走進(jìn)一公司試驗(yàn)檢測(cè)中心(以下簡(jiǎn)稱中心),首先映入眼簾的是鐫刻著各種先進(jìn)事跡小故事的兩塊展板?!斑@兩塊展板可以說(shuō)是該中心干部員工的一個(gè)‘群英譜’?!秉h支部書(shū)記朱敏笑著說(shuō)。
一公司試驗(yàn)檢測(cè)中心位于湖北省武漢市,是二航局內(nèi)唯一一家具有水利工程質(zhì)量檢測(cè)乙級(jí)資質(zhì)和水運(yùn)工程材料乙級(jí)試驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì)的試驗(yàn)測(cè)量專業(yè)化單位。該中心黨支部成立于2019年10月,現(xiàn)有8名黨員,也是首批通過(guò)“二航局黨員示范崗”驗(yàn)收的單位。
黨建做領(lǐng)航,專業(yè)管理譜新篇
2021年,隨著一公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不斷豐富,該中心原有單一檢測(cè)資質(zhì)已不能滿足改革發(fā)展需要。為了更好地發(fā)揮服務(wù)支撐職能,該中心未雨綢繆,長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,啟動(dòng)引入水利試驗(yàn)檢測(cè)資質(zhì)。
啟動(dòng)伊始,巨大的困難就橫亙?cè)诹吮娙嗣媲?。?dāng)時(shí)武漢市水利乙級(jí)檢測(cè)資質(zhì)很少,根本沒(méi)有成熟經(jīng)驗(yàn)可參考,怎么申請(qǐng)?要進(jìn)行哪些準(zhǔn)備?注意什么重點(diǎn)問(wèn)題?一個(gè)個(gè)難題擺在了眾人面前??吹酱蠹野櫰鹈碱^,中心黨支部第一時(shí)間召開(kāi)動(dòng)員會(huì),支部“頭雁示范崗”黨員、中心主任徐海軍鼓勵(lì)大家用“小米加步槍”的精神去戰(zhàn)斗,啃下這塊硬骨頭。
新資質(zhì)引入的那段時(shí)間,試驗(yàn)檢測(cè)示范崗黨員們整天吃住在中心,白天帶領(lǐng)大家做參數(shù)試驗(yàn),對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)一條條地啃。那段時(shí)間的中心駐地,夜晚的燈光總是到下半夜才會(huì)熄滅。
計(jì)量認(rèn)證那天,評(píng)審專家在查驗(yàn)完資料后欣喜地說(shuō):“你們的管理體系文件和資料體系很完備嘛,我們要考慮在你們這開(kāi)展一次‘武漢市試驗(yàn)室開(kāi)放日’活動(dòng)!”計(jì)量認(rèn)證的各項(xiàng)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和專家的高度認(rèn)可,成功填補(bǔ)了二航局的該項(xiàng)空白。
中心黨支部自2020年開(kāi)始創(chuàng)建黨員示范崗和黨建標(biāo)桿單位以來(lái),結(jié)合本單位專業(yè)化管理職能、領(lǐng)導(dǎo)班子分工和黨員所在崗位確定了5個(gè)重點(diǎn)崗位、3項(xiàng)側(cè)重工作,在助推專業(yè)管理水平方面成效突出。
為了發(fā)揮高技能人才的示范作用和黨員的先鋒模范作用,進(jìn)一步提升中心專業(yè)管理水平,中心啟動(dòng)創(chuàng)建“徐海軍創(chuàng)新工作室”,這也是中心的“首次拓荒”。為創(chuàng)建好工作室,黨支部積極組織到各單位“取經(jīng)交流”,先后到二公司試驗(yàn)檢測(cè)中心、五分公司測(cè)試中心開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩、學(xué)習(xí),抓住與基層黨建標(biāo)桿單位開(kāi)展聯(lián)創(chuàng)共創(chuàng)的時(shí)機(jī),成功引入成熟創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)。最終成功通過(guò)創(chuàng)建驗(yàn)收,獲得了掛牌,中心的服務(wù)支撐能力也再上一層樓。
黨員做示范,推動(dòng)專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)結(jié)碩果
“劉總,這個(gè)題你幫看一下吧!”
“我們討論了很久,還是感覺(jué)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)理解不透徹。”
當(dāng)時(shí)已經(jīng)是晚上10點(diǎn)30分,中心檢測(cè)室辦公室里,幾名試驗(yàn)員還在熱烈地討論著。這是中心改革重組后,每年試驗(yàn)檢測(cè)師取證考試前必有的場(chǎng)景。
作為一家專業(yè)化管理單位,專業(yè)人才建設(shè)和培養(yǎng)是條硬杠杠,也是核心工作。中心黨支部抓住黨員示范崗這個(gè)有力抓手,不斷創(chuàng)新思路和方法,推動(dòng)了試驗(yàn)、測(cè)量專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)日新月異,不斷躍上新臺(tái)階。
為了提升試驗(yàn)檢測(cè)人員的專業(yè)素質(zhì)和持證率,在支部帶領(lǐng)下,中心組建了多個(gè)工作小組和學(xué)習(xí)小組,幫扶備考人員,為參考人員提供復(fù)習(xí)培訓(xùn)視頻,邀請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家輪流為大家進(jìn)行答疑。實(shí)施考前培訓(xùn)指導(dǎo)的2021年,試驗(yàn)檢測(cè)師取證工作就創(chuàng)了歷史新高。2022年,中心實(shí)現(xiàn)了技能鑒定理論考試通過(guò)率95%、實(shí)操及綜合評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率達(dá)到92%的新突破。
針對(duì)各省、市質(zhì)檢部門(mén)管理要求不同的情況,中心主任、支部副書(shū)記徐海軍帶頭進(jìn)行試驗(yàn)人員片區(qū)培訓(xùn)試點(diǎn),打通了一條試驗(yàn)人員適應(yīng)新標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的“高速路”:支部黨員帶頭開(kāi)展了“送課下基層”“送技術(shù)到一線”“建功新時(shí)代,技能大提升”等系列特色黨建活動(dòng),牽頭建立健全各類管理制度流程,組織開(kāi)展試驗(yàn)檢測(cè)人員和測(cè)量人員技能比武,切實(shí)發(fā)揮了先鋒模范作用。
面對(duì)新冠疫情的不利影響,中心探索“云培訓(xùn)”模式,2020年,有效利用武漢封城的施工停滯期,開(kāi)展視頻培訓(xùn)95期,線上討論65場(chǎng)次,3185人次參加,集中突擊提升專業(yè)人員的專業(yè)理論素質(zhì)水平,使“云培訓(xùn)”成為職工技能培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流的一個(gè)新的有效方式。
支部做堡壘,專業(yè)支撐顯身手
2022年9月,徐海軍接到一個(gè)求助電話:“我們最近施工很是頭疼,能否盡快幫忙指導(dǎo)指導(dǎo)?”原來(lái),一公司黃石桂林南路項(xiàng)目馬上要進(jìn)入大型箱梁混凝土施工階段,但施工條件情況復(fù)雜,如何確保施工安全質(zhì)量,現(xiàn)場(chǎng)一時(shí)陷入僵局。
“你們給我說(shuō)說(shuō),現(xiàn)在怎么辦?在這種高溫、長(zhǎng)時(shí)間澆筑的情況下,怎樣才能確保澆筑順利完成?”接到任務(wù)后的中心試驗(yàn)檢測(cè)專家羅毅一到現(xiàn)場(chǎng),就看到項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人正在焦急地問(wèn)試驗(yàn)主管。該項(xiàng)目當(dāng)時(shí)共有8榀箱梁屬于大體積混凝土施工,正趕上盛夏時(shí)節(jié),高溫、高濕等很多因素都會(huì)引起混凝土凝結(jié)時(shí)間和外觀質(zhì)量變化。
熬了幾天的試驗(yàn)主管,臉上被汗水沖出了溝壑,紅著眼睛正要回答。羅毅趕緊走過(guò)去握住了項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的手?!澳鷦e急,別急,我這不是來(lái)了嗎?我們一起來(lái)研究,問(wèn)題不解決我就不回去!”羅毅一邊安撫項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人焦慮的心情,一邊指揮項(xiàng)目試驗(yàn)主管做好復(fù)盤(pán)分析的準(zhǔn)備。
從早上9點(diǎn)到次日凌晨3點(diǎn),羅毅馬不停蹄地往返于工地現(xiàn)場(chǎng)和試驗(yàn)室,先后復(fù)盤(pán)10多次,比對(duì)數(shù)據(jù)變化,分析問(wèn)題原因,確保了第一榀梁的順利施工。當(dāng)天的天氣氣溫達(dá)到了34℃,為確保試驗(yàn)環(huán)境與現(xiàn)場(chǎng)施工環(huán)境一致,羅毅他們即使在試驗(yàn)室也不能用空調(diào)。一天下來(lái),衣服上都“染”上了深淺不一的鹽白色圖案,也不知道是汗?jié)n還是水泥灰糊在了上面。
羅毅一行在現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)24天,走訪外加劑廠家7家,完成現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)近百次,圓滿完成任務(wù)。臨走時(shí),項(xiàng)目負(fù)責(zé)人緊緊握住羅毅的手說(shuō):“為你們的專業(yè)服務(wù)支撐點(diǎn)贊,非常給力啊,兄弟!”
像這樣的蹲點(diǎn)支援和技術(shù)支持是中心專業(yè)技術(shù)人員的常態(tài)。一次又一次的“出征”讓一公司上下都對(duì)中心工作豎起了大拇指。中心黨員們?cè)陉P(guān)鍵時(shí)刻站得出、頂?shù)蒙?、做得好的精神也深深激?lì)了中心全體職工。
一直以來(lái),一公司試驗(yàn)檢測(cè)中心黨支部堅(jiān)持開(kāi)展“學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)典型,爭(zhēng)做中心標(biāo)桿示范”活動(dòng),推動(dòng)實(shí)現(xiàn)支部“六個(gè)過(guò)硬”的工作目標(biāo)和要求,不斷深化黨建工作與中心工作深度融合的良好局面,也為改革重組后的試驗(yàn)檢測(cè)中心運(yùn)營(yíng)管理插上了“紅色雙翼”,推動(dòng)了專業(yè)化服務(wù)管理水平不斷躍上新的臺(tái)階。(朱敏)