10月9日至10日，公司成功舉辦2024年新提任中層管理人員及青年骨干人才管理培訓班。公司43名新提任中層管理人員及青年骨干人才參加培訓，公司黨委委員、總工程師張世奎出席開班儀式并致辭。
針對此次培訓，張世奎提出了三點要求，一是強化思想政治建設，把握正確的政治方向；二是加強對形勢研判的研究，增強破解難題能力；三是珍惜干事創(chuàng)業(yè)平臺，抓好高質(zhì)量執(zhí)行力建設。為辦好本次培訓，公司黨委組織部精心策劃、認真組織。在課程內(nèi)容方面，設置了黨的二十屆三中全會精神解讀、安全管理、合規(guī)管理、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理及組織績效考核等課程。此次培訓不僅提供了一個全面的集中學習平臺，而且通過互動問答、經(jīng)驗分享及隨堂測試等多樣化的教學方法，極大地激發(fā)了學員們的學習熱情，加深了對知識的理解和掌握，確保把學習成果轉(zhuǎn)化為促進公司高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。全體學員一致表示，此次培訓獲益匪淺，今后將立足崗位發(fā)光發(fā)熱，以更加堅定的政治立場、更加敏銳的形勢洞察力、更加高效的執(zhí)行力，投身到公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中，為建設具有核心競爭力的一流區(qū)域工程公司做出貢獻。
