為準確把握職工所憂所盼，切實把職工群眾需求放在心上，把關(guān)心關(guān)愛、暖心服務(wù)落到實處，9月5日，公司組織開展浙江片區(qū)員工座談交流會，會議由溫州高鐵新城項目部承辦。公司工會副主席黃文慧、浙江片區(qū)各項目工會委員、職工代表、新入職社招員工及2021屆畢業(yè)生共計20余人參與本次會議。

會上，與會人員就工作狀態(tài)、職業(yè)發(fā)展、生活娛樂情況逐一暢談各自的想法，提出了關(guān)于團建活動、情感生活、未來發(fā)展等方面的問題和疑惑，并提出實質(zhì)性意見建議。

溫州高鐵新城項目部工會主席張曉琳分別從后勤保障滿意度、活動滿意度、工作狀態(tài)及職業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)管理四個方面匯報了2021年溫州高鐵新城項目職工巡視工作情況，并表示在今后的工作中將認真落實職工群眾的知情權(quán)，進一步提升后勤服務(wù)滿意度，豐富員工的業(yè)余文化生活，持續(xù)關(guān)注員工的成長發(fā)展與心理變化。

黃文慧對浙江片區(qū)職工代表巡視工作做出了進一步安排，并提出了三點要求：一是要基于調(diào)研情況，聚焦重點難點問題，有計劃地逐個擊破；二是充分利用片區(qū)資源優(yōu)勢，加強各子項目的學習交流與經(jīng)驗分享，促進個人業(yè)務(wù)技能的提升；三是進一步做好職工巡視調(diào)研工作，發(fā)揮職工代表積極作用，保障職工權(quán)益。

此次員工座談交流會的開展是推進“幸福二航”建設(shè)的重要途徑，也是公司工會進一步深入基層、深入一線、傾聽心聲的重要舉措。通過此次活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除了職工群眾的“思想疙瘩”和“心理淤堵”，幫助職工群眾切實解決工作和生活中的難點難題，同時增進彼此間的了解，提高了片區(qū)團結(jié)協(xié)作的能力。