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楊小兵:小兵“轉身”

發(fā)布時間:2020-05-25閱讀次數(shù): 次
 

2016年來到佛山地鐵2號線項目部的楊小兵,擔任質檢部部長已有兩年多時間,早就成為了項目現(xiàn)場施工質量的把關人。如今的各個工區(qū),有質量驗收的地方,就有他的身影。

誰能想到,就在四年前,楊小兵還是一名徹頭徹尾的門外漢,對質檢工作一竅不通。所謂“聞道有先后,術業(yè)有專攻”,半路出家的他,“聞道”雖晚,卻肯“專攻”,很快就成長為一名質檢工作的行家,完成了“華麗轉身”。

20162月,楊小兵初到項目部。和每年新入職的小鮮肉們不一樣,此時的老楊,已經(jīng)年近不惑。正是以這樣一個特殊的新人身份,楊小兵開始譜寫他在這里的故事。

“在這之前我是搞裝修的,經(jīng)人介紹來到項目部,當時的想法是做一個安全員?!睏钚”χ貞浧鹆水敵?。然而由于當時項目部質檢人員緊缺,初來乍到的楊小兵就收到了一個“驚喜”——他被安排從事質檢工作,一個技術和經(jīng)驗都不可或缺的崗位,而這兩者他當時都是沒有的。

從一名裝修工人到一名質檢員,是機遇,也是挑戰(zhàn)。“項目部安排什么,我就努力去干好就行了,其他的沒想過。”然而畢竟隔行如隔山,第一次來到施工現(xiàn)場的老楊,就遭遇了一場“滑鐵盧”,同事口中的那些專業(yè)術語,什么工序、什么規(guī)范,聽得他一頭霧水?;氐睫k公室,面對桌上的一大堆內業(yè)報表和各種資料,他同樣不知所措。

“學習是成長的最佳途徑?!痹谛聠T工座談會上,楊小兵給大家分享他的成長心得。從走上質檢崗位的第一天起,他便是這樣一路走過來的。沒有專業(yè)知識基礎,他就找來各種施工方案和規(guī)范,一遍又一遍地看,看不懂的地方就認真抄一遍。

楊小兵這種追求進步的精神,他的舍友、時任質檢部部長的王春凱最深有體會,“小兵每一天都早出晚歸,別人還沒到項目部,他就已經(jīng)開始了一天的工作;別人下班回家了,他還在為自己的知識儲存量充電,至于凌晨時分才歸來,那是家常便飯?!闭沁@種精神,讓他最終走出知識盲區(qū)。

當然,楊小兵并不是閉門造車,他一有機會就抓住項目總工、工程部部長等人問個不停;每次到工地,他都會向在場的技術員謙虛地請教各種問題。盡管項目部所有的技術員年紀都比他小,他還是時刻保持著這樣的態(tài)度。

“三人行,必有我?guī)煛=ㄖ袠I(yè)最重要的是學識和經(jīng)驗,而不是年齡,我來項目部最晚,技術員們再年輕,經(jīng)驗也比我豐富,很多方面都可以幫助我?!崩蠗畹暮芏鄬I(yè)技能,就是這樣問出來的。

201712月,項目部一紙任職通知下來,上面赫然寫著楊小兵同志任質檢部副部長,而一年前,他不過是一個裝修工人。很快,他又被任命為質檢部部長,全面負責本部門工作。無論是機械加工絲頭、鋼筋綁扎,還是模板清理、保護層墊塊等實體質量的檢測,從不懂到精通,楊小兵僅僅用了一年多時間,在很大程度上緩解了項目部質檢人才緊缺的局面。

除了求知若渴的學習精神,楊小兵一絲不茍的辦事態(tài)度也讓人稱道,總喜歡在“小事”上較真。有一次車站底板準備澆筑,此時已是深夜一點多,但楊小兵的身影依然活躍在施工現(xiàn)場,仔細檢查每一處地方,就在工人準備澆筑的時候,只見老楊大喊一聲“等一下!”在場人員以為出現(xiàn)了什么大問題,圍過來之后才發(fā)現(xiàn),原來是鋼筋模板有一處綁扎不夠牢固。在別人眼里,這只是一件微不足道的小事,對整個工程質量的影響可以忽略不計,但楊小兵沒有置若罔聞?!凹毠?jié)決定成敗,修建地鐵不容有任何一處疏忽?!崩蠗钫J真說到。

楊小兵兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度,讓他取得了突出的工作業(yè)績,受到越來越多的贊譽,多次被評為公司優(yōu)秀員工。面對這些榮譽,老楊卻只是憨厚地笑一笑,很快又撲到了現(xiàn)場施工中。(鐘其泉)

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