公司黨委到技術(shù)中心開展2021年度黨的建設(shè)系列檢查考評暨領(lǐng)導(dǎo)班子考核

 

6月24日，公司黨委委員、董事會秘書、黨委組織部部長、人力資源部總經(jīng)理周文兵帶隊到技術(shù)中心開展2021年度黨的建設(shè)系列檢查考評暨領(lǐng)導(dǎo)班子考核。

技術(shù)中心黨委副書記、執(zhí)行總經(jīng)理張國志代表中心作了2021年度黨建考核暨班子考核匯報，全面總結(jié)了2021年度技術(shù)中心在黨的建設(shè)、班子建設(shè)、年度目標(biāo)、人才培養(yǎng)等方面取得的成績，深入剖析了當(dāng)前工作存在的問題和不足，進(jìn)一步明確了2022年工作思路和重點工作。

周文兵對技術(shù)中心2021年的工作成績給予了充分肯定，并針對中心今后黨建工作、班子建設(shè)、科技創(chuàng)新等工作提出六點要求：第一，要嚴(yán)格落實“第一議題”制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的相關(guān)要求，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。第二，要深刻理解黨建工作內(nèi)涵，明確黨建工作的主題和目標(biāo)，進(jìn)一步凝聚科技人員的力量，提高科技研發(fā)工作質(zhì)效。第三，要進(jìn)一步加強班子建設(shè)，正確認(rèn)識苦勞和功勞，對照崗位職責(zé)，彰顯個人價值，做到“守土有方”。第四，要進(jìn)一步加強干部隊伍人才建設(shè)，充分運用好揭榜掛帥、任期制和契約化等管理要求，激發(fā)科技創(chuàng)新活力，強化科技骨干人才培養(yǎng)，加大高科技領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)力度。第五，要突出標(biāo)本兼治，守住不敢腐的前提，做好不能腐的關(guān)鍵，夯實不能腐的根本，強執(zhí)行提質(zhì)效，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)。第六，要凝聚和諧奮進(jìn)力量，進(jìn)一步做好文化群團(tuán)和統(tǒng)戰(zhàn)工作。

在末次會上，考核組對黨建工作檢查情況和談話作了初步通報，在肯定技術(shù)中心工作成績的同時，也指出了存在的不足和改進(jìn)建議。

周文兵對技術(shù)中心班子成員提出三點要求：一是要牢記黨員第一身份，銘記為黨工作的第一職責(zé)，始終圍繞落實公司黨委決策部署做到?jīng)Q對執(zhí)行；二是承擔(dān)起引領(lǐng)公司核心科技競爭力提升的重大責(zé)任，找準(zhǔn)工作重點和方向，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展；三是要正確對待考核反饋的問題，及時整改，立行立改，切實抓好整改落實，以高質(zhì)量黨建推動年度各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

最后，張國志做表態(tài)發(fā)言，他表示，會后技術(shù)中心將針對考核組提出的意見建議開展專題研究，拿出改進(jìn)措施，對標(biāo)對表落實落地；中心將以此次考核為契機(jī)，進(jìn)一步加強黨建引領(lǐng)，做科技創(chuàng)新的高地、技術(shù)服務(wù)支撐的高地、高層次人才培養(yǎng)的高地，不辜負(fù)公司黨委的信任和囑托，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

公司考核組人員、技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、各部門主任、黨群綜合部相關(guān)人員參加會議。