第一條  局各級工會組織要根據(jù)《中國工會章程》加強(qiáng)對工會會員和會籍的管理，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性。

第二條  凡是在本企業(yè)具有相對穩(wěn)定的勞動關(guān)系或簽訂1年以上勞動合同的員工(第九條規(guī)定人員除外)，均可申請加入本企業(yè)工會組織，取得會籍資格。

第三條  凡要求入會的員工，須本人申請，填寫《中華全國總工會入會申請書》，經(jīng)所在工會小組討論通過，工會委員會批準(zhǔn)并發(fā)給會員證，其會籍從委員會批準(zhǔn)之日算起。

第四條  員工加入工會組織，應(yīng)認(rèn)真履行《中國工會章程》規(guī)定的義務(wù)，享受會員規(guī)定的權(quán)利。

第五條  會員沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不繳納會費(fèi)，不參加工會組織生活，經(jīng)教育拒不改正的，應(yīng)視為自動退會；會員有退會自由，會員提出退會申請，經(jīng)由所在工會小組提出，工會委員會審定，準(zhǔn)予退會，從審定退會之日起停止繳納會費(fèi)，并收回會員證，在原單位會員登記表上予以注銷；對違法違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會員開除會籍。

第六條  會員和非會員在參加工會組織的活動、享受工會有關(guān)待遇，應(yīng)有所區(qū)別，以提高工會組織的凝聚力和地位。

第七條  各級工會組織要加強(qiáng)對流動會員的管理，確保會員流動不流失，實(shí)行會員關(guān)系隨勞動關(guān)系流動，勞動關(guān)系在哪里，會員會籍關(guān)系也確定在哪里的管理制度。

第八條  對完成某項(xiàng)任務(wù)臨時抽調(diào)、借調(diào)在本局范圍內(nèi)各單位工作的人員，可憑會員證在所抽、借調(diào)單位辦理臨時會員關(guān)系，參加該工會的組織活動，其會籍及會員檔案仍保留原單位工會組織。

第九條  離退休、內(nèi)退人員可保留會籍，停止繳納會費(fèi)，不參加原所在單位工會的活動。

第十條  已與所在單位解除勞動關(guān)系的員工，其會員關(guān)系轉(zhuǎn)入新的用人單位或街道、社區(qū)等地方工會組織。

第十一條  待崗人員超過1年仍未上崗的，可保留會籍，停止繳納會費(fèi)，重新上崗后，重新繳納會費(fèi)，恢復(fù)參加所在單位工會組織的活動。

第十二條  協(xié)管、解除勞動關(guān)系人員，其會員關(guān)系暫未轉(zhuǎn)出時，可保留會籍，停止繳納會費(fèi)。一旦進(jìn)入新的單位，及時將會籍關(guān)系轉(zhuǎn)出。不參加原所在單位工會的活動。

第十三條  各級工會組織要建立入會、轉(zhuǎn)會登記等工會會員基本狀況的年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，要逐步建立和完善會員花名冊和會員檔案管理，為工會組織建設(shè)提供真實(shí)的依據(jù)。

第十四條  局、子（分）公司控股、參股新建企業(yè)，在特殊情況下，在政策和法規(guī)允許范圍內(nèi)，可采取靈活多樣的發(fā)展會員的方式方法：有的可以先發(fā)展會員再建會，有的可以先建立工會和開展活動再發(fā)展會員。

第十五條  局、子（分）公司控股、參股新建企業(yè)的工會組織及其會員，屬雙重領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的以主管方為主進(jìn)行管理，但文件、報(bào)告、報(bào)表等在報(bào)主管方的同時應(yīng)同時抄報(bào)協(xié)管方。

第十六條  局項(xiàng)目部為工程總包單位的，其項(xiàng)目部對施工現(xiàn)場各工程分包單位、勞務(wù)分包單位、臨時民工等，應(yīng)采取多種形式、多種方法，把現(xiàn)場工會組織起來，把工會活動開展起來。

第十七條  總包項(xiàng)目部工會對工程分包單位應(yīng)督促其單獨(dú)建立工會組織，自行對會員管理并開展活動；總包項(xiàng)目部工會在開展現(xiàn)場統(tǒng)一大型活動時，對其進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

第十八條  總包項(xiàng)目部工會對勞務(wù)分包單位及其員工可根據(jù)實(shí)際情況，采取以下靈活方式進(jìn)行管理：

一、掛靠式?？偘?xiàng)目部工會通過與勞務(wù)分包主管單位協(xié)商，掛靠總包項(xiàng)目部工會管理，其工會經(jīng)費(fèi)自行管理；在開展與其有關(guān)的工會活動時，勞務(wù)分包單位接受總包項(xiàng)目部工會的指導(dǎo)和監(jiān)督。

二、托管式?？偘?xiàng)目部工會通過與勞務(wù)分包主管單位協(xié)商，委托總包項(xiàng)目部工會管理，勞務(wù)分包單位日常開展大部分工會活動接受總包項(xiàng)目部工會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排；總包項(xiàng)目部工會可與勞務(wù)分包單位協(xié)商，適當(dāng)提取一定比例經(jīng)費(fèi)用于統(tǒng)一勞動競賽獎勵等活動費(fèi)用。

三、聯(lián)合式。建立總包項(xiàng)目部為主、勞務(wù)分包單位參加的現(xiàn)場臨時聯(lián)合工會組織，共同領(lǐng)導(dǎo)工會工作，開展工會活動。

第十九條  項(xiàng)目部的臨時用工，工作半年以上，本人自愿申請，可作臨時會員，由項(xiàng)目部工會負(fù)責(zé)管理。

第二十條  項(xiàng)目部的臨時用工作為臨時會員，不享受項(xiàng)目部正式會員有關(guān)待遇，但項(xiàng)目部工會應(yīng)依法維護(hù)其勞動者合法權(quán)益。

 第二十一條  勞務(wù)分包人員、臨時用工，統(tǒng)計(jì)報(bào)表不作有會籍的會員統(tǒng)計(jì)，工程完畢其臨時會員關(guān)系終止。

第二十二條  本會員管理規(guī)定與政策法規(guī)和上級精神不一致時，按政策法規(guī)和上級精神執(zhí)行。

第二十三條  本規(guī)定由局工會負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條  本規(guī)定自二航局工會委員會通過之日起執(zhí)行。