根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和房建施工業(yè)務(wù)拓展需求，現(xiàn)在全中交二航局范圍內(nèi)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘建筑公司總部黨群工作部門(mén)負(fù)責(zé)人、片區(qū)（項(xiàng)目）黨支部書(shū)記等崗位人員，具體事宜通知如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

總部黨群工作部門(mén)負(fù)責(zé)人2人；

片區(qū)（項(xiàng)目）黨支部書(shū)記5人；

二、崗位職責(zé)

（一）總部黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人

1.貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，執(zhí)行并組織落實(shí)黨委決議，并檢查督促黨委決議的貫徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)制定黨委年度、月度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施檢查，匯總信息，及時(shí)為黨委提供決策依據(jù)；

2. 深入基層調(diào)查研究，了解分析和掌握員工思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)公司黨員干部的宣傳教育和精神文明建設(shè)，弘揚(yáng)主流思想和主流意識(shí)；

3.組織制定黨群工作相關(guān)規(guī)章制度，起草相關(guān)文件，布置、檢查、指導(dǎo)、考核基層黨組織的黨建工作；

4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外宣傳工作，樹(shù)立企業(yè)良好形象；

5.圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略做好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，重點(diǎn)做好企業(yè)價(jià)值觀體系的提煉、傳播和落地工作；

6.負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)公司基層班組建設(shè)，選樹(shù)各類(lèi)典型；

7.負(fù)責(zé)公司工青婦組織有效開(kāi)展各項(xiàng)工作；

8.負(fù)責(zé)黨群工作部門(mén)日常工作。

（二）片區(qū)（項(xiàng)目）黨支部書(shū)記

1. 主持施工管理片區(qū)（項(xiàng)目）黨支部的日常工作，貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)以及上級(jí)的指示、決議；

2. 牽頭開(kāi)展片區(qū)（項(xiàng)目）干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)；

3. 負(fù)責(zé)片區(qū)（項(xiàng)目）黨組織建設(shè)；

4. 牽頭抓好片區(qū)（項(xiàng)目）宣傳思想文化工作；

5. 支持、指導(dǎo)片區(qū)（項(xiàng)目）紀(jì)檢監(jiān)察工作；

6. 指導(dǎo)片區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目工會(huì)工作和青年工作；

7. 做好維護(hù)穩(wěn)定、后勤保障及與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)等綜合管理工作；

8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的和項(xiàng)目班子分工的其他工作。

三、報(bào)名基本條件及任職要求

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，高度認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀；

2.業(yè)務(wù)水平高，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

4.無(wú)違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。

（二）任職要求

1．基本要求

（1）公司在崗正式員工；

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)；

（3）年齡原則上應(yīng)在40周歲以下；

（4）工作業(yè)績(jī)突出，年度考核為良及以上等次；

2.招聘崗位要求

總部黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人

（1）中文、人力資源、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)；

（2）6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上黨務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉黨建、紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)相關(guān)政策和法律法規(guī)；

（4）較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、溝通能力、人際交往能力、影響能力，較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、寫(xiě)作能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

片區(qū)（項(xiàng)目）黨支部書(shū)記

（1）中文、人力資源、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)；

（2）6年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有較強(qiáng)的思想政治理論水平，熟悉掌握企業(yè)黨群工作基礎(chǔ)知識(shí)，了解國(guó)家和本地相關(guān)政策和法規(guī)；

（4）具有一定的戰(zhàn)略思維和全局意識(shí)，有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和組織管理能力。

四、招聘程序

招聘工作將按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、組織面試、研究錄用四項(xiàng)程序進(jìn)行。

1.公開(kāi)報(bào)名。本著自愿報(bào)名原則，應(yīng)聘者按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件2），并將報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱94394471@qq.com，標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位-XXX（應(yīng)聘者姓名）”，同時(shí)將報(bào)名表連同本人二寸彩色照1張、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)、考核結(jié)果等相關(guān)材料紙質(zhì)版郵寄至公司人力資源部，報(bào)名時(shí)間從即日起截止到2017年9月15日17：00，逾期不再受理；

2．資格審查。由建筑工程公司依據(jù)招聘條件和崗位任職要求對(duì)報(bào)名人員資格和材料進(jìn)行初審，通知審核通過(guò)的應(yīng)聘人員參加面試；

3．組織面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘崗位匹配度等方面進(jìn)行考察。具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

4．研究錄用。面試結(jié)束后，根據(jù)面試者成績(jī)，結(jié)合面試人員履歷、履職等綜合情況，報(bào)請(qǐng)建筑公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后聘用。

五、有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件，并選取一個(gè)或者兩個(gè)崗位作為應(yīng)聘崗位。對(duì)資格審查通過(guò)的人員，屆時(shí)將會(huì)通過(guò)電話或手機(jī)短信的方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn)；

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格；　

3.應(yīng)聘者所提交材料應(yīng)使用A4紙打印或復(fù)印，公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密，不再退回；

4.聯(lián)系人：王紅亮　027-84882499

附件：應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表

附件：

應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表

申請(qǐng)崗位：

本人承諾：本人在此表中所填寫(xiě)的一切內(nèi)容真實(shí)，否則愿承擔(dān)一切責(zé)任。

                        本人簽名：          日期：  年  月  日