為進(jìn)一步團(tuán)結(jié)引領(lǐng)公司廣大青年堅定跟黨初心,讓無悔青春為公司高質(zhì)量發(fā)展添油助力,5月4日,公司團(tuán)委聯(lián)合人力資源部組織開展“昂揚(yáng)新活力·奮進(jìn)新征程”青年主題活動。公司在漢領(lǐng)導(dǎo),人力資源部部長雷昊,團(tuán)員青年代表共計25人參加活動,活動以“現(xiàn)場+視頻”形式聯(lián)動開展。
活動分“結(jié)構(gòu)新生代”綜合評測和“青聲·回響”座談會兩個部分。
“結(jié)構(gòu)新生代”是公司聚焦“三年期”至“五年期”優(yōu)秀青年員工發(fā)展,由公司人力資源部與團(tuán)委聯(lián)合打造的公司微信公眾號專欄。自2022年5月開始至2023年4月,公司微信公眾號每月推出1名優(yōu)秀青年員工進(jìn)行展示。在五四青年節(jié)到來之際,11名“結(jié)構(gòu)新生代”以PPT的形式展示自身近三年的工作成果、下一步的工作思路和方案,公司領(lǐng)導(dǎo)作為評委對其進(jìn)行綜合打分,對考評優(yōu)秀者將推薦給公司黨委作為重點(diǎn)干部培養(yǎng)對象。經(jīng)過精彩的展示,最終張紅飛脫穎而出,綜合評分第一。
在“青聲·回響”座談時,7名團(tuán)員青年代表分享了工作以來的難忘事跡,對未來工作生活作了展望,并就對當(dāng)下急需解決的問題和困惑進(jìn)行了剖析。公司黨委書記、董事長周永忠結(jié)合自身閱歷,一一對代表們的困惑和問題做了分析和解答,代表們聽的入神,頻頻點(diǎn)頭。
周永忠作總結(jié)講話,對此次青年主題活動表示認(rèn)可,并對“新生代”和團(tuán)員青年們的良好表現(xiàn)感到欣慰。針對公司青年的未來發(fā)展,周永忠提出九點(diǎn)要求:一是要多實踐、多歷練,在實踐中掌握真知,磨練本領(lǐng);二是要多學(xué)習(xí),向書本學(xué)、向高人學(xué),快速充實自身;三是要多思考,深挖掘,培養(yǎng)獨(dú)立思考能力;四是要耐得住寂寞,受得了委屈,抵得住誘惑,扛得住壓力;五是要敬業(yè)愛崗,樹牢職業(yè)忠誠,勇于直面挑戰(zhàn);六是發(fā)展要有目標(biāo)感,時刻自我加壓;七是要有解決問題能力,注重方式方法;八是要有落實落地能力;九是要打造個人核心競爭力。
公司黨委副書記、紀(jì)委書記楊繼軍還對參會青年開展了題為“系好人生第一扣子”的廉潔教育。