【鄭萬項目部：公司、分公司兩級工會到鄭萬鐵路項目送清涼】徐正榮

7月28日上午9點，公司工會辦公室鄭秉順、程海濤、分公司工會副主席皮志芬受兩級黨委、行政的委托，頂著炎炎烈日來到公司鄭萬鐵路項目進行慰問，為在酷暑高溫中緊張施工的二航建設者送來清涼。

進入夏季，高溫直襲中州大地。持續(xù)的高溫天氣，牽動著公司和分公司兩級黨委、行政和工會的心，由此，兩級工會受兩級黨委、行政的委托，組織了這次送清涼活動。

 在鄭萬鐵路施工現場和鄭州航空港制梁場，兩級工會領導向戰(zhàn)斗在一線的全體建設者轉達了公司和分公司兩級黨委、行政主要領導的問候，并為發(fā)放慰問金。同時對鄭萬項目部提出了：要堅持以人為本的管理理念，積極為員工營造清涼的施工環(huán)境，關心員工從細處著手，要及時為員工配發(fā)防暑藥品，適當調整作息時間，避開高溫時段。特別是做好后勤保障工作，讓員工吃好、睡好，有充沛的體力參加施工生產。并要求項目部再接再厲，進一步抓好計劃產值、形象進度、安全質量控制，圓滿完成施工任務。

【漳江灣項目部：分公司紀委書記兼工會主席劉輝到漳江灣項目部開展夏送清涼慰問活動】吳家偉

7月28日，分公司紀委書記兼工會主席劉輝心系一線，到漳江灣項目部開展夏送清涼慰問活動，給大家?guī)砹艘唤z清涼。

劉輝首先對堅守一線的員工們表示了親切的慰問和衷心的感謝，他表示，項目上的職工年輕朝氣，充滿了活力，精神面貌非常好；江灣項目前期籌備工作充分，項目進展速度可控，作為分公司的第一個跨海大橋項目，項目的成功建設會對分公司打開福建片區(qū)的市場產生積極的意義，他希望項目部能克服高溫天氣等困難，從質量、安全、進度、效益等方面積極做好工作，培養(yǎng)技術人才，積累管理經驗，進一步鞏固分公司在福建市場的地位。

劉輝表示，項目部要統一思想，領導班子帶頭，加強作風建設，提高全員素質；加強績效考核，帶動全員積極性；加強和諧建設，做好各項管理工作。從而不斷提高項目的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，又快又好地建設好漳江灣特大橋。

【廈漳項目部：分公司工會到廈漳項目部開展夏送清涼活動】郭寧

二伏已至，全國普遍進入高溫燒烤模式，福建省也毫無疑問的名列其中，近期，福建漳州市氣溫多在38度左右徘徊，處于漳州市角美鎮(zhèn)沙洲島村的中交二航局廈漳同城大道第三標段項目部箱梁施工現場地表溫度達到了50度左右。7月27日，分公司工會主席兼紀檢書記在高溫之下攜分公司工會副主任方海翔來到了項目部，對酷暑環(huán)境下仍堅持在一線生產的職工們送來了清涼慰問金一萬元，為正在酷熱中堅持大干搶工的職工們帶來了絲絲清涼。

劉輝一行首先在烈日下到現場查看了現場施工情況及職工生產的防暑、防危險環(huán)境，和現場技術員進行了親切的交談。隨后，劉輝在項目部會議室召開了職工大會，向職工們通報了分公司目前可喜的經營狀況及管理理念，讓廣大職工為公司的迅速發(fā)展充滿了油然的自豪感。會上，劉輝也對項目部和職工提出了幾點要求：首先項目部要做好兩個責任，暨做好項目管理責任，保證安全、質量、進度、效益四大指標；做好紀委三轉，轉職能、轉方式、轉作風。二是施工項目比較辛苦，要求項目部多提供和創(chuàng)造和諧的環(huán)境，項目工會分會多組織文娛活動，提高項目部的文化氛圍。

劉輝表示，項目部在項目經理馬瓊鋒和王家柱書記的領導下，項目部文化氛圍很好，活動開展的也很好，項目部目前處于施工的沖刺階段，感謝大家為了公司的發(fā)展堅持不懈，同事也希望大家共同克服酷暑，在保護好自己的前提下做好生產工作。會后，劉輝還和2015、2016屆大學生職工開展了座談會，對他們的工作、生活和思想動態(tài)情況進行了調研。

分公司工會夏送清涼活動的到來為正在積極開展大干六十天勞動競賽活動的廈漳項目部職工們的心里注入了一汪清泉，也堅定了職工們在六分公司打造的良好平臺上展現自己、突破自己的信念。

【北仙項目部：防暑降溫為一線工人發(fā)放防暑降溫藥品】刁志鵬 張建興

為切實保障一線施工人員的生命安全和身心健康，防止炎熱夏季高溫中暑。7月26日上午9點，北仙項目由項目安全部牽頭，為一線施工隊伍發(fā)放夏季防暑降溫用品。藿香正氣水、仁丹、清涼油，這些防暑用品并不貴重，但它表達了項目部關心一線施工人員的濃濃情意，也給炎炎夏日帶來一絲愜意、一縷清涼。

據了解，北仙項目地處沙漠邊緣，夏季酷暑炎熱，紫外線強烈。項目部已于高溫天氣來臨前，做好了防暑降溫工作的周密部署。項目部安全部長刁志鵬同志就防暑降溫用品的發(fā)放作了具體安排，要求及時把關懷和清涼送到每位一線施工人員手中，同時還仔細地叮囑大家夏季高溫作業(yè)時，要注意防暑降溫，不疲勞上崗、不帶不良情緒上崗。除此之外，項目部食堂每天也準備了綠豆湯、西瓜等防暑降溫良品，為烈日歸來的技術骨干們提供一絲清涼。