到企業(yè)真的就像是個(gè)大家庭一樣，在這里工作真的很快樂(lè)。

    這次培訓(xùn)，我受益匪淺，在以后的工作中，我一定會(huì)關(guān)心公司“十二五”的發(fā)展，自覺(jué)把自己的工作目標(biāo)與公司的整體戰(zhàn)略緊密聯(lián)系在一起，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略貢獻(xiàn)自己的聰明才智；在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干，實(shí)現(xiàn)自身更好更快地發(fā)展，爭(zhēng)取早日在企業(yè)這個(gè)大熔爐內(nèi)將自己煅煉成一塊真正的鋼鐵。