讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，感觸頗深。一些日常生活中往往被我們所忽略的細(xì)節(jié)恰恰是成功必備的素材。對于敬業(yè)者來說“凡事無小事，簡單不等于容易”，學(xué)會(huì)做好每一件小事，想好每一個(gè)細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)的連貫性，把細(xì)節(jié)做好、做細(xì)，決定了我們是否能成功。

中國道家創(chuàng)始人老子有言：“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”。意思就是做大事必須從小事開始，天下的難事必定從容易的作起。海爾總裁張瑞敏說過，把簡單的事做好就是不簡單。偉大來自平凡，往往一個(gè)企業(yè)每天需要做的事就是重復(fù)著所謂平凡的小事。一個(gè)企業(yè)有了再宏偉、英明的戰(zhàn)略，沒有嚴(yán)格、認(rèn)真的細(xì)節(jié)執(zhí)行，再英明的決策，也是難以成為現(xiàn)實(shí)。“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深。”所以，大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。

每個(gè)人都有屬于自己的遠(yuǎn)大的目標(biāo)，但并不是每個(gè)人都可以實(shí)現(xiàn)。有些人雖然一直前行，卻每每擦肩而過，原因就在于忽略了太多的細(xì)節(jié)。6月，對于許多懷揣了夢想的莘莘學(xué)子來說真是一個(gè)既美好又冰冷的月份。為了準(zhǔn)備這兩天的考試，前面的一千多個(gè)日夜總是夜以繼日馬不停蹄的前行?？墒欠虐衲翘?，總會(huì)有許多平時(shí)成績很不錯(cuò)的同學(xué)考的都不是很理想。我想，問題可能就是出在細(xì)節(jié)上。以為把最難的那道題攻下來，前面那些簡單一些的不在話下。卻忘記了，一道難題所占的比例。我自己也是深有體會(huì)，考完估分的時(shí)候發(fā)現(xiàn)明明可以做對的兩道理綜的選擇題卻偏偏做錯(cuò)了。就是這兩道選擇題，讓我與一本線擦肩而過。

一部職場新人升職記《杜拉拉》更是直接影射出了細(xì)節(jié)的重要性。作為職場新人，杜拉拉在自身?xiàng)l件并不十分優(yōu)越的前提下，在自己的本職崗位上將工作更細(xì)的做了一步，將所在公司的基本資料濃縮在一本自制的剪影里。也正是這樣一個(gè)小小的細(xì)節(jié)，讓她當(dāng)之無愧的被總裁賞識。此后更是在自己的工作崗位上一步一個(gè)腳印，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，終于取得了成功。

不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。這本書中，作者也是不斷強(qiáng)調(diào)著，小事不可小看，細(xì)節(jié)彰顯魅力。想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價(jià)值時(shí)，就要心思細(xì)膩，從點(diǎn)滴做起。以認(rèn)真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的心態(tài)對待每個(gè)細(xì)節(jié)。讓我們把我生命中的細(xì)節(jié)，醞釀過程中的的細(xì)節(jié)之美。只有這樣，才能取得不斷的成功。

自二航局成立以來，幾代二航人在企業(yè)發(fā)展壯大的歷程中，積淀、孕育了深厚的二航文化。她以“港航連四海，路橋通五洲”為使命，以“成為具有全方位服務(wù)能力世界一流的工程建設(shè)企業(yè),成就基業(yè)常青的百年二航偉業(yè)”為愿景，以“誠實(shí)守信，拼搏奉獻(xiàn)，持續(xù)改進(jìn)，追求卓越”為核心價(jià)值觀，以“爭科技領(lǐng)先，創(chuàng)管理一流”為企業(yè)精神。二航文化力有效提升了企業(yè)核心競爭力，引領(lǐng)企業(yè)不斷追求更大、更強(qiáng)、更卓越。2010年成立60周年慶典提出了“品質(zhì)成就未來”的理念。“樹品牌，創(chuàng)效益，育人才，交朋友，拓市場”，是二航局建立誠信經(jīng)營體系的真實(shí)寫照。二航人不斷滿足并著力超越顧客的要求和期望，努力構(gòu)建與顧客與相關(guān)方“互惠共贏，共同發(fā)展”的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，鑄就了非凡的二航品牌。