在高端人才培養(yǎng)上，技術(shù)中心牢固樹立“以價值創(chuàng)造者為本”的人才理念，大力實施“人才優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略，積極申報博士后工作站、創(chuàng)新工作室，在業(yè)內(nèi)率先創(chuàng)新實踐了“實習(xí)實踐”、“雙導(dǎo)師帶徒”、職業(yè)發(fā)展“雙通道”、人才勝任力模型等多項人才培養(yǎng)舉措，形成了以5名首席專家為領(lǐng)軍人的學(xué)科梯隊，構(gòu)筑了企業(yè)發(fā)展的強大動力，也為二航局及分子公司提供了人才支撐。

       目前，中交二航局技術(shù)中心已擁有享受國務(wù)院津貼2人、省部級科技領(lǐng)軍人才榮譽稱號26人次，培養(yǎng)博士后4人，交通運輸部科技創(chuàng)新團隊1個；已為二航局及分子公司和項目部輸送了幾十名中層干部和總工級技術(shù)人才。他們著力培育具有國際思維、全球視野的高端科技領(lǐng)軍人才，為“海外優(yōu)先”戰(zhàn)略落地不斷地積蓄力量。