二公司廣中江項目“多拳出擊”為新員工成長保駕護航

   今年一共有九名新員工加入二公司廣中江項目這個大家庭，如何讓這些剛從象牙塔走上工作崗位的年輕人迅速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工地生活，一直是廣中江項目部探討的重要問題之一。

總結(jié)：認清自我，展望未來

   新員工每月遞交一篇工作總結(jié)是廣中江項目部成立以來的傳統(tǒng)。通過撰寫工作總結(jié)，新員工能夠更加清楚地認識到工作中的收獲與不足，在今后的工作中能夠更好的完善自我。同時項目部也可以更好地了解新員工的真實情況，采取有效措施解決新員工生活和工作中的實際困難。

溝通：傾聽了解，從心開始

   “這一個多月來感覺怎么樣？生活工作都還習(xí)慣吧？”8月27日晚在廣中江項目新員工座談會上黨支部彭昌誼書記關(guān)切地向新員工問道。新員工座談會也是項目部關(guān)愛新員工一個重要舉措。通過面對面的交流，更加深入了解新員工的生活和工作情況，及時解答他們的疑惑。在這次座談會上，彭書記向新員工詳細詢問了這一個多月以來的感受和體會，同時也結(jié)合自身經(jīng)歷語重心長地告誡新員工戒驕戒躁，趁著年輕抓緊時間學(xué)習(xí)，提升能力；勤儉節(jié)約，不要沾染惡習(xí)。整個會議氣氛活躍，新員工們暢所欲言，彭書記還不時講一兩個工地趣聞，引來大家的陣陣笑聲。

放松：游覽名勝，放空自己

   工地的工作緊張而繁重，生活也難免枯燥和乏味。為此，8月30日廣中江項目團支部特意為新員工組織了一次外出郊游活動，讓新員工在感受美麗絕倫的自然美景和底蘊深厚的人文風(fēng)情的同時放松了心情，調(diào)整了自我狀態(tài)，緩解了工作的壓力和疲勞。

   新員工為項目部注入了新鮮血液，而項目部給予新員工無微不至的關(guān)懷也讓他們感受到了家一般的溫馨，多項人才培養(yǎng)措施的實施也定能幫助他們迅速成長為公司未來的中流砥柱。（二公司 李航）