立足新起點，踏上新征程，迎接新挑戰(zhàn)。7月16日下午，益陽大橋項目部舉行2015年新員工入職歡迎會及師徒協(xié)議簽訂儀式，暢談職場心得，引導新員工盡快融入二航大家庭。
“建設(shè)益陽大橋是我第一份工作，更是我筑夢的開始！”新員工代表王鴻飛富有激情的自我介紹，以及對工地工作生活的憧憬為迎新會拉開了序幕。項目經(jīng)理熱忱歡迎新員工們加入益陽大橋項目大家庭，并希望新員工擺正心態(tài)，踏實做事，以“學知識豐富閱歷”為目標，爭做“前瞻型、科學型、主動型、責任型、夢想型”青年，同時祝福新員工生活好、工作好、學習好、收入好；項目團支部書記以自身工作感悟與新員工共勉，并希望新員工做到敬人敬事、開拓進取，多思多想，用心做事，用情做人，盡快融入二航文化，成為名副其實的二航人，同時不斷發(fā)揮青年人的積極性與創(chuàng)造性，為益陽大橋的建設(shè)工作做貢獻。
在隨后的師徒協(xié)議簽訂儀式上，項目部為新員工選派了技術(shù)全面、經(jīng)驗豐富的能師與新員工們簽訂了師徒協(xié)議，讓新員工“人有所屬，技有所依”，為新員工們的成長歷程提供正確與良好的指引，讓他們的建設(shè)夢想順利揚帆起航。
會后，新員工們紛紛表示，在今后的工作中，將把青春和汗水揮灑在二航的項目上，把激情和智慧植根于二航的百年偉業(yè)之中，舞動青春、四海為家、爭創(chuàng)奇跡。
益陽大橋召開新員工安全三級教育與項目管理制度宣貫會議
李振豪
流火的七月是青春飛揚的季節(jié)。益陽大橋項目大家庭迎來了一批新成員，蓬勃的青春氣息充滿整個項目部。7月12日早上，項目部召開了新員工安全三級教育與項目管理制度宣貫會議。
施工企業(yè)，安全為先。為提高新員工的安全防范意識與自我保護能力，項目安全部長在會議上強調(diào)了施工企業(yè)安全生產(chǎn)對于項目與個人的重要性——“無危則安，無損則全”、“安全也是生產(chǎn)力”。此外安全部長還用一個個鮮活的事例說明安全事故對于上至企業(yè)，下至個人的危害，警示新員工要時刻提高安全責任意識。
隨后項目綜合辦宣貫了以紀律管理制度為主要內(nèi)容的項目管理制度，新員工們各個聚精會神，并認真做好筆記。項目部讓制度透明，讓紀律嚴明，讓行為規(guī)范的原則，也為新員工們營造了良好的工作生活氛圍。
建恩高速舉行2015年新員工入職歡迎會
馬也
7月13日下午，建恩高速項目2015年新員工入職歡迎會暨師徒協(xié)議簽訂儀式在項目部會議室舉行，項目領(lǐng)導班子、各部門主管及新員工參加了會議。
會上，項目書記首先對新員工的到來表示熱烈歡迎，并簡要介紹了建恩高速項目的基本情況，同時對師徒協(xié)議的重要性、師徒職責和考核目標做了詳盡說明，勉勵新員工勤學好問、盡快成長。
項目經(jīng)理則在會議總結(jié)時，通過回顧二航局輝煌的發(fā)展歷程，并結(jié)合自身的奮斗經(jīng)歷，勉勵新員工盡快轉(zhuǎn)變思維方式，融入企業(yè)文化；勤奮工作，盡職盡責，通過不斷交流與學習提升自我能力；合理規(guī)劃人生之路，正確處理工作與學習的關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
分公司物流中心開展2015年新員工座談會
可馨
7月10日下午，分公司物流中心迎來了2015年新員工，并為這7名新員工召開了新員工座談會，對新員工進行引導和規(guī)劃，以便他們能盡早融入企業(yè)，投入工作。
會上，物流中心書記歐云剛結(jié)合近期開展的“三嚴三實”活動，將“三嚴三實”內(nèi)涵對新員工做了宣貫，并對新員工提出三點希望：一是能吃苦；二是勤學習；三是要堅持。物流中心工會主席張靖從員工維權(quán)和思想工作反饋上給予了新員工很多溝通渠道，希望新員工能與黨工團緊密聯(lián)系，共建美好物資家園。項目管理部部長陸勇作為一名在物資戰(zhàn)線上工作多年的老前輩，給新員工講述了現(xiàn)階段物資工作的特點和要求，以及面臨的新形勢，希望新員工能將新《物流中心管理手冊》作為工作指導，結(jié)合自身理論知識，盡早承擔工作，挑起重任。黨務行政干事杜明慧則通過分享自身的工作經(jīng)歷，鼓勵新員工中唯一一位女員工，堅信女生也能擔當重任。
會后，新員工們紛紛表示，感到物流中心很溫馨，新員工楊勝豪表示：來到這里有如回到家的感覺，親切真誠，感覺自己真幸運，到項目上一定要踏實工作，創(chuàng)優(yōu)爭先。
以比賽建友誼，以演講促了解
沌口大橋項目部舉行系列迎新活動
余江
“青春如同奔流的江河，一去不回來不及道別”，載著新員工的大巴上，大家伴著吉他聲唱起了歌謠。7月11日上午，沌口大橋迎來了16位新員工。
為此，沌口大橋項目部提前一周開始了迎新籌備工作，并在常規(guī)化的新老員工見面會、三級安全教育培訓基礎(chǔ)上，還策劃了兩項活動——新老員工籃球友誼賽和演講活動，以促進新老員工間的交流與了解，幫助新員工盡快融入項目工作生活。
新員工報道第一天，項目部組織了新老員工交流見面會，并將去年新生代表也納入其中，帶領(lǐng)新員工參觀施工現(xiàn)場；第二天早上進行完三級安全教育培訓和管理制度宣貫后，下午便迎來迎新系列活動中的重頭戲——新老員工籃球友誼賽。新員工們在來到沌口大橋項目部的路上，就已躍躍欲試，并豪氣地將球隊命名為大白鯨隊，最終戰(zhàn)勝了由老員工組成的大白鯊隊，而大白鯨們最終也將匯總成實力更強的大白鯊籃球隊，使這支分公司的冠軍隊再創(chuàng)輝煌。
一周后，第二屆“人生有夢，行在當下”演講活動舉行?；顒又?，設(shè)備站的兩位新生也加入其中，共18人進行了精彩演講。項目副經(jīng)理認真點評了各位新員工的演講，并有針對性的將指點融入到每個人今后的工作中；項目總工以身邊事例，現(xiàn)場答疑了新員工關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題，項目書記以16年的豐富迎新經(jīng)驗，細致分析了職場初期心態(tài)徘徊的歷程，勉勵在座新員工年輕不怕失敗，勇往直前，有困難、疑問和不解，項目上的同事和領(lǐng)導都會樂意傾聽并提供幫助。
據(jù)了解，新員工們現(xiàn)已分至三個工區(qū)，一個月后，項目部還將進行師徒結(jié)對。