根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要和房建施工業(yè)務(wù)拓展需求,現(xiàn)在全中交二航局范圍內(nèi)按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,招聘建筑公司總部黨群工作部門(mén)負(fù)責(zé)人、片區(qū)(項(xiàng)目)黨支部書(shū)記等崗位人員,具體事宜通知如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
總部黨群工作部門(mén)負(fù)責(zé)人2人;
片區(qū)(項(xiàng)目)黨支部書(shū)記5人;
二、崗位職責(zé)
(一)總部黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人
1.貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,執(zhí)行并組織落實(shí)黨委決議,并檢查督促黨委決議的貫徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)制定黨委年度、月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施檢查,匯總信息,及時(shí)為黨委提供決策依據(jù);
2. 深入基層調(diào)查研究,了解分析和掌握員工思想動(dòng)態(tài),加強(qiáng)對(duì)公司黨員干部的宣傳教育和精神文明建設(shè),弘揚(yáng)主流思想和主流意識(shí);
3.組織制定黨群工作相關(guān)規(guī)章制度,起草相關(guān)文件,布置、檢查、指導(dǎo)、考核基層黨組織的黨建工作;
4.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外宣傳工作,樹(shù)立企業(yè)良好形象;
5.圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略做好企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,重點(diǎn)做好企業(yè)價(jià)值觀體系的提煉、傳播和落地工作;
6.負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)公司基層班組建設(shè),選樹(shù)各類(lèi)典型;
7.負(fù)責(zé)公司工青婦組織有效開(kāi)展各項(xiàng)工作;
8.負(fù)責(zé)黨群工作部門(mén)日常工作。
(二)片區(qū)(項(xiàng)目)黨支部書(shū)記
1. 主持施工管理片區(qū)(項(xiàng)目)黨支部的日常工作,貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)以及上級(jí)的指示、決議;
2. 牽頭開(kāi)展片區(qū)(項(xiàng)目)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè);
3. 負(fù)責(zé)片區(qū)(項(xiàng)目)黨組織建設(shè);
4. 牽頭抓好片區(qū)(項(xiàng)目)宣傳思想文化工作;
5. 支持、指導(dǎo)片區(qū)(項(xiàng)目)紀(jì)檢監(jiān)察工作;
6. 指導(dǎo)片區(qū)內(nèi)各項(xiàng)目工會(huì)工作和青年工作;
7. 做好維護(hù)穩(wěn)定、后勤保障及與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)等綜合管理工作;
8. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的和項(xiàng)目班子分工的其他工作。
三、報(bào)名基本條件及任職要求
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì),堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,高度認(rèn)同公司發(fā)展戰(zhàn)略、核心價(jià)值觀;
2.業(yè)務(wù)水平高,專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
4.無(wú)違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
(二)任職要求
1.基本要求
(1)公司在崗正式員工;
(2)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱(chēng);
(3)年齡原則上應(yīng)在40周歲以下;
(4)工作業(yè)績(jī)突出,年度考核為良及以上等次;
2.招聘崗位要求
總部黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人
(1)中文、人力資源、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè);
(2)6年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上黨務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉黨建、紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)相關(guān)政策和法律法規(guī);
(4)較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、溝通能力、人際交往能力、影響能力,較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、寫(xiě)作能力,熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
片區(qū)(項(xiàng)目)黨支部書(shū)記
(1)中文、人力資源、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè);
(2)6年以上施工管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的思想政治理論水平,熟悉掌握企業(yè)黨群工作基礎(chǔ)知識(shí),了解國(guó)家和本地相關(guān)政策和法規(guī);
(4)具有一定的戰(zhàn)略思維和全局意識(shí),有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和組織管理能力。
四、招聘程序
招聘工作將按照公開(kāi)報(bào)名、資格審核、組織面試、研究錄用四項(xiàng)程序進(jìn)行。
1.公開(kāi)報(bào)名。本著自愿報(bào)名原則,應(yīng)聘者按要求填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表》(詳見(jiàn)附件2),并將報(bào)名表電子版發(fā)送至郵箱94394471@qq.com,標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位-XXX(應(yīng)聘者姓名)”,同時(shí)將報(bào)名表連同本人二寸彩色照1張、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)、考核結(jié)果等相關(guān)材料紙質(zhì)版郵寄至公司人力資源部,報(bào)名時(shí)間從即日起截止到2017年9月15日17:00,逾期不再受理;
2.資格審查。由建筑工程公司依據(jù)招聘條件和崗位任職要求對(duì)報(bào)名人員資格和材料進(jìn)行初審,通知審核通過(guò)的應(yīng)聘人員參加面試;
3.組織面試。面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘崗位匹配度等方面進(jìn)行考察。具體面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知;
4.研究錄用。面試結(jié)束后,根據(jù)面試者成績(jī),結(jié)合面試人員履歷、履職等綜合情況,報(bào)請(qǐng)建筑公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后聘用。
五、有關(guān)事項(xiàng)
1.請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)閱讀崗位要求及條件,并選取一個(gè)或者兩個(gè)崗位作為應(yīng)聘崗位。對(duì)資格審查通過(guò)的人員,屆時(shí)將會(huì)通過(guò)電話或手機(jī)短信的方式通知面試時(shí)間、地點(diǎn);
2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格;
3.應(yīng)聘者所提交材料應(yīng)使用A4紙打印或復(fù)印,公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料進(jìn)行保密,不再退回;
4.聯(lián)系人:王紅亮 027-84882499
附件:應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表
附件:
應(yīng)聘人員登記申請(qǐng)表
申請(qǐng)崗位:
姓 名 |
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出生年月 |
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性 別 |
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照片 |
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工作時(shí)間 |
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畢業(yè)學(xué)校 |
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專(zhuān) 業(yè) |
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學(xué) 歷 |
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職 稱(chēng) |
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政治面貌 |
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職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū) |
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外語(yǔ)及熟練級(jí)別 |
語(yǔ)種: 級(jí)別: |
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現(xiàn)工作單位及職務(wù) |
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簡(jiǎn) 歷 |
工作單位 |
擔(dān)任職務(wù) |
起止年月 |
期間取得的技術(shù)成果或管理經(jīng)驗(yàn) |
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應(yīng)聘崗位工作計(jì)劃 |
(1500字以上) |
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本人承諾:本人在此表中所填寫(xiě)的一切內(nèi)容真實(shí),否則愿承擔(dān)一切責(zé)任。
本人簽名: 日期: 年 月 日