“三號(hào)組請(qǐng)聽題，第九題，請(qǐng)問，分包商資質(zhì)證件審查五大證的主要內(nèi)容有？”

   “營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、稅務(wù)登記證、安全生產(chǎn)許可證、法人身份證。回答完畢”，何世快速而堅(jiān)定的回答。

   “回答正確！加10分”，掌聲響起……

   熱情高漲的氛圍、沉著敏銳的選手、躍躍欲試的觀眾、樂趣橫生的賽場(chǎng)、扣人心弦的比分、日常工作中密切相關(guān)的管理規(guī)則知識(shí)，這是11月14日，福州分公司機(jī)關(guān)會(huì)議室規(guī)則（管理體系、規(guī)章制度）知識(shí)競(jìng)賽的比賽活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。4支來自東山聯(lián)絡(luò)線項(xiàng)目部、德化高速項(xiàng)目部和海監(jiān)聯(lián)合項(xiàng)目、分公司機(jī)關(guān)的4支代表隊(duì)正在緊張角逐。將分公司2014年度規(guī)則（管理體系、規(guī)則制度）知識(shí)宣貫系列活動(dòng)推向了高潮。

   為貫徹落實(shí)“讓規(guī)則落地、讓成本還原”的管理理念，加深員工對(duì)兩級(jí)體系文件及行政規(guī)章制度的理解，營(yíng)造“知規(guī)則”、“懂規(guī)則”進(jìn)而“遵規(guī)則”的良好局面，分公司黨委、工會(huì)、團(tuán)委聯(lián)合籌辦了此次規(guī)則（管理體系、規(guī)章制度）知識(shí)宣貫系列活動(dòng)。

   單張發(fā)票金額超過多少的招待費(fèi)必須經(jīng)紀(jì)檢部門會(huì)簽？請(qǐng)說出行政公文的發(fā)文流程？特殊工種有哪些？爭(zhēng)取入黨的首要問題是什么？對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)未戴安全帽者，應(yīng)處以什么樣的處罰？等等這些看似基礎(chǔ)的問題背后包羅了分公司11個(gè)部門近300多個(gè)常見行政管理要求和管理規(guī)則要點(diǎn)。

   自啟動(dòng)本次規(guī)則知識(shí)宣貫活動(dòng)以來，分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立了規(guī)則知識(shí)宣貫活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，自上而下，積極宣傳，廣泛動(dòng)員。

   在組織命題的活動(dòng)第一階段，分公司各部門精心籌劃，反復(fù)溝通，在全面梳理各項(xiàng)規(guī)章制度和行政管理要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合分公司10月取得的體系認(rèn)證文件，召開專題會(huì)議討論命題，形成了題庫。

   在第二階段的知識(shí)測(cè)試活動(dòng)中，根據(jù)形成的題庫，認(rèn)真篩選，注重結(jié)合工作實(shí)際，以員工的個(gè)人需求出發(fā)，難易結(jié)合，編制了《中交二航局福州分公司2014年規(guī)則知識(shí)宣貫試卷》，并下發(fā)至全項(xiàng)目部，試卷內(nèi)容包括物資、安全、人事、財(cái)務(wù)、辦公室、工程、合約及企業(yè)文化、廉政建設(shè)等全方位管理制度，內(nèi)容豐富，分公司領(lǐng)導(dǎo)及普通員工均全員參與，已收集答題試卷近150份。

   在知識(shí)競(jìng)賽階段，針對(duì)4個(gè)環(huán)節(jié)的緊張角逐，大家互不相讓，精彩紛呈，現(xiàn)場(chǎng)氣氛不時(shí)緊張激烈，不乏幽默詼諧。在搶答題環(huán)節(jié)，各隊(duì)屏氣凝神，沉著敏銳，你追我趕，場(chǎng)面緊張。在風(fēng)險(xiǎn)答題環(huán)節(jié)，各隊(duì)團(tuán)結(jié)協(xié)作，相互鼓勵(lì)，氣氛溫暖輕松，在穿插的觀眾答題環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)觀眾熱情活躍的搶答，每次都能引燃現(xiàn)場(chǎng)氣氛。在經(jīng)過近兩個(gè)小時(shí)的緊張角逐后，德化項(xiàng)目部代表隊(duì)最終摘得桂冠，東山項(xiàng)目部代表隊(duì)和機(jī)關(guān)代表隊(duì)分獲二、三名，海監(jiān)聯(lián)合項(xiàng)目榮獲鼓勵(lì)獎(jiǎng)。

   通過為期一年的“福州分公司規(guī)則（管理體系、規(guī)章制度）知識(shí)宣貫系列活動(dòng)”，在職工群眾掀起了“知規(guī)則”、“懂規(guī)則”、“遵規(guī)則”的學(xué)習(xí)熱潮，廣大員工在學(xué)習(xí)中受益匪淺，不斷加強(qiáng)了企業(yè)文化的認(rèn)同感，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。