和游部長(zhǎng)認(rèn)識(shí)多年，對(duì)我而言，他既是良師，也是益友。他嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、精湛的業(yè)務(wù)水平，以及他對(duì)年輕人的悉心培育和引導(dǎo)，讓我受益終身。在二航局首屆“最美二航人”的評(píng)選中，他以高得票獲得了“最美二航人·品質(zhì)之美”的美譽(yù)。他待人和藹可親，私底下，我們都親切地叫他“老游”。

多年的政工生涯里，他突破了一名企業(yè)政工人員的局限，將企業(yè)黨建文化工作與企業(yè)管理縱深結(jié)合、深度融合、“虛功實(shí)做”，形成了一整套適合企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基層黨建與文化建設(shè)體系，在業(yè)內(nèi)被廣為稱道。

 

梅花香自苦寒來(lái)

 “把每件平凡的小事堅(jiān)持做好就是不平凡”，這是他一貫的信條。他及其團(tuán)隊(duì)每年撰寫(xiě)的調(diào)研、總結(jié)、報(bào)告，總會(huì)為管理層帶來(lái)啟發(fā)，但凡是經(jīng)他潤(rùn)色的文章，仿佛一調(diào)色，枯燥的文字也變得有了生命。

他善于研究，勤于思索，理論功底深厚，多年來(lái)，他積極為基層黨員和入黨積極分子上黨課，為新進(jìn)員工和基層黨支部書(shū)記培訓(xùn)班講課，甚至受邀為外部單位講課，受到了大家的熱烈歡迎。在日常工作中，他努力捕捉各種信息，不斷分析總結(jié)企業(yè)管理和黨務(wù)工作新經(jīng)驗(yàn)。他多次完成各類專項(xiàng)課題研究，2013年他牽頭撰寫(xiě)的課題調(diào)研論文---《特色活動(dòng)·創(chuàng)造活力——項(xiàng)目特色黨建活動(dòng)有效性研究》，榮獲湖北省企業(yè)黨建研究會(huì)調(diào)研報(bào)告評(píng)選一等獎(jiǎng)、中國(guó)交建2015—2016年度黨建思想政治研究?jī)?yōu)秀成果二等獎(jiǎng)。他成功組織召開(kāi)了2次黨建思想政治工作研討會(huì)，使之成為吸引政工干部交流研究成果的一個(gè)重要平臺(tái)。

他多次參與上級(jí)精神宣講團(tuán)，內(nèi)容涵蓋黨的十八屆三中全會(huì)、“五商中交”升級(jí)發(fā)展戰(zhàn)略、十九屆四中全會(huì)精神和歷年的公司工作會(huì)精神等，他深入基層主講，效果反應(yīng)熱烈，使一線職工對(duì)企業(yè)升級(jí)發(fā)展戰(zhàn)略有了更清晰的認(rèn)識(shí)，也使企業(yè)管理方略與基層一線施工生產(chǎn)接壤。

 

風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，游部長(zhǎng)不斷創(chuàng)新工作方法，牢牢樹(shù)立“黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作”“黨建工作就是做人的工作”“企業(yè)黨建最重要的是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)”等思想。2007年5月，五分公司黨委重新印發(fā)了《項(xiàng)目黨組織工作責(zé)任書(shū)》及其考評(píng)細(xì)則。結(jié)合分公司實(shí)際情況，游部長(zhǎng)起草制訂了更具操作性的《五分公司實(shí)施〈二航局項(xiàng)目黨組織工作考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)〉細(xì)則》，成為分公司項(xiàng)目黨組織工作年度檢查考核的主要執(zhí)行依據(jù)，也是推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化的“雛形”。

這一帶有創(chuàng)新性質(zhì)的《考評(píng)細(xì)則》，與《項(xiàng)目黨組織工作責(zé)任書(shū)》掛鉤，使基層黨組織工作全面納入到分公司對(duì)基層項(xiàng)目的績(jī)效管理中，分公司基層黨組織“自轉(zhuǎn)”能力得到提高。

創(chuàng)新與完善制度為黨建工作制訂了規(guī)劃，而基層黨建特色活動(dòng)則為黨建工作貼近項(xiàng)目管理的最前沿提供了契機(jī)。

2011年，他協(xié)同組織部門(mén)適時(shí)推出新的“特色黨建”活動(dòng)思路，先后在九江長(zhǎng)江公路大橋、赤石特大橋等項(xiàng)目開(kāi)展“特色黨建”活動(dòng)試點(diǎn)。這些“黨員旗幟工程”“黨員安全示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“鼓士氣、凝人心”等特色工作，結(jié)合了施工生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵控制點(diǎn)開(kāi)展，促進(jìn)了施工生產(chǎn)、提升了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。經(jīng)過(guò)實(shí)踐總結(jié)，分公司黨委將赤石特大橋黨支部開(kāi)展的“燎原工程”升華為分公司特色黨建品牌進(jìn)行全面推廣。

風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量，他常說(shuō)：“只有將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法，才能使企業(yè)黨建工作始終與企業(yè)管理‘同頻共振’”。多年來(lái)，五分公司黨建工作始終適應(yīng)著企業(yè)改革發(fā)展的需要，與企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理深度融合。

勇立潮頭御風(fēng)行

2006年11月，二航局思想道德及企業(yè)文化建設(shè)工作會(huì)上，企業(yè)文化發(fā)展大綱討論稿征求與會(huì)者意見(jiàn)，他研讀該討論稿，思考更多的是該如何結(jié)合分公司實(shí)際，抓好二航文化的落地。會(huì)后，他完善了企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)章制度，創(chuàng)新出臺(tái)了《五分公司項(xiàng)目文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)辦法（試行））的通知》。

也在這一年，他首次嘗試實(shí)行企業(yè)文化策劃制度，多次深入基層，或派專人，或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)指導(dǎo)等形式，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、新建項(xiàng)目的文化建設(shè)的指導(dǎo)和策劃。一位工作在貴州的職工說(shuō)：在貴州的大山中，在盤(pán)山公路上遠(yuǎn)遠(yuǎn)看到那一片中交藍(lán)的屋頂就知道離“家”不遠(yuǎn)了?，F(xiàn)如今，已形成“習(xí)慣的”項(xiàng)目文化策劃，不僅很好地展示了企業(yè)形象，更使不斷改善員工工作生活品質(zhì)的理念滲透到各級(jí)管理者思想深處。

在細(xì)節(jié)中傳達(dá)信息，在文化中不斷發(fā)散，有文化策劃的成功案例在先，五分公司又開(kāi)始實(shí)施項(xiàng)目黨建策劃。目前，五分公司項(xiàng)目管理策劃、項(xiàng)目文化策劃、項(xiàng)目黨建策劃等專項(xiàng)策劃，在企業(yè)內(nèi)形成了獨(dú)具特色的“策劃文化”。2013年，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃推出了分公司“品質(zhì)成就未來(lái)”服務(wù)品牌和特色黨建“燎原”工程品牌LOGO，在局內(nèi)是首次，大大提升了企業(yè)品牌的影響力。雖然現(xiàn)在我們對(duì)外一律都要以二航品牌形象來(lái)進(jìn)行塑造，但這種創(chuàng)新精神和子品牌打造意識(shí)，其歷史意義仍是不可忽視的。

2014年，企業(yè)處在大力倡導(dǎo)由“工”文化向“工商兼容并行”文化轉(zhuǎn)型的重要時(shí)期，游弋工作室應(yīng)運(yùn)而生，這是分公司多年來(lái)高度重視企業(yè)文化軟實(shí)力的“水到渠成”，也是一次企業(yè)文化成果的厚重積淀，由“學(xué)科帶頭人”游弋引領(lǐng)工作室開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)新工作，體現(xiàn)了企業(yè)文化重新梳理、創(chuàng)新與提升的必要性。

桃李不言 下自成蹊

在工作中，他一直強(qiáng)調(diào)，在企業(yè)中，黨群工作如果要有一番作為，必然要付出比別人更多的努力。他以身作則，幾十年如一日，堅(jiān)持規(guī)則為先的底線，身教言傳，多年來(lái)，輸送了多名優(yōu)秀政工人員到新的重要工作崗位。

一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。在他的部門(mén)里，分工不分家是常態(tài)，每個(gè)人的業(yè)務(wù)能力都要覆蓋全面，他倡導(dǎo)大家團(tuán)結(jié)共事，共同實(shí)現(xiàn)部門(mén)的目標(biāo)。他善于給團(tuán)隊(duì)壓擔(dān)子，好多次寫(xiě)的材料、編制的策劃方案和書(shū)籍畫(huà)冊(cè)，最后雖然都被他改的“面目全非”，但在自己思考、動(dòng)手的過(guò)程中，大家收獲了很多。

他作為主編，先后研究編撰了《安全文化手冊(cè)》《廉潔文化手冊(cè)》《質(zhì)量文化手冊(cè)》等7大專項(xiàng)文化手冊(cè)，專項(xiàng)文化研究已全面形成氣候，推動(dòng)了中交、二航文化的有效落地，間接產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益無(wú)法估量。

在他的帶領(lǐng)下，分公司企業(yè)文化工作團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造性地并始終堅(jiān)持對(duì)橋梁品牌工程專題、鐵路工程專題、貴州片區(qū)專題、海外項(xiàng)目專題等品牌工程項(xiàng)目、片區(qū)管理等綜合成果進(jìn)行系統(tǒng)梳理，2019年又開(kāi)始增設(shè)梳理投資項(xiàng)目管理成果，有效地服務(wù)支撐了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。分公司連續(xù)6輪次（12年）獲得二航局新聞宣傳工作先進(jìn)集體；2014年，分公司獲得二航局唯一一家企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位的稱號(hào)；2015年，分公司獲評(píng)“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)標(biāo)桿單位”，游弋工作室榮獲“武漢市工人先鋒號(hào)”；2017年，企業(yè)文化部榮獲“中交二航局企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)集體”。

多年來(lái)，游弋執(zhí)著于自己的事業(yè)，專注于自己的領(lǐng)域，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)。2014年年底二航局海星獎(jiǎng)的表彰會(huì)上，他毫無(wú)爭(zhēng)議地被評(píng)為年度“十大標(biāo)兵”；2015年，游弋獲評(píng)“中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”。諸多榮譽(yù)加身，卻沒(méi)有使他的步履沉重，相反，他始終心懷淡泊，舉重若輕，在浩如煙海的專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域內(nèi)，潛心鉆研，用務(wù)實(shí)、勤奮、進(jìn)取的心態(tài)，堅(jiān)持用心做好每一件事，培育了一批批優(yōu)秀年輕黨建文化人才。（撰文：寒山 吳軒）