二航局武漢市軌道一號線二期工程第7標段項目部，從租房裝修開始，只用了7天時間，一個二層樓的辦公基地就閃電般“閃亮登場”。工程指揮部評價道：7標段基地建設得最快最好，在全線各標段中處于領先地位，為打造二航局企業(yè)形象開了一個好局。在談到這個問題時，項目部黨支部書記鄭秉順說，我們一開始(搞基地建設)就有要“領先”的意識，我們時刻想著自己代表著二航局，不論做什么工作，都想要維護二航局形象。

　　基地建設是項目部工程建設系統(tǒng)中一個不算很重要的分項。但該項目部在這項工作中所持的“維護企業(yè)形象”的態(tài)度，卻是有著十分重要和普遍意義的。在這里，所謂“維護企業(yè)形象”，實質上是維護二航局的“領先”地位。也就是說，我們不論做什么工作，都要樹立“領先”意識。

　　何謂“領先”意識？它是指已身居最前列最前茅者，時刻牢記自己的領先身份和地位，時刻擔心失去領先地位， 時刻保持和維護領先地位一旦失去便是“失職”的一種意識。它不同于一般的“維護形象”。 維護形象通常可以理解為“不抹黑”，不做有損于名譽的事，是最基本的層次。它也不同于“爭先”意識。爭先意識一般可以認為是尚末領先者爭取領先的意識，心理負擔不是很大，爭不到也算不上奇恥大辱，得到二、三名還可以陶醉，或自我安慰。因此， “領先”意識是一種更積極， 更崇高、 更富有使命感， 責任感的意識，同時，也是一種“資格”意識。只有“領先”在身，才有樹立“領先”意識的資格。二航局是業(yè)內的龍頭老大，領先的桂冠緊握手中，我們應該而且必須樹立“領先”意識。

　　樹立“領先意識”就是要求我們有維護企業(yè)領先地位的思想、心理、責任和行動。時刻牢記二航局是一個領先的企業(yè)，我們是這個領先企業(yè)的一員，我們的言行舉止，我們做工作，干項目，代表著二航局，我們必須時刻維護二航局的形象——二航局的領先地位。

　　樹立“領先”意識就是要求我們樹立一種新的工作責任感和責任觀。以前做工作、干項目、可能按通行的標準做好了就算盡責任，只要盡了“責任”，沒有獲得社會或權威部門認可的“領先”也可以不算沒有盡到責任，樹立“領先”觀念后，這種責任感就顯得有點時過境遷了。我們到少應該把國內業(yè)內的“領先”標準作為我們工作應該達到的標準，并以此檢驗和衡量我們是否盡了責任，奪得“領先”就是盡了責任，榮獲亞軍就是“辱獲亞軍”，“愧獲亞軍”，就是失職。既使一時并沒有這種標準，沒有這種“超前”的“評價系統(tǒng)”，我們自己也要有這種思想境界，用這種高標準來要求自己。

　　樹立“領先”意識，就是要求我們把積極性和才干發(fā)揮到極致?！盃幭取彪y，“領先”更難，你一家維護“領先”，人家百家爭取“領先”，我們只有堅持不懈地最大限度地發(fā)揮自己工作積極性，最大限度地發(fā)揮才干，并且不斷地學習先進科學技術和管理知識增強我們的才干，讓我們的積極性和才干“領先”，才可能確保我們企業(yè)的“領先”地位，才能向更高的目標進軍.

樹立“領先”意識，要防止驕傲自滿高人一等的心理。愈是“領先”愈要有憂患意識，做到謙虛謹慎。 憂患能使我們在“得意”之時不忘形，保持頭腦清醒，于“領先”之中尋察危機，防千里之堤潰于蟻穴；謙虛能使我們廣交朋友博采眾長，有利于我們不斷進步。

　　樹立“領先”意識，是二航局發(fā)展到現(xiàn)在的“領先”階段后的內在要求。樹立“領先”意識是爭科技領先，創(chuàng)管理一流的企業(yè)精神的綜合、凸現(xiàn)和合乎邏輯的發(fā)展，也和打造百年二航的企業(yè)愿景一脈相承。當爭“領先”創(chuàng)“一流”基本成功后，?！邦I先”?！耙涣鳌本统闪吮厝唬蛟臁鞍倌甓健?，其實質其重點不在“二航長存”，而是“領先”的二航“長存”，因此“領先”意識已融入其中。

　　樹立領先意識，就是為了成就打造百年二航偉業(yè)；樹立領先意識，就是要我們維護二航的王者氣質，霸者尊嚴。樹立領先意識，是每一個做為二航人的責任和使命。