近日，公司實(shí)施的EAP“心航計(jì)劃”獲評(píng)2021年度江蘇省基層工會(huì)服務(wù)職工優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。
為積極落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)和建設(shè)“幸福二航”總體要求，竭誠(chéng)服務(wù)公司全體員工，公司黨委和行政高度重視，為強(qiáng)化人文關(guān)懷，滿(mǎn)足現(xiàn)當(dāng)下廣大職工對(duì)心理方面的訴求，公司工會(huì)于2021年全面啟動(dòng)心理援助EAP項(xiàng)目(心航計(jì)劃)，圍繞“心航計(jì)劃”開(kāi)展了系列活動(dòng)，營(yíng)造“身心健康、積極向上”的良好氛圍，真正把“以人為本、關(guān)愛(ài)員工”的理念落到實(shí)處，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力。
此次評(píng)為江蘇省總工會(huì)基層工會(huì)服務(wù)職工優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，公司本著認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益，不斷啟發(fā)新思路、激發(fā)新動(dòng)能，通過(guò)層層篩選，在江蘇省眾多評(píng)選典型案例中脫穎而出，經(jīng)評(píng)審榮獲江蘇省基層服務(wù)職工優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目二等獎(jiǎng)。
面對(duì)繁忙的工作和快速的生活，沒(méi)有人的心里是一塵不染的。針對(duì)建筑施工行業(yè)點(diǎn)多分散的特殊性，公司“心航計(jì)劃”與專(zhuān)業(yè)心理援助機(jī)構(gòu)合作，經(jīng)過(guò)前期訪(fǎng)談及調(diào)查階段，通過(guò)咨詢(xún)式個(gè)體訪(fǎng)談、焦點(diǎn)座談會(huì)訪(fǎng)談、調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)分析等方式對(duì)公司全體員工的工作和生活情況及心理狀態(tài)進(jìn)行了較為詳細(xì)的了解，完成了1710人的全員身心健康普查，初步排摸了重點(diǎn)關(guān)注片區(qū)/項(xiàng)目部的人員身心健康狀態(tài)（心航指數(shù)）,完成率達(dá)77.1%。
在公司舉辦“江海杯”籃球賽、開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng)和新員工培訓(xùn)等活動(dòng)契機(jī)，分別在公司總部、南通呂四港等項(xiàng)目和2021年新員工個(gè)人成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)中相繼開(kāi)展心理沙龍、心理集市體驗(yàn)、一對(duì)一駐場(chǎng)心理疏導(dǎo)等活動(dòng)共8場(chǎng)，參與人數(shù)達(dá)428人次；隨后開(kāi)啟公司“心航大使”培訓(xùn)工作，第一期“心航大使”培訓(xùn)工作正在通過(guò)推進(jìn)目標(biāo)，先期培養(yǎng)出公司首批EAP專(zhuān)員25人，形成一批能幫助員工，助力企業(yè)健康發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，逐步推進(jìn)“心航驛站”的搭建和心理健康工程建設(shè)。
為全面關(guān)心關(guān)愛(ài)公司員工，公司全面開(kāi)啟“心航熱線(xiàn)”一對(duì)一心理咨詢(xún)，為員工提供心理疏導(dǎo)的平臺(tái)，通過(guò)一對(duì)一交流，深層次地了解員工的工作和生活狀況，解決的問(wèn)題涉及到工作壓力、心理健康、職業(yè)規(guī)劃、家庭問(wèn)題、健康生活等諸多方面，為身處各地的員工及家屬帶去來(lái)自“心航計(jì)劃”的關(guān)懷。
公司開(kāi)展的“心航計(jì)劃”旨在通過(guò)豐富多彩的模式對(duì)員工進(jìn)行援助，讓公司廣大員工通過(guò)客觀(guān)科學(xué)的學(xué)習(xí)找到一種自我剖析的方法，幫助員工自身正確認(rèn)識(shí)自我、緩解壓力、調(diào)整心態(tài)、面對(duì)挫折，以最佳的狀態(tài)投入到日常的工作生活中。
未來(lái)，EAP“心航計(jì)劃”項(xiàng)目將作為公司持續(xù)服務(wù)職工的項(xiàng)目，在做好員工身心服務(wù)工作的基礎(chǔ)上，努力幫助員工提高自我賦能、自我成長(zhǎng)的能力，并將會(huì)結(jié)合職工之家、職工小家建設(shè)打造系統(tǒng)的心理健康工程，進(jìn)一步達(dá)到員工和企業(yè)共同發(fā)展、共同提高的雙贏(yíng)效果。