為全面了解2014年新進(jìn)大學(xué)生入職以來的工作生活情況，系統(tǒng)考察“師徒結(jié)對”青年員工培養(yǎng)模式的階段性成果，11月3日，西成客專項(xiàng)目部組織召開了“師徒結(jié)對”季度小結(jié)會，通過師徒面對面敞開心扉的方式，共敘成長情誼。

今年7月份，西成客專項(xiàng)目部嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司關(guān)于“師徒結(jié)對”活動開展的相關(guān)精神，對新進(jìn)大學(xué)生的成長成才進(jìn)行了細(xì)致規(guī)劃，精心為每一位新員工挑選業(yè)務(wù)導(dǎo)師，從多方面對新員工進(jìn)行引導(dǎo)和培育。項(xiàng)目部還專門成立督導(dǎo)組，重點(diǎn)要求師徒在項(xiàng)目建設(shè)實(shí)踐當(dāng)中，總結(jié)施工管理與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效科研成果，在傳授與學(xué)習(xí)過程中不斷提升自身水平，促進(jìn)新員工立足崗位快速成長成才。

會上，師徒之間本著實(shí)事求是，開誠布公的原則，溫情分享了結(jié)對以來工作生活中的點(diǎn)滴。新員工匯報(bào)了入職四個月來收獲的成長與感動，重點(diǎn)剖析了自身仍存在的許多不足，同時也針對項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際情況提出了許多建設(shè)性意見。導(dǎo)師們紛紛結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，告誡每一位新員工要腳踏實(shí)地立足崗位，將圖紙、規(guī)范與現(xiàn)場相結(jié)合，養(yǎng)成多聽、多問、多記、多思考的良好工作習(xí)慣，積極主動的將自己下沉到項(xiàng)目建設(shè)的現(xiàn)場，冷靜面對每一道施工工序和技術(shù)，盡快成長為獨(dú)當(dāng)一面的工程建設(shè)骨干。

此次季度小結(jié)是西成客專項(xiàng)目部對2014年新進(jìn)大學(xué)生“師徒結(jié)對”以來第一次全面的了解和考察，不僅全面了解了新員工成長成才過程中遇到的困惑和實(shí)際需要，也為今后深入開展“師徒結(jié)對”新員工培養(yǎng)模式累積了經(jīng)驗(yàn)，從而更好地踐行“干一項(xiàng)工程，育一批人才”的建設(shè)理念。