“每周兩小時(shí)”學(xué)習(xí)心得
北京路四標(biāo) 楊華龍
在機(jī)關(guān)“每周兩小時(shí)”學(xué)習(xí)期間，我始終認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好每次學(xué)習(xí)記錄，始終抱著認(rèn)真的態(tài)度參加每一次討論。這樣一來(lái)使我對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和管理模式有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，從中我也學(xué)到了不少管理、施工方面的知識(shí)，思想認(rèn)識(shí)上也有了一定的提高。現(xiàn)從以下幾個(gè)方面進(jìn)行概括：
一、了解了機(jī)關(guān)各個(gè)部門(mén)職能。這將有利于提高以后工作、辦事效率，有利于加強(qiáng)和各個(gè)部門(mén)之間的交流合作。
二、認(rèn)識(shí)了公司的發(fā)展方向。使我認(rèn)清了自己的發(fā)展方向和努力方向。以后我一定督促自己，使自己成為一名合格的管理人才。
三、 使我的行政公文寫(xiě)作能力也有了一定的提高。對(duì)公文寫(xiě)作的格式，字體，常見(jiàn)錯(cuò)誤都有了一定的認(rèn)識(shí)。公文寫(xiě)作常被比喻成“帶著鐐銬跳舞”，這一點(diǎn)通過(guò)學(xué)習(xí)體會(huì)頗深，并感覺(jué)到自己關(guān)于這個(gè)方面的問(wèn)題還存在很多，希望以后能夠還有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。
每周兩小時(shí)學(xué)習(xí)心得
財(cái)務(wù)部 趙鵬
經(jīng)過(guò)了將近兩個(gè)多月的學(xué)習(xí)，公司機(jī)關(guān)的“每周兩小時(shí)”學(xué)習(xí)活動(dòng)已基本告一段落，在這短短的幾個(gè)月內(nèi)，我感觸很深，學(xué)到了很多的東西.
我作為公司機(jī)關(guān)的一名普通員工，深知學(xué)習(xí)的重要性，所以緊緊抓住了這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，積極的參與到其中來(lái)。在這短短的幾周之內(nèi)，大家利用周末的時(shí)間聚在一起，互相交流了各自在自己崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)以及工作心得，在熱烈的學(xué)習(xí)交流氛圍當(dāng)中學(xué)到了很多有用的知識(shí)。比如說(shuō)是項(xiàng)目上的一些基本施工技術(shù)，盾構(gòu)機(jī)的工作原理以及施工流程，各種工程樁的使用原理以及嵌入方式等等，通過(guò)了這些學(xué)習(xí)，讓我認(rèn)識(shí)到了一點(diǎn)，作為一名剛畢業(yè)的大學(xué)生，需要對(duì)自己的公司有全面的了解；作為一名剛出校門(mén)的財(cái)務(wù)人員，不僅要做好自己的本職財(cái)務(wù)工作，更要認(rèn)真的去了解一些工程上的知識(shí)，這在以后的工作當(dāng)中是非常有必要的。
對(duì)于自己的相關(guān)崗位，我在交流當(dāng)中向大家介紹了公司機(jī)關(guān)日常賬務(wù)報(bào)銷(xiāo)處理的管理規(guī)定，比如日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，差旅費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)，醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)等等，通過(guò)自己與各位同事的交流，我相當(dāng)于又復(fù)習(xí)了一次自己的工作內(nèi)容，意識(shí)到了自己工作中的一些不足，我相信在以后的工作當(dāng)中，這樣的學(xué)習(xí)會(huì)讓我的工作水平慢慢的得到提高，同時(shí)感謝公司給了我們這樣一個(gè)學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，也希望以后公司可以再開(kāi)展這樣很有意義的活動(dòng)，使大家的業(yè)務(wù)水平可以有更大的提高，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量！
“每周兩小時(shí)”學(xué)習(xí)心得
市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 李 明
昆明分公司自2009年起開(kāi)始有目的的組織員工在周六或周日進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，2010年后局下發(fā)文件要求組織員工進(jìn)行每周兩小時(shí)，公司根據(jù)自身青年員工較多的情況，將以前的集體學(xué)習(xí)制度化，安排每周六組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，每個(gè)部門(mén)每位員工都作為一期的宣講人，講課內(nèi)容自定。
在這一年的學(xué)習(xí)中，每個(gè)部門(mén)每位同事都根據(jù)自己部門(mén)的實(shí)際情況，介紹了工作的主要內(nèi)容，加強(qiáng)了員工之間的內(nèi)部交流，且加深大家對(duì)于管理手冊(cè)中間規(guī)定的理解，促進(jìn)分公司的精細(xì)化管理。學(xué)習(xí)形式也多樣化，每位員工都精心準(zhǔn)備，或以PPT, 或以互動(dòng), 或以視頻等形式, 與大家進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，課堂氣氛輕松愉快，員工個(gè)人能力與交流水準(zhǔn)也得到提高。學(xué)習(xí)內(nèi)容也是豐富多彩，有宣講現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)的，有宣講本職工作要求的，也有宣講常用軟件操作的，為員工的多方面發(fā)展提供了一個(gè)平臺(tái)。
三人行，必有我?guī)熝?。單位里的每位同?st1:PersonName w:st="on" ProductID="都是">都是老師, 堅(jiān)持向他人學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己，培養(yǎng)勤于思考的工作習(xí)慣，增強(qiáng)了工作和思維能力，這就是公司組織梅州兩小時(shí)學(xué)習(xí)的最終目的。活到老，學(xué)到老。只有不斷地虛心學(xué)習(xí)求教,自身的素質(zhì)和能力才能得以不斷提高。
在學(xué)習(xí)期間,每個(gè)人無(wú)論是在思想境界、工作能力上都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，增強(qiáng)了單位內(nèi)部的良好的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)的影響。這些也促進(jìn)了個(gè)人敬業(yè)精神的培養(yǎng)。在努力鉆研本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)其它工作的了解和掌握，盡快適應(yīng)本職工作的需要。同時(shí)加強(qiáng)了愛(ài)崗精神的培養(yǎng)?！案梢恍?，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，精一行”，在努力向合格靠近的同時(shí)，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，作為提高自己的熱愛(ài)本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，無(wú)論負(fù)責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項(xiàng)具體工作，從而在實(shí)際工作中體現(xiàn)熱愛(ài)本職、珍惜崗位的工作心態(tài)。
“每周兩小時(shí)”學(xué)習(xí)心得
人力資源部 李 卉
自去年8月下旬開(kāi)展每周兩小時(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，已歷時(shí)約半年，盡管周末自由支配的時(shí)間少了，但是經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我受益菲淺。我覺(jué)得每周學(xué)習(xí)兩小時(shí)的關(guān)鍵在于寓教于學(xué)、寓學(xué)于樂(lè)，通過(guò)員工之間相互授課、互相交流、以老帶新，不但有利于自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的提高，也擴(kuò)展了知識(shí)面，同時(shí)還加深了同事之間的感情，給員工的成長(zhǎng)提供了一個(gè)健康、持續(xù)的平臺(tái)。
通過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我有幸學(xué)到了許多以前所未接觸的知識(shí)，為自己以后的發(fā)展打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)，同時(shí)也讓我更加系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)了本行業(yè)工作體系。作為一個(gè)剛剛走出校園不到三年的員工，我對(duì)公司的管理體系以及相關(guān)部門(mén)的知識(shí)系統(tǒng)，甚至是自己的本職部門(mén)工作也不甚了解，但自從參加學(xué)習(xí)以后，由于要向其他同事介紹本部門(mén)的相關(guān)工作，我又對(duì)本部門(mén)的工作進(jìn)行了更系統(tǒng)細(xì)致地學(xué)習(xí)，所謂溫故知新，我對(duì)本職工作更加得心應(yīng)手；在聽(tīng)其他同事介紹相關(guān)部門(mén)或?qū)I(yè)知識(shí)后，綜合素質(zhì)也得到了一個(gè)很大的提高，現(xiàn)在的我已經(jīng)不再是以前的那個(gè)永遠(yuǎn)只看熱鬧的文科生，現(xiàn)在我也能和別人就某些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題侃侃而談，對(duì)公路、橋梁專(zhuān)業(yè)知識(shí)也不再陌生，當(dāng)別人談起盾構(gòu)技術(shù)、頂管等專(zhuān)業(yè)技術(shù)時(shí)我也略知一二。盡管每周兩小時(shí)對(duì)所涉及的專(zhuān)業(yè)知識(shí)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，但是有了這樣一個(gè)平臺(tái)，我們的路就會(huì)越走越遠(yuǎn)，我們就會(huì)成長(zhǎng)得更快。
每周兩小時(shí)學(xué)習(xí)制度是對(duì)員工快速成長(zhǎng)，不斷自我優(yōu)秀的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)、員工之間的溝通和交流起到了很好的效果，同時(shí)也促使員工工作之余還要不忘學(xué)習(xí)，我相信，有了每周兩小時(shí)，我會(huì)成長(zhǎng)得更快，更早的成為公司需要的人才。