關(guān)于內(nèi)部招聘公司總部技術(shù)質(zhì)量部工作人員的通知
根據(jù)公司總部實(shí)際工作需要,經(jīng)研究,現(xiàn)按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,開展一公司內(nèi)部公開招聘工作,具體事宜如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
技術(shù)質(zhì)量部質(zhì)量管理崗:1人
二、報(bào)名條件
1.一公司在崗正式員工;
2.原則上年齡不超過35周歲;
3.相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.專業(yè)能力、工作經(jīng)歷與崗位任職要求相匹配;
三、崗位職責(zé)及任職要求
詳見附件1。
四、招聘程序
1.接收?qǐng)?bào)名階段。符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《應(yīng)聘人員登記表》(附件2)和《應(yīng)聘人員基本情況一覽表》(附件3),連同本人學(xué)歷、學(xué)位等證明材料掃描件,于2022年5月15日前發(fā)送至郵箱:569079013@qq.com(郵件標(biāo)題應(yīng)為:“應(yīng)聘崗位名稱-應(yīng)聘者姓名”),逾期不再受理,填寫時(shí)須保證各項(xiàng)信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。
2.資格審核階段。公司對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查,研究確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的,均取消應(yīng)聘及錄用資格。
3.面試階段。公司成立面試組對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行面試。
4.研究錄用階段。根據(jù)面試者成績(jī),結(jié)合面試人員履歷等綜合情況,擬定錄用人選報(bào)公司黨委審批。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格。
2.公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密并僅用招聘工作,此次應(yīng)聘資料恕不退還。
3.聯(lián)系人
公司人力資源部 樊仁貴 027-82322762
15827188713