十年,在時光記憶上,總有些可說、可回味之處。
2019年,宋文健入職十年?;厥浊嗍[歲月,開心過、奮斗了,有過彷徨,經(jīng)歷磨礪。但是,樂觀常在,每一個崗位都用心在堅守。回望十年青春,他心中縈繞著一句歌詞:“青春最美的顏色是熾熱的心火?!?/span>
1986年出生的宋文健,對不少人來說,見面的印象是一臉稚嫩像,有人說像“娃娃臉”。在熟悉的人眼中,他的心智和年齡又有些不相符,叫“成熟”。
十年,他用這顆相較“成熟”的心,堅守崗位,關(guān)心著那些事、那些人,努力渲染一道美麗的青春風(fēng)景。
舞臺上的有心人
大學(xué)時,宋文健寫下一句話:“做一個有心人,善于觀察生活,善于思考生活?!?/span>
2009年7月,鄂東長江大橋D標(biāo),宋文健開始了他的第一座橋梁經(jīng)歷。盡管只是短暫兩個月,卻記憶深刻。一輛皮卡,每天7點半出門買菜,一個剛畢業(yè)的“小男孩”,在菜場轉(zhuǎn)悠著和商販討價還價,算是菜場的一道風(fēng)景。而最風(fēng)景的,要數(shù)半道上車熄火了,司機老頭在前面把風(fēng)向盤,他在后面推著車,等待火點著。那時是一件煩心事,但回頭看,宋文健認(rèn)為:“這為自己的成長奠定了基礎(chǔ),是一段寶貴的經(jīng)歷。”
離開鄂東長江大橋,宋文健來到黃梅小池,第二座橋梁經(jīng)歷——九江二橋。
入駐的前半年,12人擠在一起住,下腳都困難;沒有澡堂,一桶水解決問題。辦公就在床頭邊支一張條桌。他每天都是樂呵呵的,好幾個同事常問他:“這苦逼生活,你每天滿臉笑容,樂呵啥呀?”他還是呵呵一笑,端著他那個大紅碗吃飯去了?,F(xiàn)在,看著櫥柜里那個大紅碗,妻子也時常會說:“你每天端著這個碗笑呵呵的。就是被你這笑給騙了。”
在九江二橋的兩年,他的桌旁總貼著一張表,標(biāo)注著每個月什么時候收考勤、考核表,什么時候報人資報表、黨群報表、行政信息報表、農(nóng)民工報表等等。那時,OA還未上線、推廣,他拿著文件夾樓上樓下找領(lǐng)導(dǎo)、部門簽閱文件;蓋章找他,領(lǐng)辦公用品、后勤用品、招待用品找他,等等,辦公室總是人來人往。他不是學(xué)工程技術(shù)的,為了寫好宣傳稿件,他經(jīng)常與總工閑聊、看各種技術(shù)方案,每周至少2次到現(xiàn)場閑聊、拍照,為了一張主塔施工俯拍照片,他一口氣爬了100多米的塔吊,坐小車到塔吊大臂最前端拍照。
白天各種雜事多,他常常在夜深人靜的時候?qū)懜?、做工資單、整理內(nèi)業(yè)資料,每周都會努力投出5篇左右的稿子,曾經(jīng)為了寫好1篇稿子,他花了近2個月時間思考、采寫、修改,最終報紙登在了版面頭條。連續(xù)兩年,他在業(yè)主網(wǎng)站、公司網(wǎng)站報紙上完成的任務(wù)都名列前茅,人事、行政管理、黨務(wù)等基礎(chǔ)工作在檢查中成為典范。
回顧這段時光,宋文健說:自己站在了一個好的舞臺上,努力用心做了,有了一些收獲。
青春陣地寫青春
2012年3月,宋文健任五分公司團(tuán)委書記。
“當(dāng)前青年想什么,要什么?尤其是施工企業(yè)的青年?!彼伎贾@個問題。
一番思考和交流,他發(fā)現(xiàn):做好青年思想引導(dǎo),在青年中傳遞愛國、愛企、積極、健康、樂觀的工作和生活理念,這是當(dāng)前施工企業(yè)青年工作應(yīng)該關(guān)注的。
兩年多的時間里,他倡導(dǎo)青年立足自身崗位,結(jié)合工程特點,把青年的沖勁落地到工程建設(shè)的每一個細(xì)節(jié)。多個工程項目青年積極響應(yīng),沖在“5+2”、白加黑模式的施工現(xiàn)場,爭創(chuàng)青年文明號、爭當(dāng)崗位能手。2013年,時隔8年,五分公司青年集體再次拿到“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”、“全國青年文明號”。
為了豐富青年文化,宋文健在公司首推“青年文化周”創(chuàng)建活動,讓一線青年的文化生活按照小模塊、長期性開展。他首推“心連心”關(guān)愛雙職工留守兒童、“關(guān)注青年成長與煩惱”,帶著志愿者慰問關(guān)心兒童,與400多名員工座談了解他們的解心聲。通過“8090”、“聆聽與講述”專欄,就青年關(guān)注的婚戀、住房、職場焦慮、成長往事、屌絲等社會現(xiàn)場諸多話題進(jìn)行采訪、剖析,引導(dǎo)青年解決心理疑惑,擴大了團(tuán)組織服務(wù)青年的影響。
他曾自我總結(jié):用心做事,用心關(guān)注青年,用心服務(wù)青年,用行動走進(jìn)青年。
一顆真心向黨心
從團(tuán)委書記轉(zhuǎn)崗,宋文健在他的第三座橋梁建設(shè)工地呆了4個月。為了展示二航人在畢都北盤江大橋建設(shè)中的艱辛,他自己撰稿、帶隊一段一段拍攝、剪輯,講述了600米高差、2公里盤山路上“護(hù)水人”的故事。
2014年11月,宋文健奔赴異域巴國,先后擔(dān)任巴基斯坦深水港項目書記、巴基斯坦片區(qū)黨總支書記。
初到巴國,一切都很陌生。那時的深水港項目已做了四年,與咨工、業(yè)主溝通難,生產(chǎn)不順暢,各種因素影響下員工士氣低落。宋文健組織大家進(jìn)行三人籃球賽,邊打球邊談心,一支近20人的足球隊每周一場比賽,還有五一好聲音、英語大賽、燒烤會等,讓大家文化生活更豐富,一年時間里導(dǎo)演三場片區(qū)文藝晚會更是把中巴員工凝聚到一起,展示文化的魅力。
在日常管理中,他持續(xù)理順管理關(guān)系,調(diào)整員工績效考核,推動使用不同的管理方法解決困難、問題,員工做事的心氣順了、干勁也足了;在屬地化用工中同樣推行績效考核、月度評優(yōu),管理不斷規(guī)范、形成特色,選派了6名巴籍員工到武漢培訓(xùn)。他組織辦好小報、建好微信平臺,人物稿件、工程進(jìn)度、管理特色、黨建文化活動等等稿件傳遞,在公司內(nèi)外很好的刷出了項目“存在感”。
巴國三年多,為適應(yīng)海外黨建實際,他創(chuàng)建“行健工作室”,推行“心有黨旗戰(zhàn)海外”主題特色黨建,從強調(diào)“黨員身份意識”著手,制作黨員微桌卡,把三會一課、學(xué)習(xí)教育、黨員目標(biāo)、績效考核等常態(tài)化、納入管理日常,增強了黨員意識,讓黨建氛圍逐步濃厚起來,并逐漸形成“抓班子、管黨員、帶隊伍、融文化、強規(guī)則”的海外項目黨建原則和文化氛圍。
如今,宋文健在東西軸線項目已用9個月的時間鋪開了“青春圖”中的漢水篇章。有員工說,他是看似嚴(yán)肅的笑臉書記。對宋文健來說,在這兒,需要用心寫好“格局”“大寫”,讓青春畫卷有更好的舒展。(撰文:行健軒)