10月8日-11日，航科物流黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席宋立帶領(lǐng)公司總部及基層一線不同專業(yè)領(lǐng)域的5名員工組成職工代表巡視組，先后赴長(zhǎng)春、鎮(zhèn)江、南京、合肥等地，到公司基層業(yè)務(wù)部門一線，開展2021年度第四輪職工代表巡視。

巡視過(guò)程中，職工代表巡視組通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱有關(guān)資料、實(shí)地查看、召開座談會(huì)、個(gè)別談話等方式，對(duì)被巡視部門落實(shí)本年度工作部署、職工薪酬福利、民主管理、人才隊(duì)伍建設(shè)及權(quán)益維護(hù)等情況進(jìn)行深入了解與查驗(yàn)。

此次職工代表巡視收集整理了財(cái)務(wù)資金管控、信息平臺(tái)優(yōu)化、區(qū)域業(yè)務(wù)管理、屬地員工權(quán)益、薪酬考核發(fā)放、工會(huì)活動(dòng)開展等意見(jiàn)建議14條。
    近年來(lái)，航科物流工會(huì)堅(jiān)持“黨委要求什么、職工群眾盼望什么，工會(huì)就應(yīng)干好什么”的工作定位，積極探索廠務(wù)公開民主管理新路徑，在完善利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、權(quán)益保障等工作機(jī)制的基礎(chǔ)上，深入開展職工代表巡視活動(dòng)，發(fā)揮好、體現(xiàn)出職工代表的參政議政作用，使職工代表巡視真正融入企業(yè)中心工作。