最近，某街道干部老陳有點忐忑。由于違反“八項規(guī)定”有關(guān)要求，他被區(qū)紀(jì)委誡勉談話了。被紀(jì)檢部門“請喝茶”，畢竟不是件小事，尤其是最近中央還頒布了“史上最嚴(yán)”的《紀(jì)律處分條例》（以下簡稱《條例》）。那么，新《條例》究竟會不會對自己造成影響，被誡勉談話后還會不會受到組織處理或者黨紀(jì)處分呢？

“紀(jì)律君”如是說

老陳問的其實是兩個問題，一是關(guān)于誡勉談話、組織處理和紀(jì)律處分之間關(guān)系的問題；二是法規(guī)實施時間的問題。

先說說誡勉談話、組織處理和紀(jì)律處分之間的關(guān)系。

紀(jì)律處分包括警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等五種。組織處理包括調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等方式。誡勉談話與紀(jì)律處分、組織處理各司其職，都是黨組織對有問題的黨員進行教育、管理、監(jiān)督的措施。

黨的十八大以來，黨中央強調(diào)全面從嚴(yán)治黨，對從嚴(yán)監(jiān)督管理干部提出了更高要求。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，對苗頭性傾向性問題必須抓早抓小，防止小錯釀成大錯、違紀(jì)走向違法。因此，綜合運用紀(jì)律處分、組織處理、誡勉談話等措施，發(fā)現(xiàn)問題該提醒的提醒，該教育的教育，該處理的處理，能夠更好地教育、管理、監(jiān)督黨員，從而嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，維護黨的形象。

老陳被誡勉談話，說明他的錯誤還比較輕微，尚不需要組織處理或紀(jì)律處分。但他也應(yīng)該從這件事中吸取教訓(xùn)，及時改正錯誤，千萬不要覺得批評教育無關(guān)痛癢，假如依然我行我素，那么距離接受組織處理或紀(jì)律處分可能就不遠(yuǎn)了。

再說說法規(guī)實施的時間。

根據(jù)新《條例》第一百三十三條，法規(guī)從2016年1月1日起正式實施，在此之前仍使用現(xiàn)行法規(guī)。所以，新《條例》不會影響對老陳的處理。但由于新《條例》增加了不少新的紀(jì)律規(guī)定，所以為了更好地工作生活，廣大黨員同志一方面要加強學(xué)習(xí)，盡快熟悉紀(jì)律要求，另一方面要更加嚴(yán)于律己，自覺遵守黨的各項紀(jì)律。

典型案例

2015年初，泰安市泰山區(qū)教研中心基礎(chǔ)教研室副主任趙麗、小學(xué)部教研員彭永軍接受該區(qū)某中學(xué)教研員、教委辦副主任趙建華，某小學(xué)校長張軍安排的旅游和宴請。事后，該區(qū)教育局黨委給予趙麗黨內(nèi)警告處分，對彭永軍誡勉談話；邱家店鎮(zhèn)黨委給予趙建華黨內(nèi)警告處分，對張軍誡勉談話。

本案中，4名黨員受到了兩種處理，原因就是他們在事件中錯誤的大小不同。處于主導(dǎo)地位、責(zé)任較大的被給予了黨紀(jì)處分，處于次要地位、責(zé)任較小的被誡勉談話。這種做法既體現(xiàn)了黨紀(jì)“嚴(yán)管”的一面，抓早抓小，對于黨員犯錯動輒則咎；又體現(xiàn)了黨紀(jì)“厚愛”的一面，實事求是，區(qū)別對待，懲前毖后、治病救人。

延伸閱讀

十八大以來，中央提出全面從嚴(yán)治黨，以紀(jì)律為尺，對黨員嚴(yán)格管理嚴(yán)格要求。批評教育、組織處理、紀(jì)律處分作為管黨治黨的重要方式，力度都在不斷加大。日前，王岐山同志在福建調(diào)研時進一步指出，要運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”：黨內(nèi)關(guān)系要正?；?，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀(jì)輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)；而對嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查只能是極少數(shù)。

我們從“四種形態(tài)”中可以看到，中央從嚴(yán)治黨的工作方略，以及對違紀(jì)行為“零容忍”的決心。強調(diào)批評教育和組織處理，并非要減小打擊腐敗的力度，而是要進一步把紀(jì)律防線前移，改變要么是“好同志”、要么是“階下囚”的狀況，體現(xiàn)了對黨員的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護。因此，可以想見，未來，像老陳這種犯了小錯就接受批評教育甚至誡勉談話的情況，應(yīng)該會成為常態(tài)。   

（記者 任 琦  通訊員 王保紅）