“老板，你們這兒……可以拿這個換東西嗎？”我揉了揉惺忪的睡眼，是誰在說話？還沒等我聽清，馬上就被一雙粗糙黝黑的手從兜里掏出來遞給了對面的人。

“哦，原來是安全積分卡??！10積分可以換一個葷菜、兩個素菜還有三個饅頭或者一盒飯，你看看你要哪幾個菜？”

沒想到我才和這位農(nóng)民工小哥作伴兩天，就又換了新的“住所”。回想起我剛出生的那天，我認識的第一個人——安全部部長談鐘彬，給我穿上了紅紅的新衣服，上面還印上了“知安全 行安全 獎安全”“中交第二航務工程局有限公司”等字樣。

安全……我好像常常聽這里的人提到。聽說這是揚州新能源產(chǎn)業(yè)園東區(qū)建設項目，是個重大工程，施工范圍點多面廣，人員流動性大，涉及工序繁雜，為了啃下這塊安全的“硬骨頭”，安全部的幾個小伙子沒少想辦法。起初，“違章指揮”“違章作業(yè)”“違反勞動紀律”這“三違”現(xiàn)象被抓到的，第一次是警示教育，第二次就開罰款單?？梢欢螘r間下來，工友們的安全意識卻不見提高。

“小談，這天氣漸漸熱起來了，安全帽的下頜帶我們就不系了，干活的時候貼在臉上不舒服。”

“我干木工這一行都幾十年了，說不準比你還有經(jīng)驗呢，沒系安全帶這事兒就別罰款了，睜一只眼閉一只眼吧?！?/p>

……

這讓談鐘彬可犯了難。安全帽不按規(guī)范佩戴、高空作業(yè)不系安全帶這都屬于“三違”現(xiàn)象，事關(guān)工友們的人身安全，怎么能睜一只眼閉一只眼？如何才能既提高工友們的安全意識又不引起他們反感呢？談鐘彬冥思苦想了好一陣，然后，我就誕生了。

我的第一任主人便是剛才那位憨厚的農(nóng)民工小哥。因為他前兩天高處作業(yè)時把安全帶系得非常規(guī)范，是標準的“高掛低用”，談鐘彬在大家面前表揚了他，將他作為優(yōu)秀示范，還獎勵他一張10分面值的安全積分卡，也就是我。

還沒等談鐘彬高興呢，二工區(qū)電池車間的木工王金善就找到他“告狀”：“談部長，你能不能管管北側(cè)的架子工班組啊？他們每次作業(yè)完后都不搭設臨邊防護措施，這讓我們后面上去的木工可怎么作業(yè)？這多危險啊……”

老王的“吐槽”，談鐘彬覺得十分有道理。每一道工序的推進，都要靠各類作業(yè)人員相互配合，要是出現(xiàn)顧頭不顧尾的情況，那施工還能順利完成嗎？想到這里，談鐘彬默默在明天班前喊話的內(nèi)容里又加上了一條，想著要再跟他們好好強調(diào)一下這件事。

“老王，你提的這個建議很合理，情況我也了解了，以后我們會加強這方面管理的，獎勵你一張安全積分卡。以后想到什么好點子可要及時跟我們溝通??！”談鐘彬笑著把面值40分的積分卡遞給了老王。

老王不好意思地笑了笑。于是，他成了我的第二任主人。

這天老王下了班，路過工地上的“安全積分超市”，決定進去一探究竟。“老板，40面值的安全積分卡可以換些什么東西呀？”

在老王說話之際，我環(huán)顧了四周，積分超市里的東西還真齊全，各種各樣的零食、生活用品、勞保用品應有盡有，每樣商品都“明碼標分”，整整齊齊排列在貨架上。

老王用我換了牙膏、沐浴露、洗衣液等一整套洗漱用品，樂呵呵地拎回了宿舍。目送走笑容洋溢的老王，我和安全積分卡的小伙伴們再度聚在了一起，互相分享著在不同主人身邊有趣的經(jīng)歷。短暫等待后，安全部部長談鐘彬帶著積分兌換賬本走進積分超市和老板進行“1積分=1元錢”的結(jié)算。結(jié)算后，我被重新修改分值，又回到了安全部大家庭中，等待著我下一位主人的出現(xiàn)。

“以最接近日常生活的做法來傳遞安全知識，工友們更容易接受也更樂于去做，達到了‘小積分、大安全’的效果，這也是對我們?nèi)粘０踩坏缀桶踩嘤柕淖詈醚a充?！甭牭秸勭姳蚝屯聜兛洫勎业墓?，我也揚起了嘴角。

“我統(tǒng)計了，自實行‘安全積分超市’制度以來，僅4月份我們就發(fā)出‘安全積分卡’144張，收到安全合理化建議52條，排查安全隱患60處，安全積分超市和安全積分食堂也成了項目部最熱門的打卡地，真正提升了項目部的‘安全感’。”談鐘彬說。

我也預感我還會有第三趟、第四趟旅程......雖然不知道下一位主人是誰，但我心里還是有一絲激動的，因為我出現(xiàn)的地方，就意味著少一份安全隱患、多一條安全建議，有我在的地方就有安全。（楊若希）