為期一周的新員工入職培訓(xùn)結(jié)束了，心也平靜了很多，起初，頂著父母的壓力，放棄了鄉(xiāng)里的公務(wù)員，選擇了二航。說實話，心里不是特別有底。畢竟，面對人生的十字路口，要在兩難的境地中作出選擇，實在不易。最終，在艱難的抉擇中選擇了二航。帶著夢想，懷著憧憬踏進了昆明分公司。通過一周的培訓(xùn)，讓我心踏實了許多，糾結(jié)的心慢慢平靜，我的選擇不管結(jié)果如何，但二航是值得我去為之努力工作的，昆明分公司是能給我希望的。

    首先，公司注重人文關(guān)懷。從開始培訓(xùn)到培訓(xùn)結(jié)束，公司都很注重人文關(guān)懷，對新員工的接待、吃飯、住宿等問題都做得很好，整個培訓(xùn)過程進行得有條不紊，新員工們對公司培訓(xùn)安排都比較滿意。充分說明這是一個有人文關(guān)懷的公司，一個有人文關(guān)懷的企業(yè)，是有希望的，是能凝聚人心，給員工安全感和幸福感的，是值得員工與之榮辱與共的。

    其次，領(lǐng)導(dǎo)重視和關(guān)心。這次培訓(xùn)，不僅昆明分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子們高度重視，還請來了局里的領(lǐng)導(dǎo)到公司給大家講課。公司曾總在歡迎新員工致辭時，親切又飽含深情的一句：“各位同學(xué)，歡迎你們回家”。讓我很是感動，讀了四年書，畢業(yè)了，辦理了離校手續(xù)，學(xué)校就把我們趕出門了，連多待一天的時間都不給。而到了昆明分公司，這里愿意給我們一個家，這樣一個企業(yè)真的是值得我們?nèi)橹ぷ鞯?。此外，公司胡書記同新員工們一同分享了自己多年的工作經(jīng)驗，真誠的與新員工們一起交心談心，并對新員工們最關(guān)心的問題做了一一講解。還向新員工耐心講述剛加入工作之初、特別是要下項目時將會遇到的困難，并給新員們提出了很多寶貴的意見和建議。最后，鼓勵新員工們努力拼搏、克服各種困難。在昆明分公司這個平臺上鍛煉和提升自己，實現(xiàn)自己的人生理想。從點點滴滴中，讓我深切感受到昆明分公司有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子，一個企業(yè)，離不開好的領(lǐng)導(dǎo)者，一個企業(yè)有了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，員工才會看到希望，才會信心倍增。

    最后，二航深厚的文化底蘊，培訓(xùn)的一個周，公司領(lǐng)導(dǎo)講得最多是二航文化，因此，二航文化也在我的大腦里留下了深刻的印象，在二航的發(fā)展壯大的歷程中，積淀、孕育了獨特的二航文化，公司奉行“誠信共贏、拼搏奉獻、持續(xù)改進、超越自我”的核心價值觀，以“爭科技領(lǐng)先，創(chuàng)管理一流”的精神，引領(lǐng)二航人，激勵和指導(dǎo)二航人，這種高尚的企業(yè)文化凝心、集智、聚力，是企業(yè)核心競爭力的源頭。這種先進的文化必將促進企業(yè)朝著和諧穩(wěn)定的方向發(fā)展。

    因此，一個有著人文關(guān)懷、高尚企業(yè)文化和卓越管理的企業(yè)是有希望的，是值得我去為之奮斗努力的。培訓(xùn)結(jié)束了，我心更加釋然，既然選擇了，我就無怨無悔，我真心愿意踏踏實實做一個二航人。以昆明分公司為起點，放飛我的夢想，揚帆起航。

昆明繞城公路西北段二標 高玉福