入職隨想
黃子葦
來到中交二航局二公司快兩個星期了,感慨頗多。很榮幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊,能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)以及熱情的同事。
報到后,總公司為我們安排了將近一個星期的崗前培訓(xùn)。我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的自豪感和使命感。崗前培訓(xùn)雖然時間不長,但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度,以及公司嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫鹊鹊?,這些都讓我感覺到加入二公司工作是正確的選擇;能成為公司一員,我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。
作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在加入公司以前,已經(jīng)對公司有了一些初步的了解,但進(jìn)入公司的第一天,還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境,公司特地為我們新員工安排了崗前培訓(xùn)。在幾天的培訓(xùn)中,公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司發(fā)展史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等,還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間,鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn),激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展,幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換,很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想,正是因為這種人性化的管理,才使得每一個員工都能積極的投入到工作中去。
結(jié)合來公司這幾天的學(xué)習(xí),工作,下面將我自己的感想總結(jié)一下:
一是正確認(rèn)識自己。剛剛從學(xué)校畢業(yè),沒有任何工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,入職培訓(xùn)雖然使我對相關(guān)業(yè)務(wù)有了初步的了解,但同時也使我意識到現(xiàn)在所掌握的僅僅是理論層面的,在實(shí)際工作中,還會涉及到很多細(xì)節(jié)方面的問題,在今后的工作中,我會多跟師傅們溝通,多向同事們學(xué)習(xí),多向前輩們看齊,在業(yè)余時間多看一些專業(yè)書,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,同時還要主動學(xué)習(xí)單位的各項管理制度,爭取在最短的時間里融入到單位中來。作為一名剛剛進(jìn)入工作崗位的新員工,我一定會盡快轉(zhuǎn)換自己的角色,盡力避免浮躁和抱怨的產(chǎn)生,盡快適應(yīng)。
二是通過工作準(zhǔn)確地給自己進(jìn)行定位。剛剛走出學(xué)校大門,對這個社會充滿了好奇,自己肯定會存在很多不合理的想法。為了讓自己能夠更好的為單位效力,我要在工作中不斷地進(jìn)行自我定位,這樣才能讓自己明確自己的人生目標(biāo),不斷地充實(shí)自己,從而在單位需要的時候更好地履行自己的使命。要準(zhǔn)確給自己定位,就要求不斷擴(kuò)充自己的專業(yè)知識,在工作中磨練自己不怕吃苦、敢于迎接挑戰(zhàn)的意志,最終明確自己的定位。
三是端正學(xué)習(xí)態(tài)度。雖然我們是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,但在工作和經(jīng)驗方面還有很多不足,要謙虛向他人請教,用積極樂觀的思想去思考問題,積累好的經(jīng)驗。
四是做事認(rèn)真。要把認(rèn)真當(dāng)成一種習(xí)慣。學(xué)會用正確的方法思考問題,學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),爭取更出色的做好工作。