建立“廉政檔案”，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的一項(xiàng)重要措施，是為黨組織正確使用干部提供決策依據(jù)。

 

一、 “廉政檔案”的適用范圍：

“廉政檔案”原則上適用公司50歲以下的科職領(lǐng)導(dǎo)干部和實(shí)行公司制后的企業(yè)中層管理人員。

（一）公司和公司屬各單位的科職干部；

（二）取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格并被聘用的干部；

（三）實(shí)行公司制后，公司所屬的中層以上（含中層）管理人員。

 

二、 廉政檔案材料的收集：

（一）各級(jí)黨組織多次考察干部形成的有關(guān)結(jié)論性意見(jiàn)；

（二）本人的自我鑒定和總結(jié)材料；

（三）上級(jí)組織授予的各種榮譽(yù)稱號(hào)及相應(yīng)的先進(jìn)事跡材料（含拒收和上交禮品登記表）；

（四）已查證落實(shí)并受到組織處理的各類違紀(jì)問(wèn)題的結(jié)論性意見(jiàn)處分決定等；

（五）黨員民主評(píng)議中形成的有關(guān)材料；

（六）其它能準(zhǔn)確反映干部德才情況并使用價(jià)值的材料。

 

三、 廉政檔案的管理和使用：

“廉政檔案”由公司紀(jì)委辦公室統(tǒng)一管理，部分內(nèi)容由各支部根據(jù)要求，實(shí)事求是地組織填寫(xiě)（未設(shè)支部的項(xiàng)目部，應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)），每年12月初（或項(xiàng)目完工后）交紀(jì)委辦換冊(cè)。

“廉政檔案”只作使用干部時(shí)的參考，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得隨意提供。

  四、要求

    1、建立干部廉政檔案制度，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，是對(duì)干部考察、考核、評(píng)價(jià)、使用的重要依據(jù)。處級(jí)以上干部要高度重視，認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)。

    2、檔案內(nèi)容凡應(yīng)由本人填寫(xiě)的部分必須由本人親筆填寫(xiě)，由組織填寫(xiě)的內(nèi)容應(yīng)與本人見(jiàn)面并簽署意見(jiàn)；填寫(xiě)時(shí)字跡要清晰、工整，內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確，凡有違反廉潔自律規(guī)定和工作紀(jì)律等行為而隱瞞不報(bào)、報(bào)小瞞大或報(bào)輕瞞重的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。