在院領(lǐng)導(dǎo)聲情并茂的介紹下，神游五湖四海，領(lǐng)略武港院的魅力和風(fēng)采；在與老員工輕松愉快的交流中，情傾工作點(diǎn)滴，體會(huì)工作中的激情和榮耀；在新老員工籃球賽中，并肩作戰(zhàn)、揮灑汗水， 盡顯青春活力；在英語角活動(dòng)中，脫口而出、融會(huì)貫通，盡情享用文化盛宴。
    7月7日至7月10日舉辦的武港院新員工崗前培訓(xùn)，從文化角度入手，讓新員工了解、認(rèn)同、融入武港院特色文化，引導(dǎo)新員工對(duì)武港院的文化認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同，幫助新員工實(shí)現(xiàn)從“學(xué)生”到“員工”的角色轉(zhuǎn)變，受到了新員工的一致好評(píng)。
    7月7日舉辦的崗前培訓(xùn)開班儀式上，武港院總經(jīng)理王賢成等院領(lǐng)導(dǎo)親自到場(chǎng)。王總經(jīng)理對(duì)武港院 “新活力”的加入表示熱烈歡迎，并寄語新員工要樹立正確的三觀，找準(zhǔn)自己的定位點(diǎn)，戒驕戒躁、端正態(tài)度, 在工作中彰顯自我價(jià)值。院紀(jì)委書記、工會(huì)主席為培訓(xùn)班致辭，對(duì)“導(dǎo)師帶徒”工作提出了明確要求，要求要著力營(yíng)造青年員工人人拜師學(xué)藝、導(dǎo)師個(gè)個(gè)無私傳幫帶的喜人局面， 帶動(dòng)新員工盡快融入企業(yè)。
    在隨后的培訓(xùn)過程中，院總工程師李宗哲及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人先后為新員工授課并互動(dòng)交流，內(nèi)容涉及企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、人才培養(yǎng)機(jī)制、各項(xiàng)管理制度等。各位領(lǐng)導(dǎo)前輩的講解既結(jié)合工程建設(shè)管理實(shí)際需求，又注重從文化視角的提煉升華，既高屋建瓴又深入淺出， 讓各位新員工對(duì)武港院各項(xiàng)具體工作和“科技爭(zhēng)先，以人為本”的企業(yè)精神都有了更為深刻的認(rèn)識(shí)。
    課程之余，為促進(jìn)新老員工之間的相互了解，武港院還組織了一場(chǎng)精彩紛呈的新老員工籃球友誼賽。雖然由于配合較為生疏，在場(chǎng)上較為被動(dòng)，但新員工們不拋棄、不放棄，用積極的搶斷、壓迫式的防守、果決的進(jìn)攻，不時(shí)掀起追分小高潮。隊(duì)員們的奮力拼搏也贏得了現(xiàn)場(chǎng)觀眾的陣陣掌聲。在高潮迭起的比賽中，新老員工一起揮灑青春汗水，心靈的距離也越來越近.......
    7月10日下午，新員工們還參與了英語角活動(dòng)。在以“點(diǎn)滴積累，發(fā)展海外”為主題的活動(dòng)中，新員工們與外教老師互動(dòng)交流、寓學(xué)于樂，不僅提升了自己的英語口語水平，更對(duì)二航局、武港院“海外優(yōu)先戰(zhàn)略”有了更為清晰直觀的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步感受了二航人“我能我行”的文化自信和濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
    四天的培訓(xùn)雖然短暫，但內(nèi)容極其豐富，不僅讓新員工對(duì)武港院的業(yè)務(wù)制度有了初步了解和認(rèn)識(shí)，更讓他們感受到了武港院特色文化的魅力，引導(dǎo)了對(duì)武港院的文化認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)同，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了新員工由“學(xué)生”到“員工”的角色轉(zhuǎn)化。
    相信通過此次培訓(xùn)，新員工們已經(jīng)做好了充足的準(zhǔn)備迎接未來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。加油吧，新員工們！ （呂婷玉）