剛走出大學校門，我就很榮幸地成為中交二航局昆明分公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從2011年7月4日開始對我們進行了為期5天的新員工入職崗前培訓，充分反應了公司對人才的重視和培養(yǎng)。參加這次培訓的員工來自五湖四海，大家都很珍惜這次培訓機會，培訓當天都充分的做好了準備，精神飽滿的早早的來到公司會議室。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授，以及拓展訓練、項目管理、安全、法律、信息化等諸多方面的學習。

    離開了熟悉的校園，帶著惶恐與好奇迎來了人生新的起點--步入職場。雖然剛開始因為選擇了一個完全陌生的行業(yè)而感到不安，但這些不安都伴隨新員工入職培訓的結束而漸漸消失。經過5天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。此次入職培訓雖然只有短短的5天時間，但是課程安排緊、內容充實，使我收獲頗豐，受益匪淺。

    經過這短短5天的培訓，我們仿佛重走過二航局這60多年的風雨，見證企業(yè)的進步，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，二航局這一路走來攻關了一系列的技術難題，克服了許多困難，為國家的經濟發(fā)展做出了重大的貢獻。局黨委蔣副書記、局企業(yè)文化部汪經理、分公司胡書記、曾經理等領導都為我們親臨授課，他們能夠親臨授課就足以顯現(xiàn)分公司各級領導對我們新員工的重視。那一本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經驗、無不體現(xiàn)著嚴謹、認真、負責的精神。這些經驗值得我們好好汲取，這些精神更值得我們好好學習。所有這些都將會是我們受用一生的寶貴精神財富。年輕的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高的時候。各位前輩在給我們授課中都談到我們應該擁有積極的工作態(tài)度及正確的工作方法，我想結合自己實際情況，在以后的工作中我應該做到：“不以善小而不為，不以惡小而為之”，從小事做起；要高標準，自覺對標，拿出的東西代表自己的水平；要勤奮，做學習型員工，養(yǎng)成主動積極的工作習慣；做到日清日結、日清日高，并養(yǎng)成終生學習的習慣。同時在工作中，要謙虛謹慎，更要開拓創(chuàng)新；要嚴格要求自己，工作不越紅線，生活不越底線。人生是馬拉松，而不是短跑，就好像蝸牛爬上金字塔和雄鷹飛上金字塔看到的風景都是一樣的。所以任何一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。

    最后，我感到了一種情誼上的滿足。通過此次培訓我還認識了更多的新同事，因而更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然來自各個不同的地方，畢業(yè)于各個不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中交二航局昆明分公司的一員”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，齊心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績。

    通過這次培訓，使我對公司有了更深刻的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”， 我們所處的時代是一個知識爆炸的時代，在這樣一種環(huán)境中我們只有不斷的學習，才能跟上時代的潮流，才不致被競爭對手超越，被社會所淘汰。所以看一個人是否熱愛學習，很大程度上就可以反應他今后的成就大小。在今后的工作中、生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質。同時我很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司的培養(yǎng)讓我一天天成長，我們在短時間培訓中充分感受了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，也讓我們在未來的工作中端正心態(tài)、更加努力。

綜合辦公室--孫哲