在秋收起義90周年之際，分公司黨委召開了年度第五次中心組學習會議，分公司領導班子及部分部門負責人參加了本次學習。

    會上，分公司黨委副書記、紀委書記、工會主席姚本思重申了黨風廉政建設責任制，組織與會人員觀看了由中紀委宣傳部、中央電視臺聯(lián)合制作的電視專題片《巡視利劍》第一集。

    分公司黨委書記黃海歐表示《巡視利劍》反映了中央巡視組對腐敗行為的整治力度，他強調，我們企業(yè)是具有中國社會主義特色的央企，分公司領導干部不僅要會管理，更要有擔當，干部雖有職責分工，但都負有黨風廉政建設的責任，因此，我們在行使自身職權的同時一定要對法律存有敬畏之心。

    分公司總工陳超華在觀看影片后表示受益匪淺，影片中講述的雖然都是大官員，但是對普通的黨員干部也起到了很好的警示作用，做為分公司領導干部，不應忽略細節(jié)，應在生活、工作上嚴格要求自身，以小見大，為各基層單位做好表率。

    分公司副經理李志成則認為影片具有很強的啟發(fā)和警醒作用，分公司在合同風險防控及管理方面也面臨著極大的考驗，作為分管合同的領導干部，將在加強自身及合同管理人員廉潔從業(yè)的同時，進一步完善分公司合同管理辦法和程序，以保證企業(yè)穩(wěn)定、健康的發(fā)展。

    最后，分公司總經理張育林強調，領導干部要清楚自己該干什么，但更要知道自己不該干什么，分公司項目多，盤子大，環(huán)境復雜，我們不僅需要進一步加強管理體系建設，更需要加強對項目部的資金審核力度，將企業(yè)風險捏在可控范圍之內。

    隨后，黃海歐帶領與會人員學習了《新階段國有企業(yè)改革的頂層框架》、《如何在堅持黨的領導、加強黨的建設方面提升企業(yè)的經濟效益，提升企業(yè)的核心競爭力和改革動力》、《干部要跳出“心理舒適區(qū)”》三篇文章，從宏觀角度認識了新階段國有企業(yè)改革的目標、標準和方向，對新形勢下國有企業(yè)黨建工作的開展進行了有利的指導。與此同時，在改革發(fā)展的大環(huán)境下，從思想上進行了一次憂患意識教育。