“媽媽，今天家里來了幾個叔叔阿姨，他們說是你的同事，給我買了文具和我最愛的童話故事書呢。還留了卡片，讓我有問題就打電話給他們！”對著話筒，小瑾卓像往日一樣，向媽媽講述一天的趣聞樂事和對**的想念。

小瑾卓的爸爸媽媽都是分公司的職工，媽媽在恩施的項目上，爸爸是另一個項目的總工。今年上小學一年級的小瑾卓成為工程人的“留守兒童”，跟著外公外婆一起住。

像小瑾卓這樣的“留守兒童”，在分公司還有近二十來個。他們的成長需要更多的關(guān)注。

為此，三月份以來，分公司團委啟動并制訂了“陪伴成長，關(guān)愛雙職工子女”青年志愿服務(wù)活動方案，由青年志愿者與“留守兒童”進行結(jié)對，提供學習上的輔導(dǎo)、生活中的幫助。

此次活動有機關(guān)團支部組織實施。分公司黨委副書記龔遠軍、組織部長李競親自參與活動，到小瑾卓家進行慰問。

活動中，青年志愿者進行家庭走訪，通過“送一份禮物、留一張聯(lián)系卡、打一個親情電話、送一句祝福”，把真心、溫情送到“留守兒童”手中，并實行“二對一”的結(jié)對，即兩個青年志愿者為一組，專項負責一名“留守兒童”家庭的相關(guān)幫辦事務(wù)及學習陪伴。同時，計劃在“六一”、生日等節(jié)日陪伴他們，以期通過微力量筑起“愛心港”，讓在工地上的雙職工更安心，讓企業(yè)更有溫度。

“活動雖然說是我們在陪伴這些雙職工家庭子女的成長，為他們筑建愛心港，實際上也幫助我們學會如何去和小孩子溝通、如何了解他們的心態(tài)發(fā)展，這對于我這個也要做爸爸的人來說，也是一次好的學習機會。”一名青年志愿者說到。