立足新起點,踏上新征程,迎接新挑戰(zhàn)。7月16日下午,益陽大橋項目部舉行2015年新員工入職歡迎會及師徒協(xié)議簽訂儀式,暢談職場心得,引導新員工盡快融入二航大家庭。
“建設(shè)益陽大橋是我第一份工作,更是我筑夢的開始!”新員工代表王鴻飛富有激情的自我介紹,以及對工地工作生活的憧憬為迎新會拉開了序幕。項目經(jīng)理熱忱歡迎新員工們加入益陽大橋項目大家庭,并希望新員工擺正心態(tài),踏實做事,以“學知識豐富閱歷”為目標,爭做“前瞻型、科學型、主動型、責任型、夢想型”青年,同時祝福新員工生活好、工作好、學習好、收入好;項目團支部書記以自身工作感悟與新員工共勉,并希望新員工做到敬人敬事、開拓進取,多思多想,用心做事,用情做人,盡快融入二航文化,成為名副其實的二航人,同時不斷發(fā)揮青年人的積極性與創(chuàng)造性,為益陽大橋的建設(shè)工作做貢獻。
在隨后的師徒協(xié)議簽訂儀式上,項目部為新員工選派了技術(shù)全面、經(jīng)驗豐富的能師與新員工們簽訂了師徒協(xié)議,讓新員工“人有所屬,技有所依”,為新員工們的成長歷程提供正確與良好的指引,讓他們的建設(shè)夢想順利揚帆起航。
會后,新員工們紛紛表示,在今后的工作中,將把青春和汗水揮灑在二航的項目上,把激情和智慧植根于二航的百年偉業(yè)之中,舞動青春、四海為家、爭創(chuàng)奇跡。
益陽大橋召開新員工安全三級教育與項目管理制度宣貫會議
李振豪
流火的七月是青春飛揚的季節(jié)。益陽大橋項目大家庭迎來了一批新成員,蓬勃的青春氣息充滿整個項目部。7月12日早上,項目部召開了新員工安全三級教育與項目管理制度宣貫會議。
施工企業(yè),安全為先。為提高新員工的安全防范意識與自我保護能力,項目安全部長在會議上強調(diào)了施工企業(yè)安全生產(chǎn)對于項目與個人的重要性——“無危則安,無損則全”、“安全也是生產(chǎn)力”。此外安全部長還用一個個鮮活的事例說明安全事故對于上至企業(yè),下至個人的危害,警示新員工要時刻提高安全責任意識。
隨后項目綜合辦宣貫了以紀律管理制度為主要內(nèi)容的項目管理制度,新員工們各個聚精會神,并認真做好筆記。項目部讓制度透明,讓紀律嚴明,讓行為規(guī)范的原則,也為新員工們營造了良好的工作生活氛圍。
建恩高速舉行2015年新員工入職歡迎會
馬也
7月13日下午,建恩高速項目2015年新員工入職歡迎會暨師徒協(xié)議簽訂儀式在項目部會議室舉行,項目領(lǐng)導班子、各部門主管及新員工參加了會議。
會上,項目書記首先對新員工的到來表示熱烈歡迎,并簡要介紹了建恩高速項目的基本情況,同時對師徒協(xié)議的重要性、師徒職責和考核目標做了詳盡說明,勉勵新員工勤學好問、盡快成長。
項目經(jīng)理則在會議總結(jié)時,通過回顧二航局輝煌的發(fā)展歷程,并結(jié)合自身的奮斗經(jīng)歷,勉勵新員工盡快轉(zhuǎn)變思維方式,融入企業(yè)文化;勤奮工作,盡職盡責,通過不斷交流與學習提升自我能力;合理規(guī)劃人生之路,正確處理工作與學習的關(guān)系,實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。
分公司物流中心開展2015年新員工座談會
可馨
7月10日下午,分公司物流中心迎來了2015年新員工,并為這7名新員工召開了新員工座談會,對新員工進行引導和規(guī)劃,以便他們能盡早融入企業(yè),投入工作。
會上,物流中心書記歐云剛結(jié)合近期開展的“三嚴三實”活動,將“三嚴三實”內(nèi)涵對新員工做了宣貫,并對新員工提出三點希望:一是能吃苦;二是勤學習;三是要堅持。物流中心工會主席張靖從員工維權(quán)和思想工作反饋上給予了新員工很多溝通渠道,希望新員工能與黨工團緊密聯(lián)系,共建美好物資家園。項目管理部部長陸勇作為一名在物資戰(zhàn)線上工作多年的老前輩,給新員工講述了現(xiàn)階段物資工作的特點和要求,以及面臨的新形勢,希望新員工能將新《物流中心管理手冊》作為工作指導,結(jié)合自身理論知識,盡早承擔工作,挑起重任。黨務行政干事杜明慧則通過分享自身的工作經(jīng)歷,鼓勵新員工中唯一一位女員工,堅信女生也能擔當重任。
會后,新員工們紛紛表示,感到物流中心很溫馨,新員工楊勝豪表示:來到這里有如回到家的感覺,親切真誠,感覺自己真幸運,到項目上一定要踏實工作,創(chuàng)優(yōu)爭先。
以比賽建友誼,以演講促了解
沌口大橋項目部舉行系列迎新活動
余江
“青春如同奔流的江河,一去不回來不及道別”,載著新員工的大巴上,大家伴著吉他聲唱起了歌謠。7月11日上午,沌口大橋迎來了16位新員工。
為此,沌口大橋項目部提前一周開始了迎新籌備工作,并在常規(guī)化的新老員工見面會、三級安全教育培訓基礎(chǔ)上,還策劃了兩項活動——新老員工籃球友誼賽和演講活動,以促進新老員工間的交流與了解,幫助新員工盡快融入項目工作生活。
新員工報道第一天,項目部組織了新老員工交流見面會,并將去年新生代表也納入其中,帶領(lǐng)新員工參觀施工現(xiàn)場;第二天早上進行完三級安全教育培訓和管理制度宣貫后,下午便迎來迎新系列活動中的重頭戲——新老員工籃球友誼賽。新員工們在來到沌口大橋項目部的路上,就已躍躍欲試,并豪氣地將球隊命名為大白鯨隊,最終戰(zhàn)勝了由老員工組成的大白鯊隊,而大白鯨們最終也將匯總成實力更強的大白鯊籃球隊,使這支分公司的冠軍隊再創(chuàng)輝煌。
一周后,第二屆“人生有夢,行在當下”演講活動舉行?;顒又?,設(shè)備站的兩位新生也加入其中,共18人進行了精彩演講。項目副經(jīng)理認真點評了各位新員工的演講,并有針對性的將指點融入到每個人今后的工作中;項目總工以身邊事例,現(xiàn)場答疑了新員工關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題,項目書記以16年的豐富迎新經(jīng)驗,細致分析了職場初期心態(tài)徘徊的歷程,勉勵在座新員工年輕不怕失敗,勇往直前,有困難、疑問和不解,項目上的同事和領(lǐng)導都會樂意傾聽并提供幫助。
據(jù)了解,新員工們現(xiàn)已分至三個工區(qū),一個月后,項目部還將進行師徒結(jié)對。