5月19日，中交二航局在武漢長江新城項目部召開2022年EAP對標交流會，主要任務是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實“以人民為中心”的發(fā)展思想，進一步落實職工關心關愛機制，加強職工心理疏導，推進公司EAP工作全覆蓋、規(guī)范化，不斷提升職工的獲得感、幸福感、自豪感，以EAP工作的新成效助推公司高質量發(fā)展。會議現(xiàn)場與武漢市總工會職工心理關愛月暨520心理健康體驗活動啟動儀式進行了視頻連線，并分享了公司開展“職工心靈加油站”的情況和成效。公司黨委副書記、工會主席張文勝出席會議并講話。

張文勝充分肯定了公司EAP工作取得的成績，并就提升公司EAP工作整體水平提出三點意見：一是提高站位，統(tǒng)一認識，深刻領會EAP工作的重要性；二是總結成績，認清不足，準確把握公司EAP工作現(xiàn)狀；三是明確思路，落實舉措，推動公司EAP工作上新臺階。

與會人員參觀了長江新城項目“職工心靈加油站”，觀看了六分公司EAP特別節(jié)目《你好，職工心靈加油站》，三公司、四公司、六分公司、航科物流4家單位和劉雄兵、黃崇昊2名心理志愿者分別作了經(jīng)驗交流。

武漢華夏心靈教育咨詢有限公司總經(jīng)理、湖北省新冠疫情防控指揮部綜合專家組心理危機干預專家、湖北省衛(wèi)健委社會公共事件心理援助專家組副組長李良華對公司EAP工作開展情況進行了點評和指導。

會議號召，公司各單位要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹健康中國、健康企業(yè)工作部署，認真落實公司黨委、上級工會對職工關心關愛、服務職工群眾的要求，按照“11134”工作思路，即“樹牢一個導向，制定一項制度，建立一支隊伍，用好三個抓手，強化四個融合”，不斷提升EAP服務水平和工作質效，持續(xù)推進“幸福二航”建設，不斷提升員工的獲得感、幸福感、自豪感。

自2019年以來，在公司黨委的正確領導和大力支持下，在公司各單位、各級工會的共同努力下，公司EAP工作取得了從無到有、從試點到全面推廣的階段性成果。六分公司、航科物流“職工心靈加油站”榮獲“2021年湖北省職工心靈護航加油站”及“2021年武漢市示范職工心靈加油站”稱號，一公司、四公司“職工心靈加油站”榮獲“2021年武漢市職工心靈加油站”稱號；三公司“心航計劃”獲評2021年度江蘇省基層工會服務職工優(yōu)質項目。

會議以“現(xiàn)場+視頻”相結合的方式召開，公司工會辦公室全體人員，公司各單位工會主席、副主席、工會辦公室成員參加會議。