為進一步提升新提任中層干部廉潔從業(yè)意識，嚴格“四必談”工作要求，強化履職擔當，6月3日，五分公司紀委采取集體座談的方式同4名新提拔中層副職進行了廉潔談話，采取“一對一”的方式同2名新提拔中層正職進行了廉潔談話。

五分公司黨委副書記、紀委書記刁湘俊首先對各位新提拔干部表示了祝賀，接著對建筑行業(yè)所面臨的廉潔風險進行了分析，并從項目實施、供應商選擇、過程管控、合同管理、結算支付、退場管理六個方面可能存在的主要問題為大家做了提醒，提出了相應的防范措施，同時結合各自提任后擔任的新崗位，講述了身邊干部違規(guī)違紀違法案例，對做好今后一段時期的工作提出了五個方面的具體要求：一是要提高思想認識，嚴格履行一崗雙責；二是要加強項目管理，嚴控各類風險；三是要堅持效益為先，增強全員成本意識；四是要關心關愛職工，加強職工隊伍建設；五是要深耕區(qū)域經(jīng)營，進一步提高生產(chǎn)經(jīng)營一體化水平。刁湘俊強調(diào)，擔任新的崗位，面對更多的工作內(nèi)容、更強的風險挑戰(zhàn)、更大的工作責任，必須時刻保持“本領恐慌”，把全部心思用在“真干事”上，全部本領用在“多干事”上，樹立正確的是非觀、利益觀、業(yè)績觀，努力在新的崗位取得更好的成績。

通過此次集體談話進一步增強了新提任中層管理人員的廉潔意識和拒腐防變能力，參會人員紛紛表示會牢記紀律要求，在做好自己本職工作的同時，自覺擔負起職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作，圍繞分公司重點工作任務，嚴格履職盡責，為分公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。

文：占雨欣

圖：杜明慧