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“賽馬”選賢 “擂臺”爭先 公司組織開展總部管理崗位公開競聘

發(fā)布時間:2024-09-22閱讀次數(shù): 次

為深入推進“三項制度”改革和市場化選人用人機制建設,5月7日和10日,公司分別組織開展了總部中層管理崗位和一般管理崗位公開競聘。公司全體領導班子成員、43名競聘者參與了競聘面試。


本次公開競聘,公司堅持“以業(yè)績論英雄,英雄不論出處”的選人用人導向,以“公平、公正、公開、擇優(yōu)”為原則,面向全公司選拔優(yōu)秀管理人才,充實總部干部員工隊伍。競聘過程中,競聘人員分別從個人基本情況、競聘優(yōu)勢、崗位認知和工作思路四個方面進行了匯報,展示出了良好的專業(yè)水平和綜合能力;面試評審組成員現(xiàn)場進行了提問,競聘者一一進行了答辯。通過匯報和答辯,評審組現(xiàn)場投票評選出了一批敢于負責、勇于擔當、善于作為、業(yè)績突出的總部崗位候選人。后期,公司人力資源部(黨委組織部)將根據(jù)面試評審結果以及人員公示情況,統(tǒng)籌開展后續(xù)任用及錄用程序。


此次公開競聘是公司適應企業(yè)全面深化改革和組織機構調整,積極踐行二航局“科改示范行動”和“三項制度改革”要求,進一步深化市場化選人用人機制建設做出的重要舉措。下一步,公司將不斷拓寬選人用人視野,持續(xù)激發(fā)人才隊伍活力,為公司高質量發(fā)展提供更加有力的人才保障。


公司成本中心崗位競聘工作與總部管理崗位公開競聘同步開展。

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