中交第二航務(wù)工程局有限公司昆明分公司2010年新員工入職培訓(xùn)在局總部和分公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和親切關(guān)懷下于7月9日?qǐng)A滿結(jié)束。在為期5天的培訓(xùn)過(guò)程中，分公司50名新員工認(rèn)真聽(tīng)取了局總部和分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的專題講座，同時(shí)還開展了戶外拓展訓(xùn)練、與老員工對(duì)話交流等培訓(xùn)內(nèi)容。通過(guò)此次培訓(xùn)，新員工們不僅對(duì)公司發(fā)展歷程有了更清晰的了解，也強(qiáng)化了對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)同，明確了自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方向，實(shí)現(xiàn)了角色身份由學(xué)生向“二航人”的轉(zhuǎn)變，并為自身更科學(xué)、更合理、更迅速地適應(yīng)新的工作崗位做好了充分準(zhǔn)備，取得了較好地效果。
培訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)新、授課層次高，針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)。為保證培訓(xùn)課程的教學(xué)質(zhì)量，針對(duì)今年分公司招聘的新員工來(lái)自18所大專院校16個(gè)不同的專業(yè)，分公司在培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)上，優(yōu)先滿足具有重要現(xiàn)實(shí)意義的企業(yè)管理知識(shí)傳授，例如安全質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、法律知識(shí)等等。這些知識(shí)既關(guān)系到員工自身生命安全，也關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的切實(shí)利益，具有很高的實(shí)用價(jià)值。同時(shí)邀請(qǐng)了局黨委蔣成雙副書記和局工程管理部尹應(yīng)軍總經(jīng)理、總工辦胡中超副主任及安監(jiān)部負(fù)責(zé)人授課，他們?cè)谑谡n形式并沒(méi)有拘泥于“授”與“受”上。而是采取了多種策略和形式。如局黨委蔣成雙副書記所講授的《二航局基本情況及發(fā)展戰(zhàn)略介紹》一課，完全是以一種交流方式進(jìn)行的。 “如果叫我來(lái)選擇，我會(huì)選昆明分公司。選昆明分公司就一定是那種有自信的人，有理想和抱負(fù)的人，希望在自己手上完成一些事業(yè)的人，那么這些人選擇昆明分公司就尤其沒(méi)有錯(cuò)。理由很簡(jiǎn)單，分公司急著等著用人才。不是嗎？07年來(lái)的新員工現(xiàn)在已經(jīng)當(dāng)上了項(xiàng)目副經(jīng)理?！笔Y書記的一席話，極大鼓舞了士氣，增強(qiáng)了大家今后在昆明分公司工作的信心。
培訓(xùn)中分公司領(lǐng)導(dǎo)和各主管部門，注重?cái)[事實(shí)，講道理，利用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)說(shuō)話，通過(guò)分公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及與兄弟單位的橫向比較，來(lái)陳述企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。分公司曾凡義經(jīng)理在新員工歡迎會(huì)上，一句“想死你們了！”，不僅道出了分公司求才若渴的心態(tài)，而且道出了希望新員工在分公司快速發(fā)展的過(guò)程中更快、更好地成長(zhǎng)的心情；夏受明副經(jīng)理在《分公司基本情況及發(fā)展戰(zhàn)略介紹》這一課中，用統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)圖，將分公司近三年以來(lái)的生產(chǎn)總值、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)走勢(shì)以最直觀的方式表達(dá)出來(lái)，充分證明了分公司作為一家新興的基建施工企業(yè)，有著良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)和巨大的發(fā)展?jié)摿?；分公司胡繼前書記在《與公司一同成長(zhǎng)》的專題講座中，以充足的材料，豐富的例子，優(yōu)美的行文，向新員工指引出了員工職業(yè)道路發(fā)展的道路，鼓勵(lì)新員工虛心學(xué)習(xí)，在職業(yè)生涯中“不選最好的，只要最合適的”，在實(shí)際工作中充分展示自己的才華，與二航一同成長(zhǎng)，與企業(yè)共創(chuàng)輝煌。
培訓(xùn)還通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)以及不拘一格的授課方式向新員工傳達(dá)了二航局的企業(yè)文化和企業(yè)精神。一是開展新員工展示他們的青春、活力與激情的自我介紹。在新員工自我介紹這個(gè)環(huán)節(jié)中，大家以幽默、風(fēng)趣的語(yǔ)言展示了自我的才干和對(duì)未來(lái)的愿景；二是開展新老員工的交流，大家尋找弱點(diǎn)，積極反思，虛心學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出極強(qiáng)的自我超越意識(shí)；三是通過(guò)新老員工籃球交流賽，新員工身上那股一往無(wú)前的昂揚(yáng)斗志被充分激發(fā)出來(lái)，展現(xiàn)出昆明分公司蓬勃發(fā)展的激情活力；四是通過(guò)拓展訓(xùn)練，注重新員工打造優(yōu)良團(tuán)隊(duì)，培育合作精神，注重體現(xiàn)中交二航局“以人為本”的管理理念，而且將“誠(chéng)信共贏，拼搏奉獻(xiàn)，持續(xù)改進(jìn)，超越自我”的企業(yè)核心價(jià)值觀在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中充分表達(dá)出來(lái)。通過(guò)此次素質(zhì)拓展訓(xùn)練，新員工收獲了信心、信任與信念。作為剛從學(xué)校步入社會(huì)的學(xué)子，新員工們將自己身上的激情和創(chuàng)造力與中交二航局企業(yè)核心價(jià)值理念融合在一起，充分展示了新一代二航人的精神風(fēng)采。
為期5天的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大大加深了新員工對(duì)昆明分公司的認(rèn)知和認(rèn)同，加快了他們由“大學(xué)生”向“二航人”蛻變的過(guò)程。為新員工更快地勝任工作崗位的需要提供了有力保障，也為他們個(gè)體的快速成長(zhǎng)以及分公司未來(lái)幾年的強(qiáng)力崛起提供了有力支持。