7月14日上午，公司在三和園酒店會議室召開了2022年新員工見面會。公司黨委書記、董事長嚴小衛(wèi)，黨委副書記、總經理施瑾偉，南京建設公司黨委副書記、總經理李聰等領導和90名新員工齊聚一堂，共話未來。

施瑾偉代表公司領導班子對新員工表示熱烈歡迎。他指出，2022年是中國共產主義青年團成立100周年，是黨的二十大召開之年，是向第二個百年奮斗目標進軍和實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年。在此時代背景下，希望全體新員工找準定位，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚與時俱進的開拓精神，牢記扛責在肩的擔當精神，保持自強不息的奮斗精神，設定人生目標，制定個人發(fā)展規(guī)劃，以結果為導向，自我激勵、自我約束，以奮斗者的精神，久久為功，在不懈奮斗中實現個人價值、為自己謀得幸福。

嚴小衛(wèi)指出，作為新時代青年，全體新員工需要在未來的工作和生活中處理好5大關系：一是夢想和理想的關系。夢想可能是遙不可及的，而理想則是通過努力可以實現的，大家要樹立堅定的理想信念，并為之奮斗，“干一行，就要干好一行”。二是成長與成才的關系。要在所處崗位中努力創(chuàng)造價值，才能在自然成長的過程中快速成才。三是就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的關系。要在就業(yè)的起點上創(chuàng)造屬于自己的一番事業(yè)，利用三公司這一平臺實現人生階段性的理想。四是快樂和快感的關系。要到基層、艱苦一線去獲得成長，以長遠的眼光看待問題，不應圖一時快感而失去一輩子的快樂。五是小我和大我的關系。大家不應局限于崗位的“小我”，而是要努力將自己打造成行業(yè)領先的重要人才，成就行業(yè)“大我”。

新員工代表李春鵬分享了近十天培訓的心得體會，并代表全體新員工向公司鄭重承諾：愛崗敬業(yè)、腳踏實地工作；加強學習、錘煉過硬本領；不忘初心、勇擔責任在肩。

公司人力資源部經理馬玉龍主持會議，公司和南京建設公司班子成員出席會議。