為進一步了解項目職工工作、生活情況，積極傾聽職工內心聲音，全力解決職工“急難愁盼”問題。1月6日，公司在襄陽東西軸線運維項目召開員工座談會，會議由公司黨委副書記、工會主席楊繼軍主持。

座談會上，楊繼軍仔細詢問了東西軸線運維項目在生產施工中遇到的難題，職工群眾在工作、生活中遇到的困難以及對公司改革發(fā)展和管理提升的意見和建議，項目職工踴躍發(fā)言，調研組全部記錄在案，并承諾對照清單推進解決。

楊繼軍肯定了項目的發(fā)展成績，并提出三點要求：一是要珍惜崗位，加強學習，不斷提升自身專業(yè)素質和崗位技能；二是要強化擔當，履職盡責，勇于克服困難，積極作為；三是要鮮明導向，獎優(yōu)罰劣，在員工績效分配上公平公正、客觀評價，為企業(yè)發(fā)展和員工成長營造風清氣正好環(huán)境。