“老俞這人謙虛實誠，能吃苦，技術(shù)好，我們都信得過他呢！”聊起老俞時，大家你一言我一語地爭相夸贊著。老俞名叫俞榮海，今年已過知天命年紀，初進中交二航局三公司時，一米八的瘦高個兒總是迎著一張笑盈盈的臉龐，讓人如沐春風，好似無論請他幫什么忙，他都能滿足你。

老俞作為一名專職履帶吊司機，先后在南京新生圩港碼頭、上海5.3標合流污水等工程從事吊裝作業(yè)，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，已然成長為一名技術(shù)過硬，獨當一面的操作手。

1992年，他被指派到射陽港電廠碼頭項目，負責陸上打樁施工作業(yè)及人員管理，這對老俞來說是個新領(lǐng)域，更是新挑戰(zhàn)。一方面要解決樁機拼裝的技術(shù)難題，另一方面要協(xié)調(diào)作業(yè)人員相互配合，按期完成施打任務(wù)。

從一名操作手到一名現(xiàn)場調(diào)度，這樣的角色轉(zhuǎn)換，讓他既忐忑又興奮。老俞不敢懈怠，拿出十二分的精神，帶領(lǐng)班組人員查閱技術(shù)資料，請教行業(yè)前輩，商討解決方案，終于在規(guī)定的時間內(nèi)圓滿完成了施工任務(wù)。那一年，老俞28歲，他實現(xiàn)了人生的第一次進階。

1998年，亞洲金融危機爆發(fā)，公司發(fā)展也受到波及。那時，公司承接項目不多，亟需一兩個品牌工程來振奮人心，老俞受命參與了黃驊港一期北防波堤的建設(shè)。這是二航局首次在北方開闊海域構(gòu)筑半潛式防波堤，工程規(guī)模大，所需砂石料拋填總量達54余萬立方米，施工區(qū)域與陸地無通道，需乘坐約10公里的交通船出海，屬于“孤島式”作業(yè)，且施工水域漲落潮水流湍急，對施工船舶駐位影響較大。

面對如此艱苦的施工作業(yè)條件，老俞將黃驊港的潮汐表背得爛熟于心。潮落時，他根據(jù)GPS測量定位進行砼胸墻模塊吊裝作業(yè)，潮起時，則和衣而睡，養(yǎng)精蓄銳，一天四潮，如此循環(huán)，從無間斷。就這樣，老俞用單臺吊車完成了測量平臺搭設(shè)，攻克了柵欄板技術(shù)難關(guān)，贏得了業(yè)主和監(jiān)理的一致好評，還獲評二航局技術(shù)能手和項目部勞動立功競賽一等功。

當被問起在黃驊港的艱苦歲月時，他雙手環(huán)膝憨笑著說：“還好，還好，不算苦，只是工作時間不由人定，習慣了就好。公司那會兒也艱難，很感謝領(lǐng)導將我派去黃驊港，施工雖難，可收入也高啊，年輕人吃點苦不算什么的。”那一年，老俞34歲，他實現(xiàn)了人生的第二次進階。

企業(yè)改革攻堅，挑戰(zhàn)繼續(xù)升級。2007年，公司承建的南通洋口港人工島三期圍島工程中有水上鋼板樁施工，施工區(qū)域位于人工島北部，該海域潮型為非正規(guī)半日淺海潮，潮差大，水流湍急，施工條件惡劣。三公司設(shè)備處臨危受命，組建了一支以設(shè)備處主任為組長的工作組，奔赴人工島一線，老俞作為資深調(diào)度，也參與其中。

有了黃驊港的工作經(jīng)驗，此次海上施工，老俞顯得成竹在胸。他知道，海上作業(yè)，條件艱苦，他的首要工作就是安撫班組成員，讓他們盡快接受并適應(yīng)“特殊”的工作環(huán)境。他分享自己曾經(jīng)用海上日出、潮起潮落、滿天繁星的自然景象來排解枯燥生活的經(jīng)歷，教會他們?nèi)绾慰朔灤炌?，使工作組始終保持充沛的精力，有條不紊地進行鋼板樁作業(yè)。

克服了環(huán)境的艱苦，工作組還面臨著技術(shù)難題。傳統(tǒng)的外海打樁船及鋼板樁施工方法無法適用于外海無遮攔、潮差大、水流湍急的深海水域。為了解決這一難題，在項目部和設(shè)備處全體參建人員的努力下，設(shè)計出了一套外海人工島雙吊機打樁船拼樁和壓樁施工工法。在此基礎(chǔ)上，老俞采用24小時滾動作業(yè)方法，三根鋼板樁為一組進行鎖扣加工，以成品鋼板樁的形式打入海底，僅用三個月時間，就完成了3200多根鋼板樁施打任務(wù)。憑借過硬的綜合素質(zhì)，后期他還參與了靠船樁施打、拋沙等作業(yè)任務(wù)?！敖鹋普{(diào)度”的稱號由此而來，那一年，他實現(xiàn)了人生的第三次進階。

老俞在工作上一絲不茍，勤懇盡責，而談及家庭，他卻有著不可言說的愧疚。他和妻子，一個開設(shè)備，一個干測量，家里的老人小孩難免會有顧及不上的時候，女兒自初三起，一切學習生活起居都是自己打理。女兒的懂事乖巧、自立自強，讓作為父親的他深感安慰。女兒對父親的工作給予了充分理解：“建設(shè)國家，總要有人做出犧牲，爸爸，你是最棒的。”如今，老俞已有外孫繞膝，退休后盡享天倫。

雖然老俞退休了，但是他曾經(jīng)帶過的徒弟依然在公司各個崗位上發(fā)揮光和熱，助推公司高質(zhì)量發(fā)展，延續(xù)著“金牌調(diào)度”愛崗敬業(yè)、頑強拼搏的精神。（高媛）