分公司第八次黨代會(huì)以來的五年,是跨越式發(fā)展的五年,是綜合實(shí)力顯著增強(qiáng)的五年。五年時(shí)間里,分公司緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展中心,持續(xù)開展“五個(gè)家園”建設(shè),創(chuàng)新活動(dòng)載體,創(chuàng)新工作方式和內(nèi)容,推進(jìn)勞動(dòng)競賽創(chuàng)實(shí)效,助力職工素質(zhì)工程建設(shè),暢通民主管理渠道,維護(hù)職工合法權(quán)益,將職工關(guān)心關(guān)愛作為工會(huì)落腳點(diǎn),增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和職工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
勞動(dòng)競賽開展成效顯著
2019年,分公司工會(huì)將勞動(dòng)競賽由傳統(tǒng)方式演變?yōu)榉止緦用娼y(tǒng)一開展,競賽圍繞“提高項(xiàng)目質(zhì)效、保障項(xiàng)目盈利”這一中心,制定出目標(biāo)明確、考核精準(zhǔn)的全年勞動(dòng)競賽方案,在保障安全、質(zhì)量、進(jìn)度滿足施工合同要求的前提下,將年度產(chǎn)值、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、年度計(jì)量絕對值、開累成本占比、變更索賠、年度收款絕對值和資金集中率作為核心指標(biāo)考核項(xiàng),對參賽項(xiàng)目全年重點(diǎn)指標(biāo)完成情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管控和精準(zhǔn)考核,勞動(dòng)競賽與管理形成有效共頻,勞動(dòng)競賽真正切入到項(xiàng)目的核心運(yùn)營之中,充分發(fā)揮作用,提質(zhì)增效勞動(dòng)競賽逐漸樹立成分公司工會(huì)品牌之一。
技能比武助力職工素質(zhì)提升
分公司不斷致力于技能型人才隊(duì)伍建設(shè),開展不同層次、不同專業(yè)技能比武,創(chuàng)新“航五工匠”評選機(jī)制等,在各項(xiàng)目大力提倡崗位練兵、技能比武,不斷提升員工技能。分公司測量團(tuán)隊(duì)代表延崇項(xiàng)目部在河北省交通運(yùn)輸工會(huì)主辦的京津冀交通一體化(河北賽區(qū))職工測量技能大賽上勇奪桂冠,梁易鵬在河北省職工職業(yè)技能大賽測量決賽上獲得個(gè)人第一名的好成績,并獲得了河北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌姆Q號。
職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)取得佳績
5年來,分公司將創(chuàng)新工作室這一新品牌進(jìn)行了深化延伸,在創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)和帶動(dòng)下,多個(gè)項(xiàng)目在職工技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效上取得優(yōu)異成果,“徐少波創(chuàng)新工作室”獲武漢市“示范性職工(勞模、工匠)創(chuàng)新工作室”稱號?!案收d創(chuàng)新工作室”獲懷化市示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室稱號?!皩O曉偉創(chuàng)新工作室”成立以來碩果累累,工作室質(zhì)量攻堅(jiān)小組在兩次省、市級質(zhì)量交流評審會(huì)上,贏得質(zhì)量成果大滿貫,獲獎(jiǎng)牌31枚。
5年來,分公司共有44人榮獲全國、省、市級五一勞模(勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?人獲得中交集團(tuán)首屆勞模,孫曉偉、徐少波榮獲湖北省荊楚工匠稱號。2020年11月24日,全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)在北京人民大會(huì)堂隆重舉行,分公司職工、湖北省第十三屆人大代表馬文兵榮獲“全國勞動(dòng)模范”稱號,本人赴京接受大會(huì)表彰、領(lǐng)獎(jiǎng)。分公司“陳林公路施工項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)”被二航局評為首批品牌團(tuán)隊(duì)。此外,分公司編發(fā)了《航五先模群英譜》,對歷年勞模故事進(jìn)行了梳理宣傳。2022年,分公司拍攝中交集團(tuán)“卓越?匠心——走進(jìn)勞模先進(jìn)”馬文兵專訪在整個(gè)集團(tuán)層面進(jìn)行宣傳。
民主管理更接“地氣”
5年來,分公司堅(jiān)持依法治企,堅(jiān)持群眾路線作為民主管理的抓手,2019年,召開了第十一次會(huì)員代表大會(huì)和十屆一次職代會(huì)。2021年,出臺(tái)《五分公司職工代表巡視工作實(shí)施細(xì)則》、《中交二航局五分公司民主管理工作實(shí)施細(xì)則》、《二航局五分公司項(xiàng)目民主管理實(shí)施細(xì)則》、《五分公司關(guān)心關(guān)愛員工實(shí)施方案》等制度,修訂《職工服務(wù)手冊》,對民主管理實(shí)施情況及職代會(huì)開展以及閉會(huì)期間程序進(jìn)行明確規(guī)定。2020年,分公司獲得了武漢市職工民主管理五星級單位。2021年,獲得云南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和武漢市模范和諧企業(yè)稱號。 五年來,分公司幫扶生病困難職工104人次共計(jì)42.5萬元,日常探望職工181人次,共投入279萬元對全員進(jìn)行了慰問,讓職工群眾獲得看得見、摸得著的利益和實(shí)惠。 2020年初,新冠疫情席卷全國,分公司從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中劃撥75萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)給32個(gè)復(fù)工單位;購置各種防護(hù)物資,用于復(fù)工復(fù)產(chǎn)后本部員工及兩大中心的防護(hù);代表黨政工對5名新冠肺炎職工及12名家屬進(jìn)行了慰問,發(fā)放慰問金11.6萬元,并于當(dāng)年10月,再次組織5名確診患者進(jìn)行了新冠肺炎的復(fù)診,結(jié)果均為陰性;為凝聚人心,共抗疫情,分公司發(fā)起了抗擊新冠病毒募捐工作,短時(shí)間內(nèi)分公司1306 名員工慷慨解囊,募集資金29.5萬元,并第一時(shí)間投入到疫情防控最需要的地方。