“歡迎你們回家！”

    當曾凡義經(jīng)理語重心長地以這句話拉開2011年新員工入職培訓序幕時，整個培訓會場響起了經(jīng)久不息的掌聲，這掌聲，不僅是40余名新員工對公司的認同，更滿含對公司接納和培養(yǎng)自己的感激。

    作為一名新員工，我要感謝二航局和昆明分公司無微不至的關(guān)懷與培養(yǎng)。在為期一周的培訓里，我有幸聆聽到從二航局到昆明分公司各位領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教誨，在視頻見面會上，二航局黨委湯永生書記代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子對我們加入二航局表示了熱烈歡迎，湯書記介紹了二航局的總體情況，告訴我們加入二航局是新員工正確的選擇，希望新員工努力工作，實現(xiàn)自己的人生價值。現(xiàn)場授課時，二航局黨委蔣成雙副書記說，二航的人才特點是：跨越專業(yè)、內(nèi)外兼修、情智皆備，希望新員工繼續(xù)加強學習，培養(yǎng)二航情感。局企業(yè)文化部汪國梅總經(jīng)理說，二航企業(yè)文化的最大特點是：大氣、規(guī)范、靈動、果敢，期待“二航文化”滋潤我們的精彩人生。昆明分公司曾凡義經(jīng)理說，吃虧是福，希望我們用心做事，腳踏實地樹立理想，將學習進行到底。胡繼前書記在講授《與公司一同成長<員工發(fā)展篇>》時說，希望我們向身邊的前輩學習，盡快融入二航，在實際工作中充分展示自己的才華，與公司一同成長，與企業(yè)共創(chuàng)輝煌?！魑磺拜呌米约旱拈啔v和見識把二航局的歷史、現(xiàn)狀和遠景娓娓向我們演繹開來，我能感受到這是領(lǐng)導(dǎo)們在以自己的責任意識向我們承諾選擇二航局的正確，而更重要的，是各位領(lǐng)導(dǎo)對我們新員工的殷切期望：繼續(xù)學習，無愧于我們的選擇，順利完成從學生到二航人的角色轉(zhuǎn)換，在二航實現(xiàn)自己的人生價值，我想這也是此次新員工入職培訓的良苦用心所在。

    作為一名女員工，我要感謝昆明分公司和各位老前輩、新同事的關(guān)愛與照顧。從報到那天開始，公司就在食宿等諸多方面給予了我最大的方便。拓展訓練的時候，所有男同事們始終緊緊把我納入訓練的每一個壞節(jié)，力爭不讓我掉隊，但卻不讓我吃一點苦、受一點累。當大伙從畢業(yè)墻上爬下，聽著《真心英雄》的旋律相擁而泣時，我已被這個青春可愛、團結(jié)堅強的大家庭感化，每個人都是其中不可或缺的一份子，我對每一位戰(zhàn)友的感激、感念不會因為性別的差異而有所減少。

    作為一名云南籍的女性新員工，我要感謝昆明分公司給予我一個松弛有度而又揮灑自如的發(fā)展平臺，讓我能夠在二航實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和人生價值。正當我疲憊于求職的奔波與艱辛，開始自暴自棄對自己喪失信心之時，是昆明分公司向我發(fā)出了面試邀請，經(jīng)過一輪遠程視頻面試、一輪曾凡義經(jīng)理、胡繼前書記、人力資源部李卉師姐的親自面試，我終于在臨畢業(yè)前收到了人生的第一個應(yīng)聘錄取通知，我算不上什么人才，但我也是昆明分公司“管理密集型、智力密集型”人才發(fā)展戰(zhàn)略和“人才本土化戰(zhàn)略”的受益者，而且這種受益還在繼續(xù)。

    通過此次入職培訓，我對二航局、對昆明分公司有了具體而全面的認識，對自己有了更加清晰的定位。在昆明分公司這樣一個大家庭里，我永遠心懷感恩，感謝公司選擇了我、培養(yǎng)了我，在公司時時刻刻能感受到家的溫暖、家長的呵護、家人的關(guān)愛。入職培訓時，胡繼前書記在授課伊始曾把曾凡義經(jīng)理的“歡迎你們回家”改為“歡迎你們到家”，因為只有到家了才能再回家，如今一同培訓的兄弟姐妹們已經(jīng)分散在公司的各個項目部戰(zhàn)場上，但不管我們走得有多遠，家一直在守候著我們，家長和家人關(guān)愛的目光一直在注視著我們。胡書記在授課時引用了現(xiàn)任世界銀行首席經(jīng)濟學家林毅夫先生對“幸?！钡亩x與我們共勉，林毅夫先生說：“幸福的定義，我覺得中國的，不管是儒家哲學還是道家還是佛家，我想最高的幸福還是內(nèi)心的平靜吧?！贝_實，在二航昆明分公司，我可以拋棄以往諸多不切實際的胡思亂想，在嶄新的工作和環(huán)境中獲得內(nèi)心的平靜，而且這樣一份來之不易的平靜，是昆明分公司“以人為本”的“家”文化所特有的。

大麗30標 趙娟