送健康到基層，關(guān)注一線職工身心健康，改變一線職工觀念，提高職工生活質(zhì)量是一公司工會2012年提出的“走轉(zhuǎn)?！惫こ痰闹匾ぷ髦弧！白咿D(zhuǎn)?！惫こ碳醋哌M基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、保障民生工程。
　　6月以來，一公司工會開展了退休職工健康體檢和女職工專項健康體檢活動。為把職工體檢這項工作做實做細，一公司工會引進專業(yè)的體檢中心，通過調(diào)研、廣泛征集職工的意見對體檢項目不斷優(yōu)化，在常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上增設(shè)了多個常見病的排查項目。
　　為了延續(xù)武漢市總工會“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”暨“萬名干部訪萬組送萬箱”關(guān)愛活動，一公司工會根據(jù)船舶分散、活動空間小、生活枯燥、就醫(yī)不便等實際情況，因船制宜，為每條船舶配備了“小急救箱”，工會主席還為船員們詳細介紹公司發(fā)展情況、公司生產(chǎn)經(jīng)營展望、公司管理改革目標以及未來規(guī)劃，振奮職工精神；與船員促膝談心 ，詳細了解船員“福利待遇”、“生活困難”、“對工會工作有什么建議”，為船員職工做好“心理安撫”，搭建工會服務(wù)基層的“聯(lián)心橋”，讓船員們感受企業(yè)的用心、工會的貼心，讓他們在外工作放心。
　　另外，一公司工會還將關(guān)愛延伸至海外，送“關(guān)愛箱”給沙特項目部，為遠在沙特的二航建設(shè)者們購置小健康器材，通過文體娛樂的方法緩解海外員工因地域、文化、環(huán)境、工作等原因造成的壓力，使員工們在工作之余有條件放松身心。
　　送健康到基層活動實實在在，受到廣大職工的喜愛和肯定。(楊會慶  詹天凌)